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Bajos salarios y metas de inflación

El mercado de trabajo de la economía hondureña es fragmentado. Hay un sector que no tiene acceso a un salario y trabaja más que los asalariados, caso de las unidades de producción campesina donde la mujeres,  niños y niñas contribuyen a la reproducción material de la familia sin remuneración alguna, solo a la espera de un “plato” de comida y refugio contra la pobreza y adversidad. Otro sector trabaja más de la cuenta y también recibe salarios por debajo del salario mínimo establecido por los empresarios y trabajadores con el aval del gobierno; estos superan  los 1.4 millones de personas.

Origen: Bajos salarios y metas de inflación

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Preocupa a sindicalistas resistencia al incremento del salario mínimo

La verdad que si es preocupante poder encontrarnos con esa noticia que los empresarios están pretendiendo dejar sin valor y efecto un aumento al salario mínimo que ya está firmado y que está acordado entre las partes”, dijo inicialmente el sindicalista en declaraciones a HRN.

El representante de la Federación Sindicalista de Trabajadores de Honduras (Fesitranh), Guillermo Ramos, dijo que ven con preocupación, que sea el sector empresarial, el principal opositor a los ajustes al salario mínimo en el país.
“La verdad que si es preocupante poder encontrarnos con esa noticia que los empresarios están pretendiendo dejar sin valor y efecto un aumento al salario mínimo que ya está firmado y que está acordado entre las partes”, dijo inicialmente el sindicalista en declaraciones a HRN.

En ese sentido expresó “es lamentable, nosotros como organizaciones sindicales de la costa norte más estamos impulsando que se de un aumento general de salarios, porque la canasta básica que tiene un aumento igual se va para todos los salarios no solo para el salario mínimo”.

Explicó que han “hecho un estudio, un análisis y hemos definido que el salario mínimo en Honduras debe de andar no menos de 12 mil lempira, y entonces vamos a proponer con números en manos, vamos hacer estudios y las vamos a proponer y les vamos a demostrar el por qué es necesario que un salario mínimo no debe ser menor a 12 mil lempiras”.

Dijo que no ven como una guerra ante el sector empresarial, el tema del ajuste salarial, “tal vez no como una disputa pero sí unas propuestas en el sentido de poder definir bien claro cuál debe ser el salario que deben de devengar los trabajadores en nuestro país acá en Honduras y eso debido al costo de vida que está viviendo nuestro país”.
Ramos explicó que “el Código del Trabajo lo dice que debe ser un salario digno, un salario que dignifique al ser humano como tal, en ese sentido entonces podemos decir nosotros que cómo va ser un salario digno cinco mil lempiras que ganan los trabajadores de la maquila”.

Finalmente reiteró que la proposición de los sindicalistas será en pedir un salario mínimo con un techo de 12 mil lempiras “esa es la propuesta que estamos ahorita ya trabajando y manejando y es la propuesta que vamos a llevar desde la costa norte hasta las centrales obreras a Tegucigalpa”.
Fuente: Hondudiario http://www.hondudiario.com/?q=node/21525

Origen: http://www.hondurastierralibre.com/2015/12/preocupa-sindicalistas-resistencia-al.html

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El 59% de las empresas en el país no pagan el salario mínimo

Sumado a ello, en el país hay un nivel de informalidad del 70 por ciento por lo que al ser una tasa tan grande puede haber problemas de incumplimiento de salario mínimo.

En el marco del Día del Trabajador, el titular de la secretaria del Trabajo, Carlos Madero, manifestó que en el país, solo el 41 por ciento de las empresas cumple con el salario minimo.

El funcionario señaló, que el salario mínimo es una ley, es un derecho obligatorio y todo hondureño que no se le cumple la ley le asiste para poder presentar las denuncias que correspondan en el caso y el patrón independientemente de su condición tamaño o donde ejerce la actividad económica deberá retribuir al trabajador lo que por mínimo establece la ley.

Sumado a ello, en el país hay un nivel de informalidad del 70 por ciento por lo que al ser una tasa tan grande puede haber problemas de incumplimiento de salario mínimo.

Sin embargo, indicó que para el 59 por ciento que incumple con ese derecho se puede establecer una sanción pecuaria que puede llegar hasta cinco mil lempiras.

Concluyó informando que el gobierno ha reducido las tasas de subempleo de un 40 a un 34 por ciento lo que está relacionado con la capacidad del sector empresarial y las microempresas de brindar oportunidades de trabajo.

Fuente: http://www.radiohrn.hn/l/noticias/el-59-de-las-empresas-en-el-pa%C3%ADs-no-pagan-el-salario-m%C3%ADnimo

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Honduras: Un 40% de las empresas no cumplen con salario mínimo: Madero

martes, 24 de marzo de 2015

Enviado por Liliana Flores,hondudiario.com,el 24 Marzo 2015-9:53am Tegucigalpa,Honduras
 *** La reducción del incumplimiento del salario mínino se ha reducido del 63 por ciento a un 40 por ciento de acuerdo a denuncias de sindicalistas a través de la secretaria de Trabajo.
El director de la Secretaria de Trabajo Carlos Madero, destaco que el problema del incumplimiento del pago del salario mínimo aun abarca a un 40 por ciento de las empresas.

“El tema del incumplimiento del salario minino siempre es bastante fuerte, casi un 40 por ciento tenemos de incidencia de todo en la denuncias, sigue siendo en el sector rural el cumplimiento del salario mínimo” agregó Madero.
 A lo largo del año se ha destacado una mayor estabilidad, lo que reconoce a mejores condiciones en las tasas de subempleo del país.
Por su parte Madero resalta que Honduras ha reducido de manera considera el número de empresas que no cumplen con el valor establecido por ley del salario mínimo.
“Se ha venido en un incumplimiento de casi el 63 por ciento eso significa que las mimas tasas de subempleo se pueden verificar, y obviamente el tema de igualdad y las condiciones de crecimiento en el país”, concluyó.
La secretaria de Trabajo establece que el incumplimiento del pago de salario mínimo, ejercerá sobre el oficio o sobre el patrono el derecho o sanción.

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Gobierno de Honduras aumentará salarios a cuerpos de seguridad

“A pesar de la dificultad en la que estamos presupuestariamente, vamos a reconocer esa diferencia que se origina en que el policía, el soldado, el bombero, los agentes de inteligencia, entre otros, arriesgan su vida para servirle al pueblo, por eso merecen un trato especial”, señaló.

Redacción Central / EL LIBERTADOR

Tegucigalpa. El presidente hondureño, Juan Hernández, anunció un nuevo salario mínimo diferenciado para policías, militares y miembros del Cuerpo de Bomberos.

El mandatario dijo que el trato especial a policías, soldados, bomberos, agentes de inteligencia, entre otros, “será una política de Estado a partir de hoy”.

