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Periodistas de rotativo hondureño protestan por ínfimo ajuste salarial

TEGUCIGALPA, HONDURAS Trabajadores del diario La Tribuna protestaron hoy en protesta por el ajuste salarial de 45 lempiras que recibieron de ejecutivos del rotativo. El plantón de los empleados se …

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¿Una madre soltera puede sostener su familia con el salario de la maquila?

Según un creciente movimiento llamado Salario Sin Fronteras, no. En Honduras, “hacen falta dos salarios de maquila para comprar la canasta básica,” dice Erika García Cárcamo, del Centro de Derechos de Mujeres.

Las empleadas de las maquilas en Honduras suelen ser mujeres, y en su mayoría son el único ingreso en sus hogares. Según el Equipo de Investigaciones Laborales de El Salvador y la Red de Solidaridad de la Maquila, en 2016 una trabajadora de maquila suele ganar $272 en Honduras, mientras que la canasta básica para una familia de 5 personas cuesta alrededor de $360.

La falta de un salario digno en las maquilas es un problema que enfrenta toda Centroamérica, dice García. La historia es casi la misma: una trabajadora suele obtener $331 mensuales en Guatemala, $211 en El Salvador y $157 en Nicaragua. Pero las similitudes no se detienen ahí, pues al igual que en Honduras, el resto de las maquilas en la región centroamericana emplean mayoritariamente a mujeres.

La inexistencia de un salario unificado en la región, la cercanía entre los países, la flexibilización laboral y las estrategias inescrupulosas de las empresas maquiladoras ponen en mayor desventaja a las trabajadoras de maquila. En este escenario, las empresas maquiladoras se niegan a cumplir las exigencias de los y las trabajadoras bajo la excusa de cerrar la empresa y llevarla hacia otro país con menos demandas laborales.

Los gobiernos de la región también entran en una dinámica que pareciera promover la precarización laboral. Por ejemplo, en Honduras, la reciente Lay de Empleo Temporal permite que las empresas contraten hasta 40% del total de su planilla de forma temporal. Un estudio hecho por el CDM  y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) halló que esta ley contribuyó al incremento de la pobreza: 90% de los trabajadores  tenían estatus de empleado temporal aunque llevaban entre 1-3 años en la misma empresa; casi un tercercio recibían un sueldo menor al salario mínimo y la mitad ni siquiera  podía alimentarse adecuadamente con lo que ganaba. Las constantes amenazas de cierre dejan a hombres y mujeres que trabajan en las maquilas sin opciones, sujetos a los salarios precarios y sin margen de exigencia de mejores condiciones.

Propuestas

La Concertación Regional de Mujeres por un Salario Digno propone bajo la campaña Salario Sin Fronterascambiar la situación de injusticia y propone un salario digno para Centroamérica.

Además de reclamar un salario digno y la libertad sindical, Salario Sin Fronteras exige a los gobiernos poner fin a la explotación laboral, seguridad social y una jubilación digna para las trabajadoras.

En Honduras, explica García, la explotación laboral en contra de las obreras de maquila se manifiesta en los múltiples problemas de salud producto de las condiciones de trabajo.

En la actualidad, y gracias al trabajo de organizaciones de mujeres y de derechos laborales por evidenciar esta situación, hay menos casos de despido directo cuando una mujer se enferma a consecuencia de su trabajo. Sin embargo, las prácticas de algunas empresas maquiladoras buscan evadir su responsabilidad mediante “despidos indirectos”, tal y como lo dice García: a veces las mujeres reciben un puesto inferior en donde ganan menos, se sienten como si fuesen “máquinas inservibles.” Ante esta situación, incapaces de sostener a su familia y relegadas de su puesto de trabajo, terminan renunciando.

Este jueves en San Pedro Sula, Honduras, más de 40 personas asistieron a una reunión de la campaña Salario Sin Fronteras; Hace dos semanas en El Salvador se sostuvo una reunión similar. El equipo de Salario Sin Fronteras está facilitando en estos momentos una serie de talleres con mujeres trabajadoras sobre  sus derechos laborales y escuchar sus historias.  La campaña sistematizará la información de estas jornadas y publicará un informe.

Las historias suelen ser indignantes: García relató que una obrera de maquila que trabaja cosiendo mangas a camisetas, gana poco menos de $10 al día—“la mitad de lo que vale una camiseta en el mercado.”

Algunas cosas han mejorado en los últimos años, dice García: según un estudio del CDM en 2016 sobre 16 años de acompañamiento legal a trabajadoras de maquilas en la zona norte de Honduras, las empresas no suelen cerrar sus fábricas de repente como antes, dejando en la total desprotección a las mujeres obreras de maquila. Además, la constante organización y articulación de las mujeres en la maquilas ha logrado avances importantes en el reconocimiento y respeto de sus derechos.

Exigir un Salario Sin Fronteras para la región Centroamericana es apostarle a la dignidad de las obreras y a la construcción de sociedades más respetuosas de los derechos de los y las trabajadoras.

Para leer más sobre Salario Sin Fronteras, se puede leer sobre el evento reciente en El Salvador o los informes sobre las injusticias en Honduras. Hay que compartir la información por los redes sociales con el hashtag #SalarioSinFronteras.

Origen: http://derechosdelamujer.org/noticias/items/reclamando-un-salario-digno-en-las-maquilas-de-centroamerica.html

 

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Salarios de regidores y alcaldes aumentarán a pesar de crisis

A pesar de la crisis económica que atraviesan las municipalidades del Valle de Sula, las corporaciones municipales de La Lima en Cortés y El Progreso en Yoro aprobaron ostentosos incrementos para los alcaldes y regidores.

La Lima fue la primera y es que en sesión de corporación los legisladores aprobaron la medida a pesar que en esa comuna se respira una profunda crisis que los tiene con la energía eléctrica suspendida, problemas con el agua potable, deudas con los empleados y complicaciones con el pago de planilla al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

La deuda asciende a los 92 millones de lempiras, donde tienen moras impagables como la  energía eléctrica, lo anterior no fue impedimento para el incremento.

Solo con la Empresa Nacional de Energía Eléctrica la mora anda por los 18 millones de lempiras y hasta la fecha se adeuda el pago de 3 quincenas.

Para tomar la decisión hubo debate y esa discusión se expresó en las votaciones donde tres regidores se inclinaron a favor y tres en contra, decidiendo el alcalde Astor Amaya por voto de calidad.

Antes del incremento el alcalde ganaba 44 mil lempiras mensuales. Con la reforma aumenta su salario en 12 mil, y en el 2016 devengará 56 mil lempiras; por su parte el vicealcalde pasará a ganar 41 mil gracias a un reajuste de 8 mil, mientras que los regidores subieron su salario 8 mil lempiras, dejándolo en 40 mil mensuales.

“Es penoso que se tomen esas decisiones con aumentos desmedidos, injustos y sin condiciones para hacerlo, por tal razón nos opusimos a la iniciativa”, dijo Ricardo Rivas regidor del Partido Anticorrupción (Pac).

Rivas junto a los regidores Cesar Lara y Cesar Fúnez del Partido Liberal votaron en contra de la propuesta, pero solo Rivas y Fúnez renunciaron al aumento acordado para el próximo año.

En ese sentido decidieron no recibir el incremento y enviaron una carta a la gerencia municipal, para que su sueldo a partir del 2016 sea depositado de acuerdo a su participación en las sesiones de corporación.

Para los demás corporativos el aumento era justo y necesario bajo el argumento que en el 2015 no registraron reajuste.

Rivas consideró la modificación como un nuevo golpe a la economía de los limeños, puesto que la crisis económica debería orientar a los corporativos a tomar medidas de austeridad, pero todo lo contrario toman un acuerdo que generará el pago de 337 mil lempiras mensuales solo en salarios de regidores, vicealcalde y alcalde.

La población de La Lima fue consultada por Radio Progreso ante la decisión, algunos manifestaron en las calles que no era justo jugar con el dinero que le pertenece al pueblo, porque no se ve reflejado ni en obras ni en el funcionamiento administrativo adecuado de la corporación.

Por otra parte los entrevistados dejaron claro que un aumento solo debería ser aprobado por el pueblo, porque son ellos quienes sostienen las finanzas de la municipalidad con el pago de los impuestos.

Asimismo dijeron que hacer una modificación de este tipo pone en precario la transparencia en el manejo del dinero municipal.

También en El Progreso, Yoro

En sintonía con La Lima, la Municipalidad de El Progreso también decidió en su última sesión de corporación la aprobación de un aumento para regidores y alcalde.

