Entradas etiquetadas como Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP)

La ATIC tiene 136 expedientes que salpican a altos oficiales de la Policía

El titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Óscar Vásquez, no descartó que entre los expedientes que fueron

La ATIC tiene 136 expedientes que salpican a altos oficiales de la Policía

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En la DIECP califican de “abusiva” acciones de la ATIC

En las oficinas de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP)

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ATIC interviene la DIECP; acción molesta a titular de esta oficina – CRITERIO

Por: Redacción CRITERIO redaccion@criterio.hn Tegucigalpa.-Las oficinas de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) fueron  intervenidas la tarde de este jueves por elementos de la Agencia Técnica de Investigación Criminal del Ministerio Público (ATIC). Aparentemente en el operativo se pretende secuestrar expedientes de policías involucrados en el crímenes como el caso […]

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DIECP exige al CN que les otorguen “colmillos” para depurar la Policía

Tegucigalpa – El titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Óscar Vásquez, exigió al Congreso Nacional que les otorguen las herramientas jurídicas que les permita culminar los procesos de separación de efectivos del orden.

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Secretaría de Seguridad entorpece la depuración, asegura la DIECP

La Ley Orgánica de la Policía que se aprueba en el Congreso Nacional tiene entre sus fines revivir a Asuntos Internos. Publicar resultados de evaluaciones no agrada a policías, dice la DIECP.

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Unos 40 oficiales reprobaron para seguir en la Policía Nacional

La Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), remitió la semana anterior a la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad,

Unos 40 oficiales reprobaron para seguir en la Policía Nacional

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Honduras: inminente cierre del organismo depurador de la Policía

Con la nueva Ley orgánica que regirá la Policía Nacional, se prevé la instalación del Consejo Superior, que podrá  separar o suspender a los policías vinculados a la delincuencia común u organizada y la DIECP quedará sin funciones.  

 

Redacción Central / EL LIBERTADOR

 

Tegucigalpa. La Policía Nacional de Honduras anunció hoy que inicia la desaparición de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) y será un consejo superior que se encargue de evaluar la conducta de los miembros del cuerpo armado.

 

Con la nueva Ley orgánica que regirá al organismo de seguridad, se prevé la instalación del consejo, quien tendrá potestades de separar o suspender a los policías vinculados a la delincuencia común u organizada.

 

Respecto al tema, el portavoz de la entidad, Leonel Sauceda, detalló que la nueva dependencia será la responsable de controlar la conducta de los agentes policiales.

 

Señaló que “si se logra establecer que el policía cometió una falta grave al interior de la institución, de inmediato se procede a la cancelación y separación de la Policía Nacional”.

 

Sauceda detalló que mediante un reglamento y normas especiales se determinará si el agente incurrió en delito y qué medidas se tomarán, entre ellas, el despido.

 

Y es que el Congreso deberá aprobar la nueva Ley orgánica; asimismo discutirán y aprobarán la nueva Ley de personal de la Policía, por lo que la DIECP queda condenada a desaparecer.

http://www.web.ellibertador.hn/index.php/noticias/nacionales/1120-honduras-inminente-cierre-del-organismo-depurador-de-la-policia

Primer auditor Social de Honduras.

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Centenares de policías descalificados en pruebas de confianza continúan en servicio

De mil policías que no aprobaron las pruebas de confianza, apenas 300 fueron separados de la institución, de manera que más del 50 por ciento de potenciales

Centenares de policías descalificados en pruebas de confianza continúan en servicio

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Honduras: piden auditoría internacional para revisar depuración policial

La especialista en seguridad, Arabeska Sánchez, critica las fallas en la separación de policías vinculados a la criminalidad organizada y pide que hay auditoría internacional que pueda establecer los alcances del proceso de depuración.

 

Redacción Central / EL LIBERTADOR

 

Tegucigalpa. “El proceso de depuración policial urge de una auditoría externa para verificar exactamente ¿qué ha sucedido?, ¿cuántos policías se retiraron por abandono de cargo?, ¿cuántos por jubilación?, ¿cuántos por falta administrativa?, ¿cuántos por incapacidad médica? y ¿cuántos realmente por persecución penal?”.