“Vamos a trabajar fuertemente en el sistema de vivienda para los policías y vamos a estructurar un nuevo salario mínimo diferenciado para los servidores públicos que arriesgan su vida como los policías, los soldados, los bomberos”, expresó.

“A pesar de la dificultad en la que estamos presupuestariamente, vamos a reconocer esa diferencia que se origina en que el policía, el soldado, el bombero, los agentes de inteligencia, entre otros, arriesgan su vida para servirle al pueblo, por eso merecen un trato especial”, señaló.

Asimismo, agregó que “tenemos un doble compromiso y este año 2015, como nunca en la historia, se va a apoyar una transformación en crecimiento, en capacidad a la Policía Nacional de Honduras, y yo voy a ser el primero en estar allí a la par de ustedes, así que prepárense”.

“Quiero decirles y compartir con el pueblo de Honduras que sí se puede trabajar coordinadamente civiles, policías y militares”, dijo Hernández.

“El general (Julián) Pacheco, quien era director de Inteligencia e Investigación, el exdirector General Adjunto, Gerson Velázquez, el hoy director de Inteligencia, Carlos Roberto Aldana, nos han demostrado que civiles, militares y policías pueden trabajar coordinadamente y nos han prestado un tremendo servicio”, expresó.

Esto quiere decir –prosiguió– que cuando los hondureños “decidimos con determinación trabajar juntos coordinadamente sí se puede. De igual forma el Consejo de Defensa y Seguridad es muestra de eso y estamos para seguirles apoyando”.

Fuente: http://www.ellibertador.hn/?q=article/gobierno-de-honduras-aumentar%C3%A1-salarios-cuerpos-de-seguridad

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JOH anuncia salario mínimo diferenciado

15 de Enero de 2015

10:00PM  –  Redacción  

Se beneficiará a policías, soldados, bomberos y agentes especiales.

Tegucigalpa, Honduras

Un nuevo salario mínimo diferenciado para los servidores públicos que arriesgan su vida en defensa de la población anunció ayer el presidente Juan Orlando Hernández.

Este mecanismo de remuneración será para bomberos, policías, soldados, agentes de investigación e inteligencia, confirmó al participar en la celebración del 133 aniversario de la Policía Nacional.

El acto tuvo lugar en las instalaciones del escuadrón Cobras en la colonia 21 de Octubre, con la participación de los titulares de los poderes del Estado, funcionarios, diplomáticos, empresarios y sociedad civil.

“Vamos a trabajar fuertemente en el sistema de vivienda para los policías y vamos a estructurar un nuevo salario mínimo diferenciado para los servidores públicos que arriesgan su vida como los policías, los soldados, los bomberos”, expresó.

Durante la ceremonia, Hernández, junto al titular del Congreso Nacional (CN), Mauricio Oliva, el presidente de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Jorge Rivera y los titulares de Seguridad y Defensa interpusieron insignias de grado a decenas de elementos policiales que fueron ascendidos al grado siguiente.

“A pesar de la dificultad en la que estamos presupuestariamente, vamos a reconocer esa diferencia que se origina en que el policía, el soldado, el bombero, los agentes de inteligencia, entre otros, arriesgan su vida para servirle al pueblo, por eso merecen un trato especial”.

En el mismo acto, Hernández giró instrucciones al secretario general de Gobierno, Jorge Ramón Hernández, para que a más tardar la próxima semana defina el mecanismo mediante el cual se aplicarán los nuevos salarios.

Se estima que el sueldo mínimo mensual de un agente policial ronda los 10 mil lempiras, el salario de un efectivo militar los 7,000 lempiras y en el caso de un bombero el salario es todavía más inferior, por el voluntariado que existe en la institución.

“Tenemos un doble compromiso y este año 2015, como nunca en la historia, se va a apoyar una transformación en crecimiento, en capacidad a la Policía Nacional y yo voy a ser el primero en estar allí a la par de ustedes, así que prepárense”, anunció.

Ascensos

En la ceremonia se condecoró con insignias a 147 oficiales de policía que ascendieron al grado inmediato superior.

Asimismo se hizo la entrega de la lista de oficiales ascendidos: cinco comisionados, 11 subcomisionados, siete comisarios, seis subcomisarios, cinco inspectores y 112 subinspectores.

Cuestionamientos

Cabe señalar que varias organizaciones de derechos humanos cuestionaron algunos ascensos realizados en la institución por considerar que no estaban apegados a la ley.

“Se ascienden de rango a oficiales que están en conflicto con la ley por violaciones a derechos humanos entre otras”, manifestó Wilfredo Méndez, de Ciprodeh.

Durante la conmemoración del 133 aniversario, el director de la Policía Nacional, Félix Villanueva, entregó placas de reconocimiento por el apoyo a la institución al canciller Arturo Corrales y al presidente Hernández.

El mandatario Hernández recibió la “Placa de Identificación Nacional”, mientras que el exministro de Seguridad obtuvo la condecoración “Collar Prócer General José Trinidad Cabañas”.

“En este proceso de transformación cultural, estamos haciendo de nuestra Policía una institución eficiente. Tenemos una Policía más fortalecida y con ideas más claras. Nuestro agradecimiento decidido y solidario al presidente Juan Orlando Hernández”, dijo Félix Villanueva.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/785962-331/joh-anuncia-salario-m%C3%ADnimo-diferenciado

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Honduras: Vigente nuevo salario mínimo para el 2015

sábado, 3 de enero de 2015

regeneracion.mx

Según el BCH en noviembre la inflación interanual anduvo en 6.41 por ciento y la acumulada 6.08.

El salario mínimo experimentó desde ayer 1 de enero un aumento general del 5 por ciento, a excepción de la maquila, según acordó la comisión tripartita en el 2013, conformada por el gobierno, trabajadores y empresarios.
Mediante el acuerdo 599 del 2013 la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), concertó el 19 de diciembre aprobar el Acuerdo Tripartita sobre la Revisión del Salario Mínimo por tres años.
Para el 2015 tabla de aumentos manda a pagar un sueldo de 5,385.52 en empresas dedicadas a la agricultura, silvicultura, caza y pesca, con menos de diez empleados, para el año recién pasado era de 5,114.46 lempiras, lo que representa un incremento del 5.03% por ciento = a 273. 06 lempiras por mes para este año. Con este miserable aumento los trabajadores no compraran casi nada. Esta conquista es obra de la patronal dirigencia obrera.
 El porcentaje de incrementos es igual para el resto de actividades, en el rubro de minas y canteras ordena un sueldo de 3,757 lempiras, en manifactura 7,222.10, regionalizado 4,044, en electricidad gas y aguas, 7,594 y construcción 7,459.35.
Para empresas comerciales, restaurantes y hoteles manda a pagar 7,459 lempiras, en transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,527 lempiras, sector financiero, bienes inmuebles, y de servicios 7,662.
En el sector de servicios comunales sociales, personales, seguridad, limpieza y hospitales son 7,323 lempiras.
Para el 2016 el documento acordado por los tres sectores prevé un aumento de aproximadamente 5.20 por ciento de manera general, siempre que los niveles de inflación no excedan el 8 por ciento anual.
De dispararse el Índice de Precios al Consumidor (IPC), por arriba del 8 por ciento, el sector obrero estaría en la disposición de pedir una revisión a los montos negociados, mientras que el Programa Monetario del Banco Central de Honduras (BCH) 2014-2015, proyecta una inflación entre el 6.5 – 7.5 por ciento. (JB)  
 

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Empleados de maquilas hondureñas tendrán aumento de salario en 2015

Por su parte, el dirigente sindical Daniel Durón, calificó de histórico el “convenio que se ha logrado, realmente esta es una voluntad política en favor del trabajador y los inversionistas y que genera mayor confianza para el país”.