El aumento para los regidores es de 15 mil lempiras y pasan a ganar 50 mil mensuales, mientras que el alcalde Alexander López pasa de 55 mil a 81 mil mensuales.

En esta decisión hubo menos oposición ya que los regidores compartieron la iniciativa y consideraron necesario aprobarla para que entre en vigencia en el 2016 junto al presupuesto que andará en 449 millones de lempiras.

El profesor y analista Antonio Mejía habló sobre el tema y afirmó que en El Progreso no hay transparencia porque no se dan a conocer los ingresos ni los egresos ni se toma en cuenta a la población para decidir este tipo de aumentos.

“Son pocas las municipalidades que tienen autonomía para tomar una decisión de esas, porque no todas tienen el presupuesto suficiente para hacerlo”, dijo Nery Cerrato, en representación de la Asociación de Municipalidades.

Cerrato dejó claro que si todo se hace en el marco de lo que estipula la Ley de Municipalidades se debe respetar las autonomías de cada corporación.

Asimismo recalcó que lo ideal es que los incrementos no pongan el riesgo las finanzas municipales, ni el desarrollo o sostenibilidad de proyectos que se ejecuten.

De cara al 2016, población teme que las municipalidades sigan bajo la dinámica que incluye la falta de transparencia, decisiones arbitrarias, ajustes económicos y crecimiento de las deudas internas.

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La inalcanzable canasta básica de alimentos en Honduras

Nov 13, 2015

Las constantes alzas al precio de los productos de la canasta básica familiar, en medio de una débil economía, donde el desempleo es una permanente, se convierte en una amenaza para las familias hondureñas que ven negadas las oportunidades de suplir sus necesidades más básicas.

A mitad del año 2015, las autoridades del Banco Central registraron estabilidad en los 282 bienes y servicios que componen la actual canasta básica de consumo en Honduras. La realidad es distinta para Doña Reina Gómez, ella cada semana ve cómo el dinero rinde menos, los productos son cada vez más caros, lo que se traduce en menos alimentos para su familia.

Salarios vs. Canasta básica  

Las proyecciones del Banco Central registran que el costo de la canasta alimenticia para diciembre 2014 era de 7,746.77 lempiras mensuales, un promedio de 249.89 lempiras diarios para un hogar de cinco personas.

Pero a mediados del año, la Asociación de Consumidores de Honduras, Aconsumih, denunció que 52 productos de la canasta básica familiar incrementaron de precio y muchos se convirtieron en inalcanzables.

Adalid Irías, presidente de la asociación dijo que con todos los incrementos a los productos de consumo popular, la canasta básica familiar en la actualidad está por los 13 mil lempiras, cuando el salario mínimo apenas llega a los 8 mil.

Irías agregó que desde su organización han calculado que las familias hondureñas únicamente pueden cubrir el 41 por ciento de la canasta básica, sin incluir el pago de servicios públicos. Una realidad que se sustenta con cifras que nos revelan que 7 de cada 10 hondureños y hondureñas viven bajo la línea de la pobreza.

Congelamiento 

Esta semana el gobierno a través de la Secretaría de Desarrollo Económico decretó el congelamiento de 20 productos de consumo popular en esta temporada navideña. Alden Rivera, ministro del ramo dijo que la estabilidad en los productos se hizo para garantizar que las familias puedan adquirir los productos a precios accesibles.

Rivera dio a conocer la lista de los productos que a partir de esta semana deberán estar congelados. “Hemos definido que la carne el precio de la carne de res será de 38 lempiras, carne de res especial 65 lempiras, carne de cerdo 30 lempiras, tajo de cerdo 54 lempiras, chuleta 52, carne de pollo 21 lempiras,  los huevo pequeños a 2 lempiras cada unidad, el huevo grande 2.40, el chile dulce entre los 3 a 5 lempiras, cebolla 10 lempiras la libra, tomate pera 10 y el manzano 12 lempiras, la libra de papa a 10, ayote por unidad a 7 lempiras, libra de café 43 lempiras, frijoles 13 la libra, harina de trigo y maíz 9 lempiras, arroz blanco 10 la libra, manteca 18 lempiras la libra, leche en bolsa 9.46 lempiras el litro, queso blanco 46 la libra, queso crema 38, mantequilla 30 lempiras, quesillo 38 la libra, azúcar 9 lempiras la libra, hojas de plátano 20 lempiras el rollo, pan molde 20 lempiras, pan bolillo (típico para elaborar las torrejas) 34 lempiras la bolsa y la rapadura de dulce a 24 la panela.

Luego de escuchar la lista de precios de los productos congelados por el gobierno Ramón Núñez, un señor que sobrepasa los 60 años de edad, y que diariamente se rebusca entre las calles de la ciudad de El Progreso para poder lograr el sostén de sus 5 hijos, no cree que congelar únicamente 20 productos sea garantía de llevar los frijoles y tortillas a la mesa de su hogar diariamente.

Ramón junto a miles de hondureños y hondureñas engrosa la lista de hombres y mujeres que sobreviven de las ventas callejeras. Esa rebusca diaria, que con suerte genera entre 50 a 80 lempiras, unos 2 o 4 dólares.

Leo recomendamos: ALTOS COSTOS DE LA CANASTA BÁSICA AFECTAN AL PUEBLO EMPOBRECIDO EN HONDURAS 

“Estamos en un gobierno cruel e inhumano, un gobierno que gobierna para una clase dominante, que no le importa los pobres. La canasta básica familiar está inalcanzable, 20 productos es más que una burla, porque el verdadero problema es el control de precios, aquí los empresarios y comerciantes hacen lo que se les antoja, amparados por un presidente que gobierna para unos pocos”, dice Gómez.

En representación de los consumidores y consumidoras Adalid Irías, cree que la medida es para tapar el “ojo al macho”, porque realmente la decisión únicamente abarca el 8 por ciento de los productos de la canasta básica de alimentos. “No vemos que sea un beneficio cuando se hizo un congelamiento con precios arriba a los cotizados en las últimas semanas”.

Nueva propuesta

La asamblea de la Asociación de Consumidores de Honduras analizó la medida y llegó a la conclusión que es demagógica y populista, y creen que busca levantar el perfil de los funcionarios con temas que son sensitivos para la ciudadanía.

Además de la crítica están construyendo una propuesta que aseguran beneficiará a la mayoría de la ciudadanía. “Luego de un monitoreo y análisis hemos comprobado que hay 75  productos esenciales para los consumidores en este periodo de navidad. Estamos construyendo una propuesta que será remitida al pleno del Congreso Nacional y la Secretaría de Desarrollo Económico.  Los productos que creemos deben estar congelados los hemos categorizado en 8 apartados:

1-carne de res

2-carne de cerdo

3-embutidos

4-lacteos

5-juegos

6-granos básicos

7-condumentos

8-verduras y legumbres

Sería en las próximas semanas que llevaremos las propuestas que esperamos que los políticos aprueben si quieren lograr beneficios para la ciudadanía”, dijo Irías.

Mientras esta propuesta es llevada al Congreso Nacional para su aprobación, Ramón sigue rifándose su vida y la de su familia en medio de un mercado voraz, avalado por los gobiernos, que diariamente provoca el empobrecimiento de miles de hondureños y hondureñas, quienes únicamente reclaman una oportunidad para lograr contar con una verdadera vida mejor.

Origen: La inalcanzable canasta básica de alimentos en Honduras

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¿Son legales los jugosos salarios que ganan los comisionados de Conatel?

Cholusat Sur, Canal 36, Noticias de Última Hora en Honduras

Escrito por en nov 2 2015

Documentación en manos de Cholusat Sur, revela los jugosos salarios que ganan los comisionades de la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel).

Según lo establecido por la Ley Marco de Telecomunicaciones, quienes ocupan estos cargos lo hacen de manera ilegal.

Tomando en cuenta lo anterior, surge la interrogante: ¿Son legales los jugosos salarios que ganan los comisionados de Conatel?

Origen: ¿Son legales los jugosos salarios que ganan los comisionados de Conatel? – Noticias Cholusat Sur

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Honduras: 120 funcionarios ganan más que el Presidente

19 de Octubre de 2014

10:11PM  –  Redacción  

Los salarios superan los 100 mil lempiras, lo que viola una normativa que lo prohíbe. Unos 442 millones de lempiras se erogan al año entre 396 empleados catalogados como altos funcionarios

El presidente de Honduras, Juan Orlando Hernández.
El presidente de Honduras, Juan Orlando Hernández.