 

En estos términos se ha expresado la asesora de seguridad del Parlamento hondureño, Arabeska Sánchez, respecto al proceso de depuración de la Policía Nacional que ha presentado graves fallas en cuanto a la persecución penal contra los vinculados al crimen organizado.

 

Al respecto, lamentó que no haya claridad sobre “cuántos policías se depuraron porque hubo procesos de persecución penal con ellos”. En caso de haber datos precisos sobre cuántos agentes y oficiales han sido separados de la Policía Nacional anterior “nos indicará el nivel de avance de la depuración”.

 

El Ministerio Público –prosiguió– pidió a la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) que desestimara alrededor del 80 por ciento de los casos ya que no presentan sustento en la acusación contra servidores del cuerpo armado.

 

“Queremos saber, ¿por qué solo el 20 por ciento de esos casos?, ¿van a tener persecución penal?, ¿por qué el 80 por ciento se desestiman?, ¿qué hay en esos expedientes?”, se preguntó la especialista en armas.

 

Cuestionó Sánchez sobre el porqué no se han logrado obtener elementos probatorios o si sólo son faltas administrativas, por lo que “el proceso de depuración policial urge de una auditoría externa para verificar exactamente ¿qué ha sucedido?, ¿cuántos policías se retiraron por abandono de cargo?, ¿cuántos por jubilación?, ¿cuántos por falta administrativa?, ¿cuántos por incapacidad médica? y ¿cuántos realmente por persecución penal?”.

http://www.web.ellibertador.hn/index.php/noticias/nacionales/1043-honduras-piden-auditoria-internacional-para-profundizar-depuracion-policial

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DIECP solicitó cierre de 425 expedientes contra policías

El cierre se pidió porque en las investigaciones solo se encontraron faltas leves o infracciones que no pueden ser conocidas por el MP.

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APJ presenta recurso ante IAIP para que DIECP facilite nombres de policías reprobados en pruebas de confianza

Tegucigalpa – La Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), compareció ante el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), a formalizar recurso de revisión en contra de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), ante la negativa de sus autoridades superiores a facilitar información considerada como pública, tal es el caso de los nombres de los agentes de escala básica y oficiales de la Policía Nacional, que fueron sometidos a las pruebas de confianza y reprobaron las mismas, en los últimos tres años.

En un documento suscrito, la recién pasada semana, por Omar Rivera, coordinador general de la APJ, se le hace saber al pleno de comisionados del IAIP, que en fecha 11 de noviembre de 2015, se realizó en las instalaciones de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), una reunión con autoridades y personal de la DIECP, y en dicha sesión se entregó al Director General de la DIECP, solicitud de información identificada como Oficio-APJ-I-Seguridad-009-2015, de la misma fecha, en el cual se pide concretamente “listado por nombre, apellido, rangos y por prueba individualizada (toxicológicas, psicométricas, estudios socioeconómicos y patrimoniales, polígrafo y cualquier otra prueba aplicada), los resultados de las pruebas de confianza de la Policía Nacional y si son aptos o no para el ejercicio de la Carrera Policial en su concepto de servidor público; de igual forma se solicitó que dicha información debería de contar con los datos de los años 2013, 2014 y primer semestre de 2015”.

De igual forma, en el documento de recurso de reposición, la APJ, indica que el 22 de diciembre de 2015, 29 días después de la entrega del oficio de solicitud de información, la DIECP entregó, mediante Oficio DIECP-DNA-151-2015, de fecha 18 de diciembre del año anterior, una serie de documentación que contiene una variedad de datos, algunos solicitados, pero al realizar una revisión de dicha esa respuesta oficial, “nos encontramos con la negativa de la DIECP, para facilitar los nombres y apellidos de miembros de la carrera policial que han sido evaluados y reprobaron las pruebas de confianza a las cuales se sometieron”.

En la parte final del recurso de revisión, la APJ, establece que “dado los hechos anteriores y tomando como fundamento lo establecido en el artículo 80 de la Constitución de la República, así como, los artículos 2, 4, 20, 21, 26 y demás aplicables de La Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LTAIP), artículos 6, 34, 51, 53, y 54 y demás aplicables del Reglamento de la LTAIP”, al IAIP, se solicita “admitir el presente recurso” juntamente con los documentos con que se hacen acompañar, así como darle el trámite correspondiente y “resolver lo que conforme a lo que en Ley corresponda”.