Redacción Central / EL LIBERTADOR

Tegucigalpa. El gobierno de Honduras determinó aumentar el salario mínimo a los empleados del sector maquila, luego de negociaciones entre gremios de trabajadores y representantes de la empresa privada.

El presidente Juan Hernández, dio el anuncio al tiempo que anunció la firma del “Acuerdo para la Promoción de la Inversión, Protección del Empleo, la Salud y el Acceso a Vivienda de los Trabajadores del Sector Textil Maquilador”.

Al respecto, señaló que “Estamos contentos, estoy en la presencia de la Comisión Negociadora de un nuevo acuerdo laboral de los empleados de la maquila, empresarios de ese sector y el gobierno”.

“Es un acuerdo que mejora la competitividad y la inversión en el país y por un periodo histórico de cuatro años… Es algo histórico no sólo en Honduras, sino que en Centroamérica. Es un mensaje para los inversionistas del mundo que aquí van a encontrar las mejores condiciones”, dijo.

El acuerdo –prosiguió–, les da a los trabajadores de la maquila acceso a vivienda social. El sector empresarial maquilero aportará un capital inicial de diez millones de lempiras para las primas de las viviendas de los trabajadores.

En tanto, el gobierno dará 60 mil lempiras, señaló el gobernante.

Asimismo, se estableció la apertura de sucursales de la Suplidora Nacional de Productos Básicos (Banasupro) en los distintos parques industriales para que los empleados de las mismas tengan precios preferenciales, así como guarderías infantiles para cuidar a los hijos de las obreras.

De esa forma, los incrementos salariales quedan de la siguiente forma:
2015: 6.5 por ciento
2016: 6.75 por ciento
2017: 7.25 por ciento
2018: 8 por ciento

“Es un importante logro en la región y representa una serie de beneficios para todos los sectores”, dijo el secretario del Trabajo, Carlos Madero sobre la negociación entre representantes del Estado, Empresa Privada y los trabajadores.

“Este es un acuerdo que nunca se había logrado en Honduras, incluso ni en la región y eso representa una tranquilidad para este sector, además de los beneficios sociales que conlleva con los Banasupro, las guarderías infantiles y el Programa de Vivienda”, señaló.

Por su parte, el dirigente sindical Daniel Durón, calificó de histórico el “convenio que se ha logrado, realmente esta es una voluntad política en favor del trabajador y los inversionistas y que genera mayor confianza para el país”.

El dirigente explicó que “el beneficio social es muy importante y entonces eso genera mayor tranquilidad para los trabajadores, estabilidad para los empresarios y una importante muestra de solidaridad, responsabilidad y comunicación entre las partes, para acordar algo que nunca se había logrado”.

También externó que “es de alabar la posición que tiene este gobierno por buscar mejores condiciones para los trabajadores, pero de igual forma para los inversionistas, por el clima de estabilidad que ofrece un acuerdo por cuatro años”.

Fuente: http://www.ellibertador.hn/?q=article/empleados-de-maquilas-hondure%C3%B1as-tendr%C3%A1n-aumento-de-salario-en-2015

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Honduras: Piden elevar salario a empleados del Congreso Nacional

Jueves, 27 Noviembre 2014 23:30
Los diputados y diputadas están de acuerdo a elevar el salario de los trabajadores de esa entidad, pero también subir el salario mínimo. Los diputados y diputadas están de acuerdo a elevar el salario de los trabajadores de esa entidad, pero también subir el salario mínimo.

TEGUCIGALPA. El diputado por el Partido Nacional, Renán Inestroza, presentó un proyecto de ley en el Congreso Nacional para aumentar un 10 por ciento el salario de los trabajadores y trabajadoras de ese poder del Estado.

“Pedimos a las autoridades del CN que se haga una ampliación en la partida presupuestaria para ampliar el salario de los trabajadores y trabajadoras como aseadoras, barrenderos, vigilantes, entre otros”, indicó Inestroza.

Si bien, el diputado no conoce la cantidad de trabajadores que existen en el Legislativo, dejó claro que el aumento debe ser del 10 por ciento y que esa propuesta no engloba a los representantes del pueblo.

En ese sentido, el diputado Luis Redondo, del Partido Anti Corrupción (PAC), fue claro al plantear que el aumento no debería ser solo para los empleados de Estado, sino para toda la población que no le ajusta con el salario mínimo.

“Creemos que para este tipo de proyectos debe realizarse un verdadero estudio macro y microeconómico del país”, planteó Redondo.

Fuente: http://www.tiempo.hn/naci%C3%B3n/item/9698-honduras-piden-elevar-salario-a-empleados-del-congreso-nacional

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Alto costo de vida en Honduras es por empresarios: Carlos H. Reyes

sábado, 8 de noviembre de 2014

Enviado por Nicolle López hondudiario.com/el 8 Noviembre 2014-11:37am
Tegucigalpa, Honduras.
*** Reyes, indicó “la cuestión es que en este país tienes muchas empresas que monopolizan o especulan con los precios de los productos, entonces son los empresarios los que hacen eso”.
El dirigente sindical,Carlos H. Reyes manifestó que el alto costo de vida que tiene Honduras es responsabilidad de los empresarios por el incremento de productos y la no ampliación del salario mínimo.

Reyes, indicó “la cuestión es que en este país tienes muchas empresas que monopolizan o especulan con los precios de los productos, entonces son los empresarios los que hacen eso”.

Asimismo, cuestionó que como es que los precios de la canasta básica aumentan y el salario no lo hace, en ese sentido dijo “es completamente ilógico entonces si el costo de vida es alto es por responsabilidad y culpa de los empresario no es por culpa de los trabajadores”.

“Siempre el costo de la canasta básica ha estado por encima de lo que es el salario mínimo, siempre hay una brecha y es contra del trabajador”, reveló el sindicalista.