Tegucigalpa, Honduras

En sus cuentas bancarias llegan, mes a mes, copiosas cantidades de dinero. Sus salarios son, incluso, por encima de lo que percibe el Presidente de la República, pese a que una ley prohíbe esa situación.

Son 120 altos funcionarios que reciben salarios arriba de 100 mil lempiras, de acuerdo a los hallazgos del informe sobre las remuneraciones de puestos de alto nivel en la administración pública que realizó el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) a petición del Congreso Nacional (CN).

En el estudio se identificaron 396 cargos de la administración pública, calificados como altos funcionarios públicos, que laboran en 92 instituciones y que cuentan con un Portal de Transparencia, dice el documento.

El IAIP dividió en dos grupos a estos asalariados, los que ganan de 10,000 lempiras a 100,000 y los que perciben de 100,000 en adelante.

El presidente Juan Orlando Hernández tiene un salario de 97,500 lempiras, pero 120 servidores públicos ganan arriba de ese valor, situación que lo prohíbe la Ley de Fortalecimiento de los Ingresos, Equidad Social y Racionalización del Gasto, aprobada el 22 de abril de 2010.

En el informe no se especifican los cargos de quienes ganan esos sueldos, pero sí cuántos están comprendidos entre rangos.

En la mayoría de los casos, el titular de la dependencia es quien recibe el mejor salario.

Honduras: instituciones con mejores salarios

http://www.thinglink.com/card/580517462089400322

El más “ricachón”

Por ejemplo, en el Banco Hondureño de la Producción y la Vivienda (Banhprovi) hay cuatro funcionarios que reciben de 100,115.68 a 189,532.70 lempiras.

Por su lado, los 16 magistrados de la Corte Suprema de Justicia ganan de 113,335.45 a 185,489.21 lempiras y los cuatro miembros del Consejo de la Judicatura reciben 113,355.45 lempiras.

Por su lado, en el Banco Central de Honduras se contabilizaron 40 empleados cuyos ingresos rondan de 109,874.00 a 184,684.00 lempiras.

Existen cinco funcionarios de la Cuenta del Milenio a quienes cada mes se le acreditan de L 101,239.00 a 170,301.00 lempiras.

De igual manera, los tres jefes de la Superintendencia de Alianza Público Privada ganan 160,000.00 lempiras y los comisionados de la Comisión para la Promoción de la Alianza Público-Privada reciben 151,360.00 lempiras.

El fiscal general del Ministerio Público gana 113,280.13 lempiras y el fiscal general adjunto 108,465.02 lempiras.

Existen, por su lado, 16 empleados del Instituto Hondureño de Seguridad Social a los que se les paga de 105,097.49 a 149,904.96 lempiras al mes.

Más de 400 millones

Por concepto de pago de salarios a los 396 altos funcionarios identificados, calculado sobre la base de 14 meses incluyendo el decimotercer y decimocuarto mes, el Estado eroga anualmente 442,772.000.30 lempiras.

A los 120 funcionarios que pasan la barrera de los 100 mil lempiras mensuales se les cancelan 215,425,890.26 lempiras al año, es decir, son los que “exceden el límite legalmente establecido”, señala el informe.

En los últimos cinco años, el comportamiento en la ejecución del gasto demuestra que el presupuesto total ejecutado ha crecido en un 166 por ciento, lo que implica subir de 69 mil millones de la partida de 2010 a 183 mil millones a la partida de 2014, según el informe.

Sin embargo, el estudio arroja que el renglón de sueldos y salarios ha tenido un crecimiento de un 43 por ciento en ese mismo período al pasar de 34 mil millones a 49 mil millones en 2014.

Al investigar los 96 portales de transparencia se encontró que existen 84,776 empleados en la administración pública.

Al revisar la información de planillas en el Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo, se encontró que hay 50,801 empleados permanentes, de los que un 56 por ciento tiene salarios de 10 mil a 20 mil lempiras.

Estos empleados están en una “condición restrictiva de poder accesar, entre otras cosas, a una vivienda”.

La CSJ suelta la chequera

Entre los jefes de los tres poderes del Estado, la Corte Suprema de Justicia es la que más incrementos salariales se ha recetado.

En 2010, los titulares del Congreso Nacional, Corte Suprema de Justicia y Presidencia de la República tenían un salario que no superaba los 100 mil lempiras al mes.

A julio de 2014, los presidentes del Legislativo y Ejecutivo mantienen un sueldo ligeramente por debajo de 100 mil lempiras, pero el presidente del Poder Judicial supera los 185 mil lempiras al mes.

El Congreso Nacional de la República, mediante Oficio No. 269-2014/CN de fecha 18 de agosto de 2014, solicitó al IAIP que realizara, en 30 días, un informe sobre las cantidades de salarios que ganaban los empleados públicos.

El objetivo del trabajo es conocer los salarios que exceden los límites establecidos en el artículo 65 del decreto 17-2010 contentivo de la Ley de Fortalecimiento de los Ingresos, Equidad Social y Racionalización del Gasto Público.

Los magistrados del IAIP están a la espera de que el Congreso Nacional les dé una fecha para poder presentar la investigación.

La presidenta del Instituto de Acceso a la Información Pública, Doris Imelda Madrid, pidió un permiso sin goce de sueldo por varios días, por lo que no es probable que la exposición del documento sea esta semana.

El informe fue culminado antes de agotarse el plazo para entregarlo y el IAIP emitió el acuerdo SE-043–2014, del 1 de octubre de 2014, en el que se aprueba el documento y se ordena su publicación en el Portal de Transparencia de la institución.

De igual manera, ese mismo día se remitió el informe al Congreso Nacional.

No obstante, este reporte no se publicó en el Portal de Transparencia, por lo que EL HERALDO hizo una solicitud de información pública para que se proporcionara el mismo. El documento fue entregado a EL HERALDO y también se subió al Portal de Transparencia desde el viernes pasado.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/759488-331/honduras-120-funcionarios-ganan-m%C3%A1s-que-el-presidente

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Honduras: Casi 200 mil mensuales gana director de BANHPROVI

lunes, 6 de octubre de 2014

Según el IAIP, los comisionados de COALIANZA ya no son los mejores pagados del Estado.
El Congreso Nacional recibirá en los próximos días un informe detallado de los “sueldazos” que ganan algunos funcionarios públicos, entre ellos, el del director del Banco Hondureño para la Producción y Vivienda (BANHPROVI), quien recibe mensualmente un estipendio de alrededor de 189,532 lempiras, según el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP).
El sueldo de este ejecutivo pasó a ocupar el primer lugar entre todos los funcionarios de los tres poderes del Estado, y las instituciones descentralizadas y desconcentradas.

El anuncio de la presidenta-comisionada del IAIP, Doris Imelda Madrid, desnuda que varios funcionarios están violando el decreto legislativo 17-2010 que prohíbe que cualquier funcionario público gane un salario superior a los 100 mil lempiras mensuales.
Doris Madrid aseguró que están dando los últimos ajustes al informe para que vean cómo está funcionando la política general de los sueldos ya que en tiempos de austeridad algunos  funcionarios se sirven con “cuchara grande sus salarios”.
De acuerdo al IAIP, varios funcionarios devengan salarios más altos que el mismo presidente de la República, Juan Orlando Hernández, quien recibe 97,000 lempiras mensuales, por lo que las autoridades del IAIP recomiendan que se aplique una política unificada para los salarios.
Hay otro renglón de altos salarios en instituciones descentralizadas como la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) y la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (HONDUTEL).
Igualmente hay asesores con sueldos superiores a lo que gana un secretario de Estado, cita el informe del IAIP.
Por otra parte, el presidente comisionado de Coalianza, Miguel Ángel Gámez, aseguró que los miembros de esta institución se han rebajado los salarios en más de un 38 por ciento y los empleados en más del 10 por ciento, después de que el IAIP revelara que el titular de Coalianza era el funcionario que devenga el salario más alto del país, cerca de 200 mil lempiras.
INFRINGIENDO LA LEY
El decreto legislativo 17-2010 prohíbe que cualquier funcionario público gane un salario superior a los 100 mil lempiras mensuales. Por lo tanto, cualquiera que no se ajuste a esta condición está infringiendo la ley.
Segundo funcionario que más gana es Rivera Avilés
Después del director ejecutivo de BANHPROVI, quien tiene el mejor salario del Estado, es el presidente de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Jorge Rivera Avilés, con un salario de 185, 489.21 lempiras.
Le sigue el presidente del Banco Central de Honduras (BCH), con un salario de 184, 684.00 lempiras; mientras que los subgerentes de esta institución gana cada uno 175, 784.00 lempiras mensuales.
Entre tanto, los superintendentes de Coalianza tienen salarios mensuales de 160, 000.000 lempiras.