En las últimas semanas, diferente sectores de la sociedad civil, han solicitado a las autoridades estatales revitalizar el proceso de depuración policial, “sacar a las manzanas podridas de la Policía Nacional” e impulsar un proceso dinámico de reforma y fortalecimiento de la institucionalidad publica que presta servicios de seguridad en el país; asimismo, el Secretario de Seguridad, Julián Pacheco Tinoco, ha señalado que la Policía Nacional está en proceso de certificación, y “el que no cumpla los estándares de idoneidad y confianza tendrá que salir de la institución”.

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Director de la DIECP asegura que la Policía no es capaz de autoevaluarse

El director de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Óscar Vásquez, dijo este día a través de HRN, que la conclusión de la depuración le corresponde a otras instituciones.

Mencionó que si los resultados “no han sido los esperados y si ha habido falencias” no ha dependido en su totalidad de lo que la DIECP “haya hecho o dejado de hacer”.

“Cuando nos vamos a lo toral del asunto, a los procesos que la institución impulsó a partir de lo que la ley ya establece como mandato y lo que miramos que existe en la atención a los resultados que la DIECP generó posteriormente; allí nos podemos dar cuenta que si el proceso aparentemente es fallido; también tendrán que dar razón suficiente las demás instancias que culminan este proceso”.

Vásquez es de la creencia que la percepción sobre el accionar de la DIECP ha cambiado para mejor, pese a los cuestionamientos acerca de la depuración policial.

Además dijo que la Policía no es capaz de autoevaluarse.

Hizo del conocimiento público que a sabiendas de algunos resultados de oficiales involucrados en actos reñidos con la ley, fueron ascendidos al grado inmediato superior en diciembre del 2014.

Agrego la DIECP es una institución creíble. No se le han dado los colmillos necesarios para cumplir sus funciones.

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DIECP propone al Congreso Nacional iniciativa para no desaparecer

Por: Redacción CRITERIO redaccion@criterio.hn; 

Tegucigalpa, Honduras. – Las Autoridades de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), presentaron una propuesta orientada a que no desaparezca esa institución y que pueda permanecer como un ente desconcentrado dentro del proyecto de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Las autoridades de la DIECP justifican constantemente el funcionamiento de esa institución,

Las autoridades de la DIECP justifican constantemente el funcionamiento de esa institución,

La propuesta fue presentada ante la Comisión Ordinaria de Seguridad y Prevención Ciudadana del Congreso Nacional hondureño (CN).

La institución se creó en 2011, como un órgano desconcentrado de la Secretaría de Seguridad, encargado de evaluar, investigar a los policías, así como de delitos y otras faltas, y la supervisión de la conducta de los policías, dijo Oscar Vásquez titular de la DIECP.

Vásquez explicó que en enero de 2014, el Congreso Nacional aprobó la creación de la Superintendencia para la Aplicación de Pruebas de Confianza, órgano dependiente del Consejo Nacional de Defensa y Seguridad.

El diputado José Tomás Zambrano, presidente de la comisión de seguridad del Poder Legislativo, señaló que la Ley de Superintendencia para la Aplicación de Pruebas de Confianza fue publicada en el diario oficial La Gaceta y en su artículo dos instituye sus atribuciones que son la evaluación y aplicación de pruebas de confianza de forma integral y que entre estas están: la prueba toxicológica, investigación patrimonial, examen sicométrico y el polígrafo.

El congresista explicó que, al entrar en funciones la superintendencia, se espera sea el ente legal encargado de aplicar las pruebas de confianza y evaluación a la policía, fiscales, jueces y otros funcionarios públicos del Poder Ejecutivo.

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Propuesta de la policía con plenos poderes es para proteger criminales dentro de la institución: Edmundo Orellana

Por: Redacción CRITERIO redaccion@criterio.hn; 

Los diputados que estén de acuerdo con esa propuesta del Poder Ejecutivo de darle plenos poderes al jefe policial, evidentemente no saben la realidad de la policía nacional y si lo saben hay maldad de por medio, Edmundo Orellana Mercado.