Fuente: hondudiario  http://www.hondudiario.com/?q=node/14427

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Adolfo Facussé dice que no es el momento para nuevo incremento del salario mínimo


  • Jueves, 06 Noviembre 2014 14:42

El empresario industrial Adolfo Facussé. El empresario industrial Adolfo Facussé.

Autor del artículo: Proceso Digital

Tegucigalpa – A criterio del presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), Adolfo Facussé, no es el momento oportuno de un aumento al salario mínimo, pese a que existe una ley que autoriza la revisión anual de este beneficio laboral.

– Honduras mantiene vigente una Ley de Salario Mínimo que obliga la revisión anual de los sueldos.

Dijo que “los aumentos (salario mínimo) se traducen el aumento de precios, o sea que es beneficio para unos y perjuicio para otros, los que compran artículos van a pagar más”.

El empresario industrial refirió que existen 10 decretos aprobados en el gobierno del ex presidente Porfirio Lobo que golpearon al sector privado del país.

“No creo que les conviene a los mismos trabajadores esta medida; le afecta al montón de gente que no tiene trabajo porque van a existir menos oportunidades de contratación”, aseveró.

Facussé remarcó que un aumento del ocho por ciento dejará menos oportunidades laborales en el sector privado.

Recomendó a los empresarios no aumentar los valores de los productos y servicios, en tanto al gremio de los trabajadores les pidió esperar un mejor momento de las finanzas para aspirar a un aumento al salario mínimo.

Es una ley de la República

De su lado, el secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, manifestó que no es una buena política el congelamiento de salarios.

“No hablar de aumento de salarios nos lleva de forma inmediata cuál es la política de estabilidad de precios”, apuntó.

Recordó el último pacto de tres años logrado entre el gobierno, obreros y sector privado, para establecer nuevos parámetros de salario mínimo.

El representante de los obreros declaró que para 2015 las empresas que tienen más de cien empleados se pactó un aumento del ocho por ciento

Durón también criticó que el 60 por ciento de las empresas no cumplen con el pago del salario mínimo, un derecho que es ley de la República.

Citó que cuando la inflación reconocida por el Banco Central de Honduras sobrepasa el ocho por ciento, el salario mínimo será revisado de forma inmediata, en tanto si es menor de cuatro por ciento el sector privado hará uso de esta misma herramienta.

Mencionó que está a la espera de la convocatoria oficial para negociar el salario mínimo para 2015 en el rubro de la maquila.

Fuente: http://www.proceso.hn/component/k2/item/90833-adolfo-facuss%C3%A9-dice-que-no-es-el-momento-para-nuevo-incremento-del-salario-m%C3%ADnimo.html

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Honduras: Obreros esperan convocatoria para concertar nuevo salario mínimo en sector maquilador

domingo, 2 de noviembre de 2014

Autor del artículo: Proceso Digital / Domingo, 02 Noviembre 2014 -12:21
Tegucigalpa – El secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, señaló que están a la espera de la convocatoria por parte del Gobierno para concertar un nuevo salario mínimo para el sector maquilador, luego que se venciera el acuerdo programado para los últimos tres años (2012-2014).

El dirigente recordó que se hizo un acuerdo entre obreros y empresarios del rubro para concertar el salario mínimo correspondiente a los años 2012, 2013 y 2014, un hecho sin precedentes en el país, que incluso ahora es imitado por países del área.

Manifestó que esperan que el Gobierno los convoque para iniciar las pláticas en torno a un nuevo salario mínimo que regirá el sector maquilador hondureño.
Durón añadió que en el tema de la maquila cuentan con un marco de relaciones bastante estables; “hay una comisión bipartita que funciona normalmente, que es la que al final negocia los ajustes en el salario”.
Anunció que la maquila es un rubro importante para el país, por lo que no auguró problemas en la negoción de un nuevo salario que regirá este sector el próximo año.
“Este es el sector que genera más empleos en Honduras y no lo podemos desconocer. Supongo que este mes de noviembre se emitirá la convocatoria oficial de parte del gobierno, que es el que tiene que regular estas negociaciones y empezar el proceso de discusión”, apuntó Durón.
No quiso pronunciar si buscarán un acuerdo para varios años o si las negociaciones sólo se basarán en torno a 2015.
Cabe recordar que enero de 2012, se firmó un acuerdo de salario mínimo para el sector maquilador, que incluía una remuneración del 6% en 2012, 7.25% en 2013 y 8% en 2014.
Según investigaciones del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), apenas el 36% del sector privado paga el salario mínimo en el país.
 http://www.proceso.hn/component/k2/item/90571-obreros-esperan-convocatoria-para-concertar-nuevo-salario-m%C3%ADnimo-en-sector-maquilador.html

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Diputados hondureños piden cuentas a Coalianza

30 de Abril de 2014

12:01AM   – Redacción: Marilyn Méndez. Redacción La Prensa marilyn.mendez@laprensa.hn

La diputada liberal Waldina Paz presentará una moción para que los comisionados expliquen abusivo ajuste de salario.

Tegucigalpa, Honduras

Aduciendo que no están sujetos a las limitaciones salariales de los empleados del Poder Ejecutivo, los titulares de la Comisión para la Promoción de la Alianza Público-Privada (Coalianza) han sido duramente criticados por la población y varios diputados del Congreso Nacional por justificar un aumento de 47,000 lempiras, cuando el salario mínimo de un hondureño apenas se acerca a los 8,000.

En exclusiva, LA PRENSA reveló ayer el abusivo aumento de 47,000 lempiras del que están gozando los comisionados Miguel Ángel Gámez, Erasmo Virgilio Padilla y Zonia Morales. El incremento tiene ganando 199,000 a Gámez y Padilla. La comisionada Morales devenga 159,000 lempiras.

Extraoficialmente se conoció que tras su regreso de México, el presidente Juan Orlando Hernández desaprobaría el jugoso aumento, con el que se alcanza el doble del salario del mandatario.

Indignación

“Por mil lempiras no ganan 200,000. Esto es una bofetada para el pueblo hondureño. Voy a presentar una moción para que lleguen los de Coalianza a explicar quién les autorizó el aumento cuando este pueblo se está muriendo de hambre”, manifestó indignada la diputada del Partido Liberal, Waldina Paz.

Paz aseguró que el aumento no justifica la labor de Coalianza y agregó que ya preparó el documento en que pedirá a los tres comisionados que se presenten a dar explicaciones. “No se justifica ese aumento porque lo que hacen no lo amerita. Es demasiado, ganan más que el presidente de la República”, afirmó Paz.
Para la diputada, es incomprensible la función de Coalianza, por lo que siempre ha estado contra todas sus actuaciones. “Vamos a trabajar en un decreto que prohíba ganar más que el Presidente”.

Revisión integral

La jefa de la bancada del Partido Anticorrupción (PAC), Fátima Mena, expresó que hace varios días vienen señalando que se revisen exhaustivamente los salarios de los funcionarios públicos.