Los comisionados de Coalianza tienen salarios de 151, 360.00 lempiras mensuales, y los designados presidenciales 90,000.00 lempiras.

Noticias relacionadas

http://www.tiempo.hn/naci%C3%B3n/item/3841-casi-200-mil-mensuales-gana-director-de-banhprovi

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A proposito de COALIANZA,ningún fiscal se ha atrevido a enjuiciar debidamente al ex funcionario de COALIANZA  que habiendo sido invitado a  asistir a una sesión  de diputados,se le filmó haciéndose  pasar por diputado emitiendo voto varias veces  en el congreso?  se discutía y aprobaban decretos de aprobación de  contratos beneficiosos para su representada Coalianza. Y los contratos fueron así aprobados.

Que pasa Mnisterio Público? no quieren  enfrentar el caso por “los efectos  colaterales” contra la directiva del congreso y  el partido oficial y su gobierno? dan acaso cobertura TOTAL DE  INMUNIDAD y de IMPUNIDAD  cuando se  trata de  protegidos correligionarios?
Se  habrá “perdido” el expediente? habrán modificado algo para evitar segura condena del acto delincuencial cometido por uno de los suyos en sus propias  narices y que fue televisado?

Este caso debería ser enviado al Parlamento Centroamericano y al Parlamento Latinoamericano,  inclusive al Parlamento de la Unión  Europea  como “ejemplo”  para que aprendan de “técnicas modernas” que se aplican en el Congreso Nacional de  Honduras y que  seguramente  salen del Curso de Procedimiento Parlamentario que se les dió a sus diputados (el partido LIBRE no asistió),se dice que el curso se impartió en Hoteles  de la familia  del actual presidente de la República  de Honduras,todo financiado desde luego con dinero de  los  impuestos  del pueblo.

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Listo informe sobre “sueldazos” en gobierno

29 de Septiembre de 2014

11:41PM  –  Redacción  

Hay 18 instituciones con sueldos arriba de 100 mil lempiras mensuales. En el Poder Judicial hay 16 cargos con “sueldazos”.

La comisionada Doris Madrid dijo que comparecerá cuando la directiva del CN lo estime conveniente.
La comisionada Doris Madrid dijo que comparecerá cuando la directiva del CN lo estime conveniente.

Tegucigalpa, Honduras

El Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) presentará un informe al Congreso Nacional en el que revelará los “sueldazos” que devengan algunos funcionarios del gobierno.

El informe responde a una petición que hiciera vía moción el diputado Luis Cruz en relación a los sueldos que exceden los límites establecidos en la misma Ley de Presupuesto.

La comisionada presidenta del IAIP, Doris Madrid, afirmó que el informe refleja que hay unas 18 instituciones en las que hay salarios mensuales arriba de los 100 mil lempiras.

El Poder Judicial es una de las instituciones que tiene 16 cargos con sueldos de más de 150 mil lempiras, dijo.

En la institución Coalianza, los sueldos de los tres comisionados casi se acercan a los 200 mil lempiras.

Madrid dijo que el informe se presentará ante el pleno del Congreso Nacional cuando así lo estime la Junta Directiva.

El Congreso Nacional aprobó el 14 de agosto pasado una moción encaminada a que el IAIP presente ante el pleno, en un plazo de 30 días, un informe sobre los salarios exorbitantes que devengan funcionarios de la administración pública.

E 14 de septiembre pasado se agotaron los 30 días establecidos en la moción para que el IAIP comparezca ante el pleno a presentar el informe solicitado, por lo que en la sesión del miércoles pasado, el diputado mocionante José Luis Cruz presentó una manifestación verbal para protestar porque no se ha cumplido con el término señalado.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/752879-331/listo-informe-sobre-sueldazos-en-gobierno

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Honduras: Listo revelador informe sobre onerosos salarios de altos funcionarios: Comisionada Madrid

domingo, 28 de septiembre de 2014

Autor del artículo: Especial Proceso Digital  Domingo, 28 Septiembre 2014 – 19:00

Tegucigalpa – Docenas de altos burócratas en Honduras tienen sueldos mensuales que rondan los 200 mil lempiras y aparte de ello, muchos se benefician con dietas, bonificaciones, viáticos y gastos de representación. Son sueldos que doblan el devengado por el propio presidente del país.
*Comisionados de acceso a la información solo esperan llamada del Congreso Nacional para rendir su informe.
*En el artículo 65 del decreto 17-2010, se suprime la secretividad en las partidas confidenciales a excepción de Defensa y Seguridad.
 *Mientras 835 mil familias subsisten con menos de 20 lempiras diarios, hay unas 18 instituciones en las que hay salarios mensuales arriba de los 100 mil lempiras.
*El Poder Judicial es una de las instituciones que tiene 16 cargos con sueldos de más de150 mil lempiras.
Los exorbitantes salarios contrastan con el mínimo hondureño que anda en promedio por seis mil 500 lempiras.
Frente a esta brecha abismal, un par de parlamentarios hondureños buscan conocer la realidad ya que los descomunales salarios contravienen disipaciones normadas en Honduras.
En respuesta a la inquietud legislativa, el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), está listo para presentar ante el pleno del Congreso Nacional, un informe sobre los altos salarios que devengan funcionarios del Estado.
El Congreso Nacional aprobó el 14 de agosto pasado, una moción encaminada a que el IAIP, presente ante la Cámara Legislativa en un plazo de 30 días, un informe sobre los salarios exorbitantes que devengan funcionarios de la administración pública.
Abuso y burla para el pueblo
La moción que es similar a la que en meses anteriores presentó el nacionalista Renán Inestroza, fue presentada por el diputado de Libre, José Luis Cruz, quien argumentó que en el artículo 65 del decreto 17-2010 que contiene la Ley de Fortalecimiento de los Ingresos, Equidad Social y Racionalización del Gasto Público publicado en el diario oficial La Gaceta, el 22 de abril de 2010, se establece un techo máximo de 100 mil lempiras como salario de los funcionarios públicos, así como techos para los gastos de representación en un máximo de 20 mil lempiras.
Aunque la moción originalmente iba encaminada a que el informe lo presentara el Tribunal Superior de Cuentas (TSC), a sugerencia del diputado David Chávez y por explicaciones del veterano parlamentario Oswaldo Ramos Soto, se acordó que sea el IAIP, el que en un término de 30 días, presente ante el pleno, el informe.
El decreto fue respaldado por todas las bancadas que lo aprobaron por amplia mayoría y con una gran participación de los diputados que como Darío Banegas, cuestionaron que hay funcionarios que hacen viajes en helicóptero desde su casa para ir a una ciudad cercana.
El diputado mocionante, José Luis Cruz, expresó que se espera “que se pare el abuso de esa gente que gana sueldos estratosféricos, no se vale que la mayoría de la población viva con 50 lempiras al día y esta gente goce de tantas prebendas es una burla para el pueblo”,  cuestionó el parlamentario .
El diputado Cruz, mocionante, manifestó sus dudas de que tanto el proyecto de Inestroza como la moción de él,  puedan hacerse una realidad.
E 14 de septiembre pasado, se agotaron los 30 días establecidos en la moción para que el IAIP, comparezca ante el pleno a presentar el informe solicitado, por lo que en la sesión del miércoles pasado, el diputado mocionante José Luis Cruz, presentó una manifestación verbal para protestar porque no se ha cumplido con el término señalado.
Ante esa manifestación, una fuente ligada a la junta directiva del Congreso Nacional, señaló que no se ha programado la comparecencia del IAIP, “por problemas de agenda y porque se trata de 30 días hábiles calendario, donde no se incluyen los sábados y domingos”.
Listos para comparecer
Al respecto, Proceso Digital consultó a la presidenta del IAIP, Doris Imelda Madrid, sobre las razones para que no se haya efectuado la comparecencia y aseveró que ese organismo está listo desde el 21 de septiembre para presentar el informe en la Cámara Legislativa.
“Estamos listos desde el 21 de septiembre, mandamos una nota a la secretaría del Congreso diciéndoles que si bien es cierto la moción no señala qué tipo de días, porque dentro del proceso administrativo hay días calendario y días hábiles y dice la ley que cuando no se establezca qué tipo de días, se tomarán como días hábiles”, arguyó.
Madrid no brindó detalles sobre el contenido del informe, pero adelantó que es “bastante coincidente” con los argumentos esgrimidos por el diputado Cruz en su moción.
“Yo lo escuché y nos llamó poderosamente la atención, precisamente, ese cargo en especial”, indicó Madrid al aludir el salario que devenga el presidente de una comisión especial, quien según el diputado Cruz, asciende a 199 mil lempiras mensuales.
“Hemos visto coincidencias y no hemos platicado con ellos, no fuimos nosotros tampoco los que le hicimos la anotación sobre ese cargo, pero si nosotros ya lo habíamos detectado y este va como parte del informe con recomendaciones generales para la administración pública”, acotó la funcionaria.
Adelantó que las acotaciones en el informe del IAIP, no son específicas a instituciones ni tampoco a cargos sino sobre lo que el Estado debería adoptar como una política salarial en los altos mandos del Poder Ejecutivo.
Madrid indicó que existe el decreto 17-2010, el que en su artículo 65 establece un techo máximo de salarios en la administración pública de 100 mil lempiras, pero esa disposición nunca se ha respetado y de hecho hay funcionarios que devengan mucho más que el presidente de la República, Juan Orlando Hernández, quien en una entrevista a un medio internacional, relevó que su sueldo es de 93 mil lempiras.
Reiteró que el informe no va en el sentido puntual personal sino orientado a una política general del Estado sobre el tema salarial que no sólo abarca a los altos funcionarios, sino más bien a una reducción de aparato estatal, pero la reducción de la administración pública no está encaminada a sueldos y salarios.
Señaló que en las negociaciones con el Fondo Monetario Internacional (FMI), uno de los aspectos es el recorte de la administración central desde el punto de vista presupuestario para dirigir los fondos hacia el municipio y la inclusión social que se circunscribe a los aspectos de salud, educación y seguridad lo que a su vez abarca la transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana.