Edmundo Orellana Mercado, exFiscal General de Honduras.

Edmundo Orellana Mercado, exFiscal General de Honduras.

El pretendido otorgamiento de plenos poderes al jefe de la policía hondureña para que este haga la depuración de la institución que pretende aprobar el actual gobierno,  tiene más opiniones en contra que gente que apoye la idea.

Edmundo Orellana Mercado, exfiscal de la república manifiesta que el jefe policial puede tener los años de servicio, los requisitos legales y el grado, pero la pregunta es: ¿Pasó él las pruebas de confianza? ¿Se le ha hecho una evaluación de su desempeño? ¿No ha violado nunca derechos humanos? ¿Que nos puede garantizar que un director general de policía está en la capacidad moral de tomar esa decisión?

“Eso es como favorecer a aquellos que todavía no han sido investigados para que los malos se queden y los buenos se vayan. La Historia de la policía hondureña ha sido esa, se persigue a quien trata de hacer bien las cosas y se premia a quien se dedica al crimen”, precisó Orellana.

El también exministro de Gobernación apuntó que, la prueba está con la comisionada María Luisa Borjas quien pretendió hacer una limpieza a lo interno de la institución policial y el premio que el dio el ministro de seguridad de aquel entonces fue sacarla violentamente de la institución y si eso es lo que quiere el Congreso Nacional, pues que lo apruebe.

Orellana recordó que, el Poder Legislativo tiene una propuesta que le hizo la Comisión de Reforma a la Seguridad Pública con un proyecto de ley orgánica de la policía donde se prevé la potestad del Ministro de Seguridad de destituir a policías pero hasta que pase un proceso en el cual se acredite la comisión de la falta o el delito a través de tribunales policiales integrados por personas idóneas para tomar esa decisión y que esta no sea conocida en los tribunales de lo contencioso administrativo sino que la única potestad que tenga sea el amparo.

Orellana,  se cuestionó por qué no toman ese modelo? Y sentenció que el modelo propuesto por la policía es para proteger a los sinvergüenzas y criminales que todavía están dentro de la institución policial, porque el mismo titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Oscar Vásquez está reconociendo que no se hizo absolutamente nada durante el pasado.

Oscar Vásquez titular de la DIECP.

Oscar Vásquez titular de la DIECP.

El exfiscal propone que,  comencemos hacerlo pero no con facultades discrecionales y agregó que la policía ha estudiado esa propuesta y no la acepta porque no les conviene porque ahí si se proponen mecanismos para evitar que los criminales manejen la policía, es que lo están escondiendo.

A juicio de Orellana,  esa es la propuesta que debe discutirse y aprobarse en el Congreso Nacional,  pero el problema de los diputados es que analizan y leen muy poco las propuestas, algunos son acuciosos y tienen criterio sobre el tema y otros son acuciosos y no tienen criterio, creen que lo que propone la policía es lo idóneo en lugar de dedicarse a estudiar y hacer consultas sobre si eso trae consecuencias o no.

“Los diputados que estén de acuerdo con esa propuesta del Poder Ejecutivo de darle plenos poderes al jefe policial, evidentemente no saben la realidad de la policía nacional y si lo saben hay maldad de por medio”, puntualizó Orellana.

Ahondó que hay algunos diputados que les conviene que la policía siga igual porque les conviene ya que ellos podrían ser sujetos de captura si otra policía existiese y pidió a los diputados que estudien a fondo el proyecto y que elijan un proyecto que venga a cumplir con una verdadera depuración policial.

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Sociedad Civil pide rapidez para reformar Ley de la Policía Nacional

Al respecto, Zambrano apuntó que varias organizaciones de la sociedad civil conocen el contenido de ambas propuestas y han sugerido, en el caso del nombramiento del director general de la Policía, que sea con mecanismos de participación o concurso.

La comisión ordinaria de seguridad y prevención del Congreso Nacional (CN), que preside el diputado José Tomás Zambrano, conoció los aportes de representantes de organizaciones de la sociedad civil sobre la propuesta de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional y la Ley de la Carrera Policía.

Al respecto, Zambrano apuntó que varias organizaciones de la sociedad civil conocen el contenido de ambas propuestas y han sugerido, en el caso del nombramiento del director general de la Policía, que sea con mecanismos de participación o concurso.