“Esta revisión debe hacerse especialmente a los altos funcionarios, pero conocemos que hay cargos medios que devengan salarios más altos que los titulares. Es necesario revisar esto. Hace poco pasó con los miembros del Consejo de la Judicatura también”, agregó Mena.

De la misma manera, el diputado de Libertad y Refundación (Libre), Rafael Alegría, condenó el abusivo aumento y lo calificó como atentado a la economía del país.

“En lugar de aumentarse, todos los funcionarios públicos deberíamos rebajarnos el salario. La función de Coalianza no se justifica y aquí en el Congreso no se ha autorizado de ninguna manera”, aseguró.

Reducción de salarios

La diputada del Partido Innovación y Unidad (Pinu), Doris Gutiérrez, recordó que el presidente Hernández prometió reducir los salarios de los funcionarios, por lo que no encuentra lógica en los aumentos en Coalianza.
“Es una barbaridad. Coalianza lo maneja todo como secreto de Estado. Ahora se aumentan el salario, lo que es una bofetada para todos.

Hay un déficit fiscal de más de L60,000 millones, el salario mínimo no resuelve ni la canasta básica y me preguntó cuál es el gran trabajo que se desempeña en Coalianza para que ganen ese salario”, cuestionó Gutiérrez.
La congresista criticó el desproporcionado ajuste y solicitó revisar las actas de la comisión para conocer con base en qué se los recetaron.

Con las deducciones correspondientes, el comisionado presidente de Coalianza, Miguel Ángel Gámez, devenga 147,498.37 lempiras, igual que Erasmo Padilla. La comisionada Morales recibe mensualmente 111,880.48.

Responsabilizan a anteriores

Mediante comunicado, los actuales titulares de Coalianza revelaron que el desmedido aumento lo hicieron los comisionados anteriores, José Antonio Pineda Cano, Carlos Pineda y Octavio Sánchez.

“En ningún momento, los nuevos comisionados se recetaron el aumento, por lo que hacemos constar en el acta 27-2013 del 2 de diciembre de 2013 la aprobación en consenso de los anteriores comisionados”, explicaron.

Sin reconocer que el aumento es desmedido, los comisionados actuales aseguraron que están excluidos del régimen de Servicio Civil. Cabe señalar que el excomisionado Pineda Cano fue ratificado en el cargo; sin embargo, por votar en una sesión legislativa se vio forzado a renunciar.

 

Fuente: http://www.laprensa.hn/honduras/tegucigalpa/704746-96/diputados-hondure%C3%B1os-piden-cuentas-a-coalianza

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“Paquetazo navideño” redujo a cero aumento al salario mínimo

Lo más reciente  24 diciembre, 2013 – 12:35 AM

A cero fue reducido el aumento al salario mínimo por las medidas de ajuste fiscal, como elevar el Impuesto sobre Ventas (ISV) y subirle más de cinco lempiras al galón de combustible, lamentaron ayer representantes del sector obrero, que anuncian protestas en enero, en contra el “paquete navideño”.

Después de las fiestas de Navidad y Año Nuevo se anuncian movilizaciones masivas en contra del “paquetazo navideño”.

Después de las fiestas de Navidad y Año Nuevo se anuncian movilizaciones masivas en contra del “paquetazo navideño”.

De forma imprevista, el Congreso Nacional, a petición del Gabinete Económico y de la comisión de transición presidencial del gobierno entrante, aprobó la madrugada del sábado anterior la denominada “Ley de Ordenamiento de las Finanzas Públicas, Control de las Exoneraciones y Medidas Antievasión”.

Dicha ley eleva del 12 al 15 por ciento el Impuesto sobre Ventas (ISV), impone un incremento a los impuestos por importación de combustibles por el orden de los cinco lempiras, mismos que serán pagados por la población, entre otras medidas.

En ese sentido, Benjamín Vásquez, dirigente obrero y miembro de la comisión tripartita que negoció un aumento al salario mínimo de entre cinco y ocho por ciento por tres años, cuestionó que “ese tipo de impuestos disminuyen el aumento al salario mínimo”.

Agregó que estas medidas de ajuste fiscal preparan el terreno para el próximo gobierno, porque en el próximo Legislativo será caótica la aprobación de más “paquetazos”, por la futura conformación de este poder.

PROTESTAS

“La aplicación de estas medidas económicas afectan directamente al pueblo, más a la gente que tiene menores ingresos, afecta a todo el mundo. El pueblo pueda que se levante en protesta”, acotó.

Vásquez también dijo que las movilizaciones sociales, al estilo de las que se han dado en países europeos como España y Grecia, no se han dado, porque la población está “embullada” con las fiestas decembrinas.

No obstante, en Año Nuevo se prevé una repulsa social a estas determinaciones que reducen la capacidad adquisitiva y que se advierte un incremento general de precios porque al aumentarle a los combustibles se genera una espiral inflacionaria.

Visualiza que estas medidas generarán problemas en la toma de posesión del presidente electo, Juan Orlando Hernández, porque sumado al descontento social de estas medidas, hay un sector político fuerte que quedó inconforme con el resultado de las elecciones generales del 24 de noviembre pasado.

De igual manera, consideró que si hubiera empleo digno, y desde luego, ingresos, el descontento social sería menor; además, existe un clima de inseguridad producto de la enorme brecha social.

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el 64.5 por ciento de la población está pobre, de este porcentaje, el 43 por ciento está en la línea de la miseria.

Pero los obreros adelantan que este ajuste fiscal aumentará los índices de pobreza y a niveles insospechados. (JB)

Fuente: http://www.latribuna.hn/2013/12/24/paquetazo-navideno-redujo-a-cero-aumento-al-salario-minimo/

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Incrementan con pinzas el salario mínimo en Honduras

Dic 20, 2013

Como para salir del paso, la Comisión Tripartita Integrada por el sector obrero, la empresa privada y el gobierno, determinaron ayer jueves, realizar un pequeño incremento del 5% al salario mínimo que servirá para los próximos tres años. Este incremento ha sido catalogado como una burla para la masa obrera.

El salario promedio actual en Honduras es de unos 7,007.13 lempiras (350 dólares) mensuales. El incremento que sufrió fue apenas de 300 a 400 lempiras, por lo que los hondureños pasarán a tener un salario mínimo aproximado de entre 7,300 a 7,400 lempiras.

El incremento se estableció según datos del Banco Central de Honduras (BCH), tomando en cuenta al sector (urbano o rural) donde se ubica la empresa, la inflación actual y el número de empleados que posee una empresa.

El obrero Carlos Alejandro Lazo manifestó que “no ajusta ni para comprar una provisión, la verdad que eso de aumentar al salario mínimo de nada sirve porque igual le suben a la canasta básica, para gastar el dinero en la canasta básica es lo más rápido. Ellos no valoran que uno hace el mayor esfuerzo por sacar adelante a una empresa, ellos solo miran su bienestar, creen que 300 lempiras vale el trabajo de uno, pero nosotros creemos que debe ser un poco más” añadió Lazo.