Violación a la ley
La funcionaria recordó que existe una Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública que ya manda la publicación mensual de los sueldos y salarios de los funcionarios públicos, más otros pagos recibidos, pero no los nombres de las personas que están en los cargos de todo el Estado.
Indicó que hay instituciones que no están cumpliendo ni con publicar los salarios de los funcionarios, pero hay unas 59 que están cumpliendo a nivel de excelencia con todo lo que manda la Ley de Transparencia.
A su juicio es necesario señalar a las instituciones que están incumpliendo con la Ley, para que la sociedad les otorgue una sanción moral ya que si no cumplen con la remuneración salarial mucho menos lo harán con las compras, licitaciones y ejecuciones presupuestarias.
“Es así como se va a presentar un informe completo, porque la ley ya nos manda de que no solamente se publique el salario, sino otros pagos asociados al desempeño del puesto, como bonos, dietas y cualquier otro emolumento que se publique en la planilla salarial de los servidores públicos”, precisó.
Con el reporte procurarán documentar todos los sueldos y salarios que se pagan en cada puesto de trabajo del aparato gubernamental de todos los poderes del Estado al más alto nivel.
Se estima que al menos 200 millones de lempiras se pagan a los burócratas en unas 100 instituciones que reciben salarios arriba de los 50 mil lempiras.
Asimismo, el diputado Cruz enumeró algunos salarios que devengan, por ejemplo, los titulares de poderes e instituciones del Estado que tienen sueldos cercanos a los 200 mil lempiras mensuales.
Se trata de la cabezas de entidades bancarias estatales, miembros de comisiones y órganos descentralizados y de otras instancias oficiales que la comisionada Madrid está dispuesta a develar.
Madrid indicó que la moción está encaminada a que ella deba comparecer ante el pleno legislativo ante lo que dijo, está preparada para afrontar el “bombardeo” de preguntas, inquietudes y cuestionamientos de parte de los diputados, concluyó.

http://www.proceso.hn/component/k2/item/88519-listo-revelador-informe-sobre-onerosos-salarios-de-altos-funcionarios-comisionada-madrid.html

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Honduras: Continúan las contrataciones con jugosos salarios

miércoles, 27 de agosto de 2014

El sindicato de Injupemp ha denunciado la contratación irregular de personal.  

26 de Agosto de 2014 – 09:58PM   – Redacción:  redaccion@laprensa.hn
La contratación de personal supernumerario va en contra de las disposiciones del Poder Ejecutivo.

El sindicato de Injupemp ha denunciado la contratación irregular de personal.
Tegucigalpa, Honduras.
Al menos 50 nuevos empleados devengando jugosos salarios fueron contratados por la actual directora del Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicos (Injupemp), Martha Doblado, denunció el sindicato de esa institución.
Doblado sustituyó a Andrés Torres Rodríguez en el cargo desde el pasado mes de febrero del año en curso por designación del presidente Juan Orlando Hernández.
Directivos del Sitrainjupemp indicaron que desde que Doblado asumió el cargo se han contratado decenas de personas con salarios que van desde los 10,000 hasta los 50,000 lempiras mensuales.
La contratación de personal supernumerario va en contra de las disposiciones del Poder Ejecutivo en cuanto a la reducción del gasto en las diferentes instituciones públicas y entes desconcentrados del Estado.
Lea: Directora de Injupemp dice que actúa en base a ley
Entre los contratados figuran la asistente de Doblado, Iris Maritza Escoto con un sueldo de 50,000 lempiras y José Francisco Rivera Duarte, supuesto hijo del actual diputado por Olancho, Francisco Rivera, con un estipendio de 30,000 lempiras mensuales. El sindicato también denunció que se siguen pagando ayudas humanitarias por miles de lempiras.

 
Información relacionada

 http://www.laprensa.hn/inicio/741876-96/contin%C3%BAan-las-contrataciones-con-jugosos-salarios

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Altos salarios de funcionarios indignan a los hondureños

El diputado de Libre José Luis Cruz, expreso que se está violentando constantemente la ley con funcionarios ganando más que el presidente de la república entonces se busca que se requiera a estos funcionarios y reparen al pueblo porque sus salarios exceden la realidad del presupuesto nacional.

El diputado de Libre José Luis Cruz, expreso que se está violentando constantemente la ley con funcionarios ganando más que el presidente de la república entonces se busca que se requiera a estos funcionarios y reparen al pueblo porque sus salarios exceden la realidad del presupuesto nacional.

“Esperamos que se pare el abuso de esa gente que gana sueldos estratosféricos, no se vale que la mayoría de la población viva con 50 lempiras al día y esta gente goce de tantas prebendas es una burla para el pueblo” dijo el parlamentario .

Hay dos proyectos encaminados a ese objetivo continuo el entrevistado, una del diputado Renán Inestroza, que se presento desde hace tres meses cuando la presento recibió muchos aplausos pero pasado el tiempo parece que la misma se ha engavetado.

En tal sentido hay dudas de que tanto el proyecto de Inestroza como el mío puedan hacerse una realidad aunque esperamos que se logre porque se le debe al pueblo.

Fuente: http://www.radiohrn.hn/l/noticias/altos-salarios-de-funcionarios-indignan-los-hondure%C3%B1os

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30 días de plazo para que IAIP presente informe de sueldos y salarios de funcionarios públicos

De igual manera se acordó que sea el IAIP, el que en un término de 30 días, presente ante el pleno, un informe sobre los sueldos y salarios que devengan altos funcionarios del Estado.

El Congreso Nacional aprobó hoy una moción con el propósito que el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), presente ante el Poder legislativo en un plazo de 30 días, un informe detallado sobre los salarios exorbitantes que devengan algunos funcionarios de la administración pública.

La moción fue presentada por el diputado José Luis Cruz, quien argumentó que en el artículo 65 del decreto 17-2010, se establece un techo máximo de 100 mil lempiras como salario de los funcionarios públicos, así como techos para los gastos de representación en un máximo de 20 mil lempiras.

De igual manera se acordó que sea el IAIP, el que en un término de 30 días, presente ante el pleno, un informe sobre los sueldos y salarios que devengan altos funcionarios del Estado en cualquier dependencia y si esas remuneraciones están en los límites establecidos en el decreto 17-2010, contentivo de la Ley de Fortalecimiento de los Ingresos, Equidad Social y el Gasto Público.

El decreto fue respaldado por todas las bancadas que lo aprobaron por amplia mayoría y con una gran participación de los diputados que como Darío Banegas, cuestionaron que hay funcionarios que hacen viajes en helicóptero desde su casa para ir a una ciudad cercana.

Fuente:  http://www.radiohrn.hn/l/noticias/30-d%C3%ADas-de-plazo-para-que-iaip-presente-informe-de-sueldos-y-salarios-de-funcionarios

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Se enciende mecha en el CN por dinero dado a los diputados

Miércoles, 11 Junio 2014 23:53

Agria polémica

 

 A los diputados que más le rinden sus viáticos son a los de Francisco Morazán, porque ellos, en su mayoría, viven y tienen casas en la capital. El resto paga alojamiento.