Aclaró que la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) no se elimina en la iniciativa de ley enviada por el Poder Ejecutivo a través de la Secretaría de Seguridad.

Al contrario habrá un proceso de transición a lo que será la Superintendencia y Aplicación de Pruebas de Confianza.

“Debe quedar claro que la DIECP dejará de funcionar cuando entre en funciones la superintendencia”, recalcó Zambrano.

Otro aspecto que pide la sociedad civil es establecer en forma clara los procesos para los reglamentos en un periodo de seis meses, con la obligación que la Secretaría de Seguridad tenga planificado el proceso, rol y cronograma de trabajo para la elaboración y aprobación de los reglamentos y evitar errores del pasado.

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Más de 16 mil pruebas de confianza serían decretadas bajo reserva

22 de Septiembre de 2015

03:01PM  –  Redacción  

Acuerdo de secretividad que decidirá el IAIP le pondría un cerrojo final a la ya protegida información del cuestionado proceso de depuración de la Policía Nacional.

Depuración policial.
Depuración policial.

Tegucigalpa, Honduras

Más de 16,000 pruebas de confianza practicadas a unos 9,000 policías quedarían en la sombra, sin que la sociedad conozca sus resultados, si el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) avala un acuerdo de secretividad sobre esos datos.

La petición de reserva fue hecha el 20 de mayo de 2014 al IAIP y este ente se apresta a tomar una resolución en los próximos días.

La confidencialidad se solicitó para los expedientes de evaluación de confianza, incluyendo listados de las personas que serán sometidas a evaluación y remisión de resultados a las autoridades competentes, dice el documento de petición firmado por el entonces director de la DIECP, Eduardo Villanueva.

Las pruebas de idoneidad consisten en toxicológicas, psocimétricas, socieconómicas y psicofisiológicas (poligráficas) y otras que la DIECP considere pertinentes para medir el nivel de confianza de los miembros de la carrera policial.

La DIECP ha practicado 16,275 pruebas de confianza a 9,118 policías de diferentes escalas, incluyendo a aspirantes, entre enero de 2012 y marzo de 2015.

Conceder la reserva implicaría, entonces, que esta cantidad de exámenes y los futuros que se practiquen estarían bajo reserva durante 10 años y si la DIECP argumenta que existen condiciones para ampliar el plazo, el IAIP lo podría prorrogar.

Según la Ley de Transparencia antes de aprobarse un acuerdo de secretividad sobre determinada información, la institución poseedora de los datos debe de solicitar la aprobación del IAIP.

La DIECP expuso en la solicitud de reserva que los resultados de las pruebas de confianza son necesarias mantenerlas bajo secreto porque su divulgación atenta contra la seguridad del Estado y la vida y seguridad de cualquier persona, según el artículo 17.

La sociedad hondureña ha reclamado que el proceso de depuración de la Policía Nacional no ha dado los resultados esperados.

Los dictámenes que envía la DIECP a la Secretaría de Seguridad para que se proceda al despido de policías reprobados en las pruebas de confianza son vinculantes, es decir que la separación de un elemento aplazado debe de ejecutarse.

Pero ni la Secretaría de Seguridad ni la DIECP han revelado cuántos efectivos han resultado aplazados y a cuántos se les emitió dictamen para despido.

EL HERALDO publicó la noticia de la petición de secretividad de esta información y que la misma implicaría que ni siquiera se conozca los rangos de los oficiales que aprobaron y reprobaron las evaluaciones.

Pero el director de la DIECP, Oscar Vásquez, replicó en una entrevista radial que la información de este rotativo es “medianamente cierta” porque “sí hay información que se puede proporcionar” sobre los rangos de las elementos evaluados.

EL HERALDO le consultó a Vásquez vía mensaje de WhatsApp si se podría proporcionar los resultados de las pruebas de confianza de los policías especificando solo sus respectivos rangos, pero no contestó.

No obstante, enfatizó que la intención de que se decrete la información es para proteger la secretividad de las investigaciones penales, tal como lo establece la Constitución.

De igual manera, no se conveniente divulgar resultados de las evaluaciones para no afectar la