Por su parte, Humberto Lara representante de las Centrales Obreras en la comisión tripartita se excusó diciendo que fue lo mejor que pudieron lograr de los empresarios hondureños.

“En realidad quien gana plata son los mismos empresarios, por lo menos pudimos conseguir algo para los trabajadores, en otros años ha sido más difícil, ahora por lo menos conseguimos un porcentaje más regular. Nosotros siempre aspiramos a un 10 o 12% de incremento, pero la realidad es que fuimos a negociar” añadió Lara.

“Logramos para la pequeña y mediana empresa un incremento del 5%, cuando los datos del Banco Central indicaban un incremento del 4%” manifestó Lara.

La comisión tripartita llegó al acuerdo en “favor” de los empleados de aumentar de entre un 5% a 8% en el salario mínimo durante los próximos tres años. En el acuerdo alcanzado se determinó fijar el aumento del 5% a 7.5% para 2014; y de un 5% a 8% para 2015 y 2016.

Para las personas que trabajan en empresas de 1 a 10 empleados y de entre 11 y 50, a partir del año 2014 ganarán un 5% más. Mientras que las empresas que tengan de entre 51 a 150 empleados pagarán el 6% y las que tengan 151 empleados en adelante el 7.5%.

Este pequeño aumento al salario mínimo se queda aún más corto con la reciente remisión al Congreso Nacional donde se le va aumentar al Impuesto Sobre Ventas, a la Gasolina e incluso hasta las llamadas telefónicas. Honduras actualmente está entre la lista de los países con mayores índice de pobreza en América Latina y el mundo.

Fuente: http://radioprogresohn.net/index.php/comunicaciones/noticias/item/547-incrementan-con-pinzas-el-salario-m%C3%ADnimo-en-honduras

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Salario mínimo promedio es de 7,419 lempiras

Jueves 19 de diciembre de 2013

09:28 pm  – Redacción 

El aumento del próximo año al salario mínimo será del 7.5%, mientras para el 2015 y 2016 será del 8%.

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Los obreros y empresarios, con el acompañamiento del gobierno lograron un acuerdo para fijar el aumento del salario mínimo para los próximos tres años.

Los obreros y empresarios, con el acompañamiento del gobierno lograron un acuerdo para fijar el aumento del salario mínimo para los próximos tres años. (Redacción)

Tegucigalpa,

Honduras

Los representantes del capital y el trabajo pactaron, de manera histórica, por tres años el salario mínimo que afecta a más de 500,000 obreros que están bajo esta categoría de ingreso mensual.

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y las tres centrales obreras, con la mediación de la Secretaría del Trabajo, coincidieron en negociar para este año porcentajes de incremento al sueldo de subsistencia que van desde un 5 hasta un 7.5% de aumento al salario mensual para 11 categorías determinadas por rama económica.

La información la brindaron en conferencia de prensa el secretario del Trabajo, Jorge Bográn, la presidenta del Cohep, Aline Flores, y el representante de las centrales obreras, Hilario Espinoza, quienes se congratularon por llegar a este acuerdo en menos de un mes, gracias al interés por contribuir con la estabilidad y la generación de nuevos empleos.

En este sentido, la Comisión Tripartita del Salario Mínimo fijó para el año 2015 ajustes salariales entre un 5.3% y un 8%. Además, para el año 2016 establecieron una variación de incremento salarial que va de 5.5% y 8%.
El dinero

El salario mínimo promedio vigente para 2013 es de unos 7, 007.13 lempiras, según la Secretaría de Trabajo, y en promedio para el presente año se proyecta un incremento de 5.88%. Esto quiere decir que los trabajadores tendrán un nuevo salario mínimo promedio para el próximo año en
7,419.16 lempiras, y el incremento promedio sería de 412.02 lempiras.

Asimismo, se proyecta un porcentaje promedio de incremento de 6.28% para el año 2015, para proyectar un salario mínimo promedio de 7,885.08 lempiras y un incremento promedio de 465.92.

A partir del 1 de enero de 2016 se estima que el salario de subsistencia promedio será de 8,388.15 lempiras, para un aumento de 6.38%, equivalente a 503.07 lempiras.

EL HERALDO trató de validar estas proyecciones con funcionarios de la Secretaría del Trabajo y con técnicos del Cohep, Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y con la Asociación Nacional de Industriales, así como con las centrales obreras, y coincidieron en que están en proceso de calcularlas.

En este sentido, según la tabla salarial proporcionada por la Secretaría del Trabajo, el sueldo de subsistencia más elevado lo devengarán a partir de 2014 los empleados que laboran para establecimientos que tienen 151 trabajadores en adelante, que pagarán 8,224.35 lempiras; es decir que los empleados recibirán un ajuste de 573.79 lempiras.

Por otra parte el salario más bajo pagado en Honduras en 2014 será de 5,114.46 lempiras y lo recibirán los obreros que laboran en el sector agricultura, silvicultura, caza y pesca. Ellos recibirán un aumento de 243.55 lempiras mensuales.
Los acuerdos

El acta suscrita por los representantes de la comisión tripartita del salario mínimo establece que consensuaron las referidas variaciones salariales para los años 2014, 2015 y 2016 en el menor tiempo posible.

Además, como cláusula de salvaguarda se establece que en caso de que el índice de la inflación interanual registrada en diciembre de 2014 y diciembre de 2015 sea superior al 8% o inferior a un 4%, los referidos tres sectores que integran la comisión del salario mínimo se comprometen a iniciar un proceso de revisión para el sueldo de subsistencia para los años 2015 y 2016.

Además, se solicita al Congreso Nacional la aprobación del proyecto de Ley del Consejo Económico y Social (CES), así como la asignación del presupuesto que permita el logro de los objetivos del mismo.

Se determina aclarar, continúa el texto, que para el caso especial de las empresas agro-industriales dedicadas a la producción de bienes alimentarios y materias primas de origen agrícola, se pagará el nivel de salario mínimo de manufactura a los trabajadores del área industrial, y el nivel de agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca a los trabajadores del área agrícola.

El gobierno asume, continúa el documento, la responsabilidad del fortalecimiento de Banasupro y la ampliación de la red de cobertura para mejorar el acceso a los productos de la canasta básica a precios preferenciales para la población hondureña.

Además, las partes referidas se comprometen a que a más tardar el 15 de enero de 2014 presentarán la propuesta de reforma a la Ley de inclusión de las tres centrales obreras y del sector privado en los órganos de dirección de las instituciones y empresas públicas donde exista representación de estos sectores.