A los diputados que más le rinden sus viáticos son a los de Francisco Morazán, porque ellos, en su mayoría, viven y tienen casas en la capital. El resto paga alojamiento.
Tegucigalpa, Honduras

El otorgamiento de subsidios en el Congreso Nacional -a parte de no beneficiar a todos los diputados- se convirtió en un polémico tema, sobre el cual no se han revelado todos los detalles, según algunos congresistas.

El lunes anterior el diputado del Partido Anticorrupción (PAC), Rafael Virgilio Padilla, encendió la mecha al revelar que los miembros de su bancada recibirán un subsidio cada cuatro meses en el orden de los 50 mil lempiras, el cual deberán liquidar ante el Congreso Nacional.

La declaración de Padilla no solo “alborotó” de nuevo a los diputados que no han recibido el subsidio y molestó al presidente del Congreso Nacional, Mauricio Oliva, quien difundió un comunicado en el que aseguró que ese no es un subsidio, sino el reconocimiento de gastos de los diputados.

Los diputados de Libertad y Refundación (LIBRE) fueron los primeros en refutar la explicación de Oliva, porque si eso fuera cierto ellos también hubiesen recibido ese dinero, dijeron.

El Congreso ni siquiera ha pagado el sueldo de los diputados suplentes, como lo ha hecho con el resto de los partidos políticos, aseguró el congresista Jari Dixon.

El sueldo de los suplentes es la mitad de lo que gana un propietario, aproximadamente unos 27 mil lempiras.

A MI TAMPOCO ME HAN DADO SUBSIDIO
En los mismos términos se refirió la diputada pinuista, Doris Gutiérrez, quien aseguró que solo recibe su sueldo y trabaja en una oficina que fue reducida a la mitad, en comparación al espacio que tenía ese partido en la legislación anterior.

Padilla aseguró que es un subsidio que los diputados del PAC lo utilizarán para ayudar a personas necesitadas y para lo cual rendirán cuentas públicamente sobre el uso de cada centavo.

En el comunicado, el Congreso asegura que “lo que se ha pagado a los 128 diputados de las diferentes bancadas es un reembolso por gastos de transporte y movilización”.

Asimismo, añade que ese reembolso se entrega a todos los diputados en proporción a la distancia entre su lugar de residencia y la ciudad de Tegucigalpa.

Añade que debido a un atraso en los desembolsos de parte de la Secretaría de Finanzas, se hizo un solo reembolso a cada diputado correspondiente a febrero, marzo y abril.

OTRO BONO
Varios diputados confirmaron a Diario TIEMPO que a parte de los viáticos, los diputados del partido del gobierno reciben mensualmente un bono de 50 mil lempiras. Ese bono lo paga durante seis meses el Congreso Nacional y el siguiente semestre el Poder Ejecutivo.

Fuente: http://www.tiempo.hn/color-pol%C3%ADtico/noticias/se-enciende-mecha-en-el-cn-por-dinero-dado-a-los-diputados?utm_source=color-pol%C3%ADticoTab&utm_medium=page&utm_campaign=tabs

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Honduras: Confirman despilfarro en sueldos, viáticos y consultorías en Coalianza

lunes, 9 de junio de 2014

Lunes,9 de Junio 2014-01:33Am   – Redacción:  redaccion@laprensa.hn
A marzo de 2014, Coalianza disponía de 207.7 millones de lempiras en bancos, de los cuales no rinde cuentas a nadie.

El Consejo Nacional Anticorrupción continúa las investigaciones en Coalianza.

Tegucigalpa, Honduras.Gastos desproporcionados y sin justificación en pagos de salarios, viáticos, contratación de personal y retribuciones por servicios profesionales y consultorías, así como el manejo poco transparente de los fondos percibidos en comisiones son algunos de los hallazgos que el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA) logró detectar en la Comisión para la Promoción de las Alianzas Públicas y Privadas (Coalianza).
En marzo del presente año, el CNA abrió una investigación en Coalianza como producto de una denuncia anónima formulada ante ese organismo por supuestos malos manejos administrativos en dicha dependencia estatal.

En aquel momento se solicitó a los responsables de Coalianza toda la información de las transacciones efectuadas en los últimos años de operación, pero demoraron en enviarla a pesar de los reiterados llamados que les hizo el CNA, lo que generó un zipizape entre las autoridades de ambas entidades.

Las indagaciones se han orientado a determinar supuestas irregularidades en las operaciones de proyectos carreteras, cobro de peaje y concesiones de servicios públicos, así como demostrar abusos en el manejo del presupuesto y en los ingresos provenientes del 2% de comisión que se cobra a las empresas a las que se les adjudican las obras.

El 11 de diciembre de 2013, LA PRENSA publicó un amplio reportaje investigativo que reveló el uso discrecional y sin control de los fondos de Coalianza provenientes de la comisión del 2% y que en ese momento ascendían a más de 289.7 millones de lempiras. También se expuso el alto gasto en viáticos, salarios y servicios profesionales.

Asimismo, se sacó a luz pública el desproporcional aumento salarial que se recetaron los comisionados de Coalianza en enero del presente año, con lo cual sus sueldos alcanzaron los 199,000 lempiras mensuales, los más altos en toda la administración pública.

Presupuesto elevado

Para 2014, Coalianza dispone de un presupuesto de 148.2 millones de lempiras, de los cuales 53.1 millones están destinados a pagos de salarios y bonificaciones y 90.4 a servicios no personales, dentro del cual 11.2 millones corresponden a servicios comerciales y financieros, 4.1 millones a pasajes y viáticos y 2.5 millones en alquileres y servicios de vigilancia.

Llama la atención que las autoridades de Coalianza destinaron para este año un monto de 71.5 millones solo para el pago de servicios profesionales y consultorías, 2.6 millones para servicios de publicidad y propaganda y 1.1 millones en materiales y suministros.

Al 31 de marzo de 2014, Coalianza disponía de un fideicomiso en bancos de 207.7 millones de lempiras correspondiente a comisiones recibidas por concepto de proyectos estructurados hasta esa fecha. En activos circulantes y activos fijos, esta institución cuenta con 211.1 millones de lempiras.
Lea además: Abusivo aumento se recetan comisionados de Coalianza

Se cuestiona que las autoridades de esa institución no rinden cuentas claras del uso de esos recursos y también que hay un manejo discrecional de los mismos.

Continuó el despilfarro

Sobre estos hechos, el equipo de investigación financiera del CNA concluyó un primer informe en el que preliminarmente logró confirmar el despilfarro en pagos de sueldos y viáticos, incluyendo el aumento salarial que se recetaron los tres comisionados de Coalianza en enero de 2014 por 48,000 lempiras cada uno

A pesar de que el presidente de la República, Juan Orlando Hernández, ordenó revertir el referido aumento, aprobado en diciembre de 2013 por las autoridades salientes, los comisionados Miguel Ángel Gámez, Erasmo Padilla y Zonia Morales se resisten a renunciar al beneficio y continúan gozando del ajuste monetario, según lo refleja la planilla de mayo de este año.

En el desglose de salarios correspondiente a abril y mayo quedó reflejado que los funcionarios siguieron cobrando sus sueldos de 199,000 lempiras.

“En este momento tenemos un informe preliminar y vemos situaciones que no podemos precisar con certeza, vemos un gasto exagerado en salarios y contratación de personal, vamos a requerir más información para ver si se justifica ese personal, también vemos gastos bastante elevados en viáticos y vamos a ver si se justifican y si se han gastado de forma correcta”, confirmó Dagoberto Aspra, jefe de la Unidad de Investigación del CNA.

Aspra manifestó que han solicitado más información a las autoridades de Coalianza para contrastar con los datos recabados por el analista financiero del CNA, en vista de que los registros que se encuentran disponibles en el portal de transparencia de esa institución son muy escuetos y no ofrecen muchos datos que sirvan a la investigación.

El jefe de investigación del CNA aseguró que hay incongruencias en el manejo de los recursos financieros de Coalianza y ejemplo de ello son los gastos desproporcionales en contratación de personal, gastos personales, pagos de consultorías y gastos de alimentación y pasajes al interior y exterior del país.

“Hay importantes hallazgos, pero vamos ahondar más para ver si realmente se justifican todos estos gastos y determinar si los dineros fueron malgastados”, apuntó.

Sobre el manejo de los dineros percibidos por el pago de comisiones del 2% de los proyectos estructurados y adjudicados, Aspra precisó que en este caso la erogación de los recursos no está bien detallada, porque solo se cuenta con datos globales de las inversiones, pero no con el detalle de todos los gastos.

“Vamos a requerir información adicional, nuestros analistas financieros ya nos ha dado las líneas en el informe preliminar, vemos que Coalianza es una institución que tiene bastante dinero al punto que los comisionados se aumentaron el sueldo diciendo que ellos son garantes o salvaguardas de enormes inversiones que generan un negocio enorme al país”, apuntó.

Por lo pronto, el informe establece que gran parte de los recursos percibidos por Coalianza por concepto de comisiones se han destinado a gasto corriente y al uso discrecional de los responsables de esa institución.

Nosotros entregamos toda  la información al CNA: Gámez

Miguel Ángel Gámez, comisionado presidente de Coalianza, dijo en una reciente entrevista a LA PRENSA que las investigaciones a esta institución obedecieron a un malentendido, pero que todo quedó aclarado con la información que entregaron a los responsables del Consejo Nacional Anticorrupción (CNA).
“Creo que las investigaciones obedecen a una mala información que ellos no tenían en su poder, pero nosotros ya les entregamos toda la información del número de proyectos que nosotros tenemos”, dijo.
Gámez justificó que hubo un problema técnico en la página de transparencia del Coalianza y que por eso no tenían disponible la información financiera y de los proyectos adjudicados; pero indicó que se reunieron con la directora del CNA, Gabriela Castellanos, y el jefe de Investigación, Dagoberto Aspra, a quienes les dieron las explicaciones correspondientes.
“Nosotros entregamos la lista de la cartera de proyectos, los empleados y los salarios, aparentemente todo se debió a que hubo un fallo en la página que no estaba saliendo la información, pero ya las cosas se aclararon”, aseguró.
Sobre los cuestionamientos surgidos en la adjudicación de obras, el funcionario explicó que han surgido algunas dudas e inconsistencias relacionadas con los prorrateos de las inversiones efectuadas hasta la fecha.
En ese sentido, apuntó que el prorrateo se hace en función del tiempo que dura el proyecto y no solo en el primer año que inicia la inversión.
“Recuerde que los proyectos no se pueden estructurar antes que el Congreso Nacional los apruebe, ni antes de que se publique en el diario oficial La Gaceta, de modo que usted no puede considerar que son proyectos de Coalianza, sino hasta que son aprobados por los diputados”, apuntó.

Fuente: http://www.hondurastierralibre.com/2014/06/honduras-confirman-despilfarro-en.html

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Maestros demandan aumento salarial

5 de Junio de 2014

09:23PM  –  Redacción   

En el sistema público hay 54 mil profesores.

Elías Muñoz, presidente Colprosumah.
Elías Muñoz, presidente Colprosumah.

Tegucigalpa, Honduras

Los docentes vuelven a la carga. Esta vez por un incremento de salario, un beneficio, según dicen, que se les ha negado durante los últimos cinco años.

El presidente del Colprosumah, Elías Muñoz, hizo un llamado a las autoridades gubernamentales para que revisen la escala salarial de los más de 54 mil profesores contratados en el sector público.

Muñoz lamentó que “durante los últimos cinco años hemos sido sometidos a un sueldo que ha perdido valor, que cada día se compra menos y que está siendo afectado por la devaluación”.

Consultado sobre la cantidad que demandan de aumento, dijo que “la ley ya plantea la fórmula matemática para definir el incremento de cada uno de los docentes”.

Hace varios años, recordó, el gobierno otorgó un aumento pírrico de 600 lempiras a cada docente, “se nos impuso y nos insultaron con esa cantidad”, lamentó.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/716520-331/maestros-demandan-aumento-salarial

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Sueldos arriba de L100 mil devengan en 18 entidades de Honduras

3 de Junio de 2014

11:48PM   – Redacción: César André Panting. La Prensa cesar.panting@laprensa.hn

Al menos 70 funcionarios ostentan salarios netos mucho más altos al que devenga  el Presidente de la República

San Pedro Sula, Honduras

Mientras hay 835 mil familias viviendo con menos de 20 lempiras al día en Honduras, en el Gobierno hay alrededor de 18 instituciones en las que se pagan salarios mensuales superiores a los 100 mil lempiras.

Una realidad tan opuesta como cruel a la que Diario LA PRENSA tuvo acceso al revisar las tablas salariales de los funcionarios del Estado, las cuales son recopiladas por el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), y en ellas se detalla que hay al menos 75 funcionarios que tienen sueldos que superan los L90 mil, en muchos de estos casos, debido a los gastos de representación que se agregan a los sueldos netos pagados en los puestos públicos.

El Poder Judicial es una de las instituciones que tiene 16 cargos con ingresos asignados de más de L150 mil.

En el Banco Central de Honduras (BCH) hay seis funcionarios con sueldos arriba de L160 mil. Mientras que en el Consejo de Judicatura hay cuatro cargos en los que se paga una remuneración de más de L150 mil.

El Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (Banhprovi) tiene tres funcionarios con sueldos que sobrepasan los L110 mil.

En la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel) hay tres funcionarios con sueldos superiores a los L100 mil.

En el Ministerio Público el Fiscal General y Adjunto tienen salarios arriba de los L170 mil.

Entre las instituciones del Gobierno con salarios elevados resalta la Comisión de la Promoción para la Alianza Público-Privada (Coalianza), en la que hay funcionarios con sueldos de L199 mil y L160 mil.

La lista parece interminable, pues hay muchas más instituciones con asignaciones de ingresos excesivamente altos para sus funcionarios.

Ganan más que el Presidente

El propio presidente hondureño, Juan Orlando Hernández, reconoció que este tipo de sueldos son un problema en Honduras. “Ha habido un error en la manera de administrar el tema salarial en el país. No se ha estandarizado y eso no debe ocurrir.

Ya tomó una decisión el Congreso Nacional por petición nuestra, que del período anterior y el actual, nadie debe ganar más allá de la responsabilidad que el cargo que tiene le da como opción”, declaró el mandatario a inicios del pasado mes de mayo, tras que Diario LA PRENSA diera a conocer los altos sueldos que se pagan en Coalianza.

Además Hernández afirmó en esa ocasión que “uno de los objetivos de los 100 días es estandarizar los salarios”.

Resulta curioso que en el Gobierno hondureño hay más de 70 funcionarios que tienen sueldos netos superiores al del propio Presidente del país.

Según el IAIP, para el cargo presidencial hay un salario de L90,000, aunque señala que para este puesto además se manejan partidas confidenciales, de las que no se sabe qué porcentaje podrían estar destinados a ser usados para gastos de representación, indica el instituto de transparencia.

En cuanto a comparación de salarios, hay incoherencia de sueldos en algunas dependencias, pues no existe un equilibrio entre responsabilidad del puesto y su remuneración.

Por ejemplo, resulta llamativo que para el puesto del comisionado de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia (CDPC), hay designado un salario de L113,127.60, con lo que supera el sueldo base del propio Presidente de la República y del presidente del Congreso, de la directora de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), la canciller, el secretario de Finanzas, los magistrados del Tribunal Supremo Electoral (TSE), del titular de la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (Serna) o la rectora de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (Unah).

Una nueva ley

Augusto Cruz Asencio, diputado del Congreso Nacional por parte del Partido Demócrata Cristiano (DC), afirmó que en la Cámara Legislativa se le está dando máxima prioridad al problema de altos salarios.

“La preocupación del Congreso es una interpretación de la opinión de la mayoría de hondureños que considera injusto que en un país con tantas dificultades tengamos un grupo de funcionarios, que en teoría deben representar intereses de la población, pero en realidad tienen salarios exagerados y han venido usufructuando gastos de representación”, expresó Cruz Asencio.

Además manifestó que los diputados de todas las bancadas en el Congreso están trabajando en la elaboración de una Ley general que regule la tabla de salarios de todos los funcionarios sin excepción.

El diputado indicó que esta Ley aplicará tanto a miembros del Poder Ejecutivo, como a las instituciones autónomas o semiautónomas.

También a los funcionarios nombrados por el Presidente del país o por el Congreso.

Cruz Asencio agregó que la legislación será hecha pública en los próximos días y que incluirá prohibiciones específicas para impedir que hayan más salarios desmedidamente altos y aseguró que también se evitará que los funcionarios se puedan autoconceder exagerados aumentos de sueldo.

“Los salarios deben ser acorde a la responsabilidad que el funcionario desempeñe, pero también a la realidad del país, porque Honduras está en crisis y siempre piden sacrificio al sector privado, a los obreros y la población, pero el primero que debe dar el ejemplo es el Gobierno”, dijo el diputado.