En otro punto de esta acta se  determina conformar  una comisión de seguimiento, verificación y apoyo a la Inspección General del Trabajo de la Secretaría del Trabajo para fortalecer el cumplimiento del pago del salario mínimo, los sectores se reservan el derecho de acudir a las instancias que estimen convenientes para lograr el cumplimiento.

“Solicitamos al gobierno que verifiquen el cumplimiento del pago del salario mínimo a los trabajadores del sector público y en su defecto que cumpla con el pago del mismo”, indica este documento.

Por su parte, la Secretaría del Trabajo se compromete a elaborar y presentar a los sectores en el plazo de tres meses un plan de cumplimiento a los compromisos de este acuerdo.

“El secretario de Estado en los despachos de Trabajo asume la responsabilidad de convocar trimestralmente a los sectores trabajador y empleador para dar seguimiento a los compromisos establecidos en el acuerdo”, finaliza el texto. La comisión fue juramentada el 12 del presente mes por la ministra de la Presidencia, María Antonieta de Bográn.

Fuente: minimo

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Suspenden sesión que abordaría tema del aumento al salario mínimo

18 de Diciembre de 2013

02:46PM   – Redacción:  redaccion@laprensa.hn

Representantes del Gobierno, sectores obreros y empresarios llegaron a un acuerdo para suspender la reunión.

Se espera que las necogiaciones inicien mañana por la tarde.
Se espera que las necogiaciones inicien mañana por la tarde.

Tegucigalpa, Honduras.

La sesión que abordaría el tema del aumento al salario mínimo que estaba prevista para celebrarse esta tarde fue suspendida por un consenso de las tres partes involucradas en el acuerdo.

Según informó Jorge Bográn, Ministro del Trabajo, prorrogaron la celebración a petición de los negociadores, porque no estarían completos los sectores de empresarios y obreros en la misma, así que se tomó la decisión de suspender las negociaciones porque no querían “llegar a una mesa de discusión a medias” y de esa forma evitar roses y confrontaciones.

Representantes de la empresa privada y sus trabajadores estuvieron de acuerdo en la suspensión pues “creyeron prudente no iniciar la sesión sin estar completas las partes”, pues las negociaciones pueden llegar a durar más de una semana, explicó Bográn.

El ministro dijo que posiblemente se reúnan mañana (jueves) por la tarde, pero esperarán la confirmación de las partes que entran en la discusión del aumento al salario mínimo.

Fuente: http://www.laprensa.hn/honduras/tegucigalpa/435108-96/suspenden-sesion-que-abordaria-tema-del-aumento-al-salario-minimo

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Salario mínimo se aprobará antes de nochebuena, estiman comisionados

22:19
15
Diciembre
2013
Tegucigalpa – Tras quedar instalada la comisión tripartita que negociará el nuevo salario mínimo para el 2014, la demanda generalizada es la aprobación de un salario mínimo acorde a la realidad que vive el país a la vez que se estima que el mismo se aprobará antes de las fiestas de Navidad y fin de año.

– Más del 60 por ciento de las empresas incumple el pago del salario mínimo, estiman protagonistas de las negociaciones.

– Entre extorsiones y otros factores que alteran su funcionamiento, no se desconoce el sistemático cierre de empresas medianas y pequeñas.

– Esperan un acuerdo para dos años.

Pese a que el salario mínimo se aprueba periódicamente, la realidad indica que no son muchas las empresas que cumplen con su pago y por ello, los dirigentes del sector obrero exigen sanciones para quienes no acatan con la ordenanza establecida en la ley.

En el arranque de esta negociación las reflexiones sobre los ajustes y el derrame de los mismos es objeto de aristas diversas en los enfoques. Desde quienes ponderan que el incremento salarial puede dejar a muchos sin empleo hasta los que valoran el alto costo de la vida.

El pasado jueves, el gobierno instaló la mesa de negociación del salario mínimo, conformada entre los representantes de la empresa privada, trabajadores y la mediación del gobierno.

El actual salario mínimo en el área urbana oscila entre 6 mil 600 y 7 mil 200 lempiras, según el rubro y la cantidad de empleados de la empresa. Mientras el sector rural se mantiene entre 5 mil 200 y 5 mil 800 lempiras.

Además se estima que 450 mil empleados se mantienen en el sector que devenga el salario mínimo en Honduras.

Otro dato a considerar es que del total de masa trabajadora del país, el 86 por ciento gana menos de 10 mil lempiras mensuales.

Bajo ese contexto, uno de los representante de la clase obrera, Daniel Durón, aclaró que no se trata de crear expectativas entre los trabajadores, aunque prometió que habrá un aumento consensuado entre las partes, tomando en cuenta factores como la inflación y el crecimiento del país.

“Estamos participando con responsabilidad en estas negociaciones y lo que queremos es que no se generen las especulaciones que siempre se dan. Queremos decir que la situación del poder adquisitivo de la población se ha venido drásticamente para abajo”, argumentó.

Lamentó que exista imposibilidad por parte del gobierno para intervenir en la estabilidad de los precios de los productos de consumo básico. “Por eso hemos planteado la posibilidad de crear la superintendencia de precios en Honduras, que deberá ser integrada por la Secretaría de Industria y Comercio, alguna fiscalía del Ministerio Público y representantes de los consumidores”, sugirió.

Castigo para los que no pagan el salario mínimo

Durón reveló que en las negociaciones con el sector privado han solicitado castigos para las empresas que no pagan el salario mínimo. “Olímpicamente los empresarios y el gobierno han reconocido que el 60 por ciento de las empresas no cumplen con la ley del salario mínimo, por eso solicitaremos en el decreto que el Ministerio Público sea la parte encargada de vigilar que se cumpla la norma”, indicó.

Añadió que el tiempo de deliberaciones para fijar el nuevo salario mínimo dependerá de la voluntad política de las partes y destacó que el sector obrero tiene una delegación bastante experimentada y consciente.

Asimismo, lamentó que 13 mil empresas hayan tenido que cerrar operaciones en la costa norte debido a las extorsiones; “pero también se dan estos cierres porque hay muchas personas que no tienen dinero para comprar. El salario mínimo se redujo en 35 por ciento en cuanto a la capacidad de compra y el 86 por ciento de los asalariados están por debajo de los 10 mil lempiras mensuales”, aseveró.

Prevén que nuevo salario
será fijado antes del 24 de diciembre

En comunicación con Proceso Digital, el ministro de trabajo Jorge Bográn, explicó que de manera tripartita acordaron fijar el nuevo salario mínimo antes del 24 de diciembre, aunque el plazo “no está escrito”.

“Esta semana es clave para lograr un acuerdo entre todas las partes”, dijo.

El ministro de Trabajo explicó que una de las finalidades de la comisión tripartita es lograr un acuerdo por varios años, tal como sucedió en 2012. “Se pretende fijar un salario por lo menos para dos años, esa es una propuesta del sector privado, y como representantes del Estado vamos a respaldar esa posición”, afirmó.

El funcionario auguró que la negociación será rápida “por el grado de madurez y diálogo de los actores, por eso asumimos el reto de sacarlo ante del 24 de diciembre”.

Negó que exista sobre la mesa algún tipo de porcentaje o cantidad que determinará el incremento en nuevo techo del salario mínimo. “Trabajamos con variables entre las que puedo mencionar la inflación interanual que según el Banco Central de Honduras cerrará en un cinco por ciento, pero ojo porque esta es apenas una de las condicionantes”, detalló.

Aunque la comisión tripartirá trabaja por separado desde el pasado jueves que fue juramentada por parte del gobierno, los actores volverán a sentarse alrededor de la mesa de diálogo el miércoles de la presente semana.

Los sectores trabajan haciendo sus análisis y previendo sus escenarios. “La comunicación es permanente entre todos los involucrados en la negociación, por eso insisto que el panorama es alentador”, manifestó.

El cumplimiento

Se conoce que empresas pequeñas y hasta medianas tienden a tener dificultades para cumplir con el pago del salario mínimo y mucho más cuando vienen los ajustes y en muchas ocasiones se ven obligadas a cerrar operaciones lo que a su vez genera más desempleo. Este aspecto no siempre es analizado durante las conversaciones para sentar un nuevo salario.

El incumplimiento del pago establecido, reconocen los propios dirigentes obreros, no se cumple en más de 60 por ciento y por lo tanto termina únicamente beneficiando a los burócratas que trabajan para el Estado y a los que laboran en las grandes corporaciones lo que deja sin beneficios a los trabajadores que en general laboran en pequeñas y medinas empresas.

Bográn reconoció que existe un alto grado de incumplimiento de empresas que no pagan el salario mínimo, pese a que es ley de la República.

“Tenemos contemplado este aspecto en la negociación, no sólo los trabajadores han manifestado su preocupación, sino que también la empresa privada. Vamos a diseñar una estrategia para concienciar al empleador mediante estímulos y de esa manera reducir el porcentaje que reconocemos es alto”, dijo.

Entre las medidas a tomar, mencionó: “Fortalecimiento de las inspecciones, endurecimiento de sanciones por incumplimiento al pago del salario mínimo e igualmente campañas de capacitación a directores y jefes de recursos humanos de las empresas señaladas y tampoco se descartan programas de incentivos para los que sí cumplen con la norma”.

Conciencia

Diego Reconco, quien trabaja para la Alcaldía Capitalina, considera que independientemente de lo que sea aprobado como aumento al salario mínimo es un beneficio para el trabajador que siempre espera un mejor ingreso económico.

“Estoy consciente que es difícil que al trabajador le den lo que pide por la complicada situación que atraviesa el país. Además, el trabajador tiene un gran problema que entre más gana, más gasta”, dijo.

Reconco expresó que aunque él gana más del salario mínimo, espera que se dé el aumento porque hay amigos que perciben menos de los seis mil lempiras y anhelan que se concrete la aprobación del nuevo salario para ganar unos lempiras más.

“A nosotros sólo nos queda esperar que se dé el aumento al salario mínimo, porque los hondureños lo necesitamos”, acotó.

Por su parte, Cinthia Ochoa, empleada de una populosa empresa de venta de café en la capital, dijo que espera que los patronos tomen en cuenta los niveles de inflación que cada día son mayores.

“Uno de empleado lo que más quiere es que sepan reconocer su trabajo y que le paguen lo justo. En estos tiempos hay que sentirse afortunado con el simple hecho de tener un empleo, pero demandamos conciencia por parte de los empresarios”, insistió.

La joven mujer, madre de dos niños, asegura que gana seis mil 900 lempiras, cantidad que se ve reducida cada vez que le toca pagar renta, ir al supermercado o comprar productos básicos para su hogar.

“Reconocemos que las cosas son difíciles para todos los sectores de la sociedad, lo único que no me parece, es que seamos los más pobres los que tengamos que sufrir todo tipo de consecuencias”, finalizó Ochoa.

Pero los que trabajan en pequeños talleres de zapatería, panaderías, soldadura, balconearía, cafeterías y restaurantes entre otros quehaceres enfrentan el dilema de que esa alegría que pueda darles un incremento salarial a la vez pueda dejarles sin empleo.

En tanto, en el campo, los trabajadores de fincas de café, banano, peones de granjas y haciendas entre otros que se dedican al trabajo de la tierra, generalmente ven pasar de largo la regulación salarial que pocas veces se hace efectiva en sus bolsillos.

Antecedente

El sector empresarial, obreros y trabajadores coadyuvaron esfuerzos en el marco del Gran Acuerdo Nacional (GAN), al fijar el salario mínimo para las maquilas en tres años de 2012-2014, y de 2012 al 2013 a los trabajadores que desempeñen actividades en la agricultura, silvicultura, caza y pesca, explotación de minas y canteras, electricidad, gas y agua, construcción, comercio mayor y menor, restaurantes y hoteles, transporte, almacenamiento y comunicaciones y establecimientos financieros.

También se incluyó el aumento para las empresas dedicadas a bienes inmuebles y servicios prestados a empresas, servicios comunales, sociales y personales, de investigación y seguridad, limpieza de edificios, hospitales y las incluidas en la Ley de Zonas Libres de 2012-2013.

Fuente: http://www.proceso.hn/2013/12/15/Nacionales/Salario.m.C/79590.html

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JOH: el entendimiento debe prevalecer en las negociaciones del salario mínimo

El presidente electo de Honduras, Juan Orlando Hernández, manifestó su confianza en que la madurez y el buen espíritu imperen en la mesa de negociación que se inicia hoy jueves con representantes del sector empresarial y con dirigentes de trabajadores.

“En conversaciones mantenidas recientemente con trabajadores y empleadores, he manifestado mi firme esperanza que el proceso de negociación confirme la madurez, y el buen espíritu con que ambas partes han venido acordando en los últimos años”, dijo Hernández.Y agregó: “Les he propuesto, igualmente, que esta negociación constituya una base firme para dar confianza a las empresas, a los empresarios y a los inversionistas que estudian la posibilidad de instalarse en nuestro país, y que hagan posible un mejoramiento de los ingresos y las condiciones de vida de los trabajadores hondureños”.

Hernández, quien se encontraba en Estados Unidos sosteniendo reuniones con inversionistas extranjeros, reveló que también les comunicó su alto interés –y el deseo del Gobierno electo-, de que la negociación permita alcanzar niveles de consenso a partir del cual se pueda fortalecer el diálogo social para el bien de Honduras.

“El entendimiento y la reflexión deben prevalecer en las negociaciones del salario mínimo.  Yo estoy seguro que así será”, señaló Hernández.

http://www.latribuna.hn/2013/12/12/joh-el-entendimiento-debe-prevalecer-en-las-negociaciones-del-salario-minimo/

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