Desorden total

Mauricio Díaz, director del Foro Social para la Deuda Externa y Desarrollo de Honduras (Fosdeh), indicó que hay un desorden en el tema salarial del Estado hondureño.

“En Honduras los salarios están definidos como que hubieran varios gobiernos. Por un lado, los que son más cercanos al partido en el poder tienen enormes salarios, pero también en las instituciones descentralizadas, como la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (Enee), por mencionar una, muchos tienen beneficios excesivos y sueldos demasiado altos”, afirmó.

Díaz consideró que es vital que el Gobierno determine en su totalidad y con exactitud cuántos funcionarios hay, sus responsabilidades y sus salarios, para que se eliminen de una vez por todas los cargos y el pago a “paracaidistas”, o sea, personas que solo cobran un sueldo sin tener función alguna en el Gobierno.

El director del Fosdeh señaló que un tema poco revisado es el de los elevados salarios de funcionarios vinculados a programas de cooperación internacional. Por su parte, Doris Madrid, presidenta del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), aseguró que no debe haber incoherencia entre los salarios y las responsabilidades del cargo.

“Para dar un salario debe haber sentido común. Se debe estudiar si el pago a otorgar es equivalente al trabajo asignado. No es posible que alguien con menor grado de responsabilidad en su cargo gane mucho más que funcionarios con puestos clave”, expresó

Medidas necesarias

En un país en el que los pobres son la mayoría y las finanzas del Estado están permanentemente en rojo, los salarios exageradamente altos son un lujo inconcebible.

En algunos casos, hay burócratas que solo por gastos de representación reciben adicionales a su sueldo, hasta más de L40 mil o L60 mil.

Debido a esto, en el Congreso la semana anterior se aprobó un decreto que separa los gastos de representación del sueldo neto de los funcionarios, pues antes se sumaban y se consideraban un salario total, en base al cual se calculaban los beneficios como prestaciones o jubilación.

El fin de desindexar los gastos de representación del salario es generar un ahorro al Estado. Es por esto que a pesar de que los gastos de representación se continuarán pagando, al menos ya no serán considerados parte del salario.

Ahora, por ejemplo, si un burócrata gana L90,000 y por gastos de representación L15,000, al calcularse cuánto deberá recibir al jubilarse o cuánto le corresponde de prestaciones al dejar su empleo solo se tomarán en cuenta los L90,000 y ya no la suma de ambos ingresos.

 

Fuente: http://www.laprensa.hn/honduras/apertura/715741-96/sueldos-arriba-de-l100-mil-devengan-en-18-entidades-de-honduras

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Diputados aprueban decreto que prohíbe anexar viáticos a sueldos de funcionarios

May 29, 2014

Diputados del Congreso Nacional aprobaron un proyecto de ley orientado a la prohibición que los funcionario públicos con categoría de servicio excluido puedan realizar una consolidación de sus sueldos con los gastos de representación que reciben por las funciones que desempeñan.

Las y los Legisladores aseguran que con esta nueva ley se evitará que funcionarios reciban excesivos cantidades de dinero si llegaran a ser separados de sus cargos.

También, los diputados sancionaron un decreto enviado por el poder ejecutivo, encaminado a no pagar prestaciones a los altos funcionarios del Estado, que devengan sueldos elevados bajo la modalidad de contratos.

Por otra parte, los Diputados también llevaron a debate el tema de las píldoras anticonceptivas después de que miembros de la comisión de salud conociera un estudio realizado por una Doctora chilena en el que indica que las píldoras del día después no son abortivas.

Arturo Bendaña, vice presidente de la comisión de salud explicó que es un tema controversial y está muy lejos de aprobarse.

“Este tema tiene que socializarse con las iglesias, con la sociedad civil porque  no sólo se debe conocer el punto de la científica chilena, esta iniciativa está muy lejos de aprobarse”, dijo Bendaña.

Fuente: http://radioprogresohn.net/index.php/comunicaciones/noticias/item/974-diputados-aprueban-decreto-que-proh%C3%ADbe-anexar-vi%C3%A1ticos-a-sueldos-de-funcionarios

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CN bloquea fusión de salarios y gastos de representación

29 mayo, 2014 – 12:50 AM

Con la dispensa de dos debates fue aprobado un decreto que impide que los funcionarios consoliden su salario con los gastos de representación, dietas u otras canonjías para obtener una mejor jubilación.

Renán Inestroza

La ley no tiene efecto retroactivo, así que cualquier funcionario que haya caído en la tentación de indexar estos gastos de representación, continuará gozando de esta prerrogativa.

El proyecto de ley fue presentado por el diputado Rossel Renán Inestroza, tendente a impedir los abusos de los funcionarios, que indexan los gastos de representación al salario, como ocurrió recientemente en el Consejo de la Judicatura.

“Nos encontramos con un dilema, las disposiciones del Presupuesto General de la República establece la posibilidad de consolidar el salario con los gastos de representación”, explicó al pedir la suspensión de dos debates, el presidente de la Comisión de Presupuesto, Francisco Rivera.

Funcionarios del Servicio Excluido (que no están regulados bajo el régimen de Servicio Civil) tienen derecho a dietas, viáticos y gastos de representación, quienes consolidan el sueldo con gastos de representación porque eso da lugar a que gocen de una buena jubilación, añadió.

Del lado del Partido Libertad y Refundación (Libre), Rassel Tomé resaltó la urgencia de aprobar este dictamen aunque ya nada se puede hacer con los 154 mil lempiras que se recetaron los magistrados del Consejo de la Judicatura o los 219 mil lempiras que devengan los comisionados de la Comisión para la Promoción de la Alianza Público-Privada. (NA)

Fuente: http://www.latribuna.hn/2014/05/29/cn-bloquea-fusion-de-salarios-y-gastos-de-representacion/

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Proponen uniformar sueldo de burócratas

17 de Mayo de 2014

08:14PM  –  Redacción   

Hay funcionarios que devengan 200 mil lempiras en dependencias improductivas

Los diputados han conocido varios proyectos de ley salarial del Estado.
Los diputados han conocido varios proyectos de ley salarial del Estado.

Tegucigalpa, Honduras

Una iniciativa de ley encaminada a uniformar los salarios de los altos funcionarios públicos presentó ante el Congreso Nacional el diputado liberal Marco Antonio Andino.

La propuesta de ley marcaría una política general de salarios para los empleados y funcionarios de los tres poderes del Estado, principalmente de algunas instituciones desconcentradas y descentralizadas, muchas de estas improductivas.

Andino manifiesta en su exposición de motivos que constituye una afrenta a la crisis financiera del Estado y a la pobreza que abate a la población hondureña que haya funcionarios que devenguen al mes más de 200 mil lempiras, un salario que excede lo que ganan cada uno de los presidente de los tres poderes del Estado.

Esta situación se da porque no existe una política salarial uniforme para todo el sector público, así vemos empleados del gobierno devengando el salario mínimo y otros con salarios excesivamente altos e inclusive con grandes prebendas, devengando hasta 16 salarios al año.

Se hace necesario que el Poder Ejecutivo realice un estudio de clasificación de puestos y salarios que comprenda no solo a los empleados y funcionarios del Poder Ejecutivo, sino también de los órganos desconcentrados e instituciones descentralizadas y de todos los cargos o nombramientos especiales de miembros de comisiones y otros.

Salario máximo

El salario del Presidente de la República debe ser el más alto de la escala y quien lo exceda debe ser sancionado con la devolución del pago en exceso, y como en la actualidad existen varios funcionarios que ya están por encima del salario del Presidente, debe solicitársele que renuncien al exceso o que presenten su renuncia.

Lo anterior para evitar entrar en conflicto con la legislación laboral por la disminución del salario, expuso Andino.

La ley propuesta por Andino ordena “fijar el salario máximo que pueden devengar los empleados y funcionarios de la administración pública centralizada y descentralizada, en la cantidad que devenga el Presidente de la República, exceptuando los gastos de representación”.

En aquellos casos en que ya existan funcionarios o empleados públicos que devengan salarios en exceso del que devenga el Presidente de la República, deberán renunciar al monto en exceso y, en caso de no hacerlo, deberán presentar su renuncia al cargo que desempeñan o se procederá al despido si es el caso”.

El Poder Ejecutivo deberá, en el transcurso del presente año, hacer un estudio de clasificación de puestos y salarios de todo el sector público centralizado y descentralizado a fin de determinar los niveles salariales.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/710274-331/proponen-uniformar-sueldo-de-bur%C3%B3cratas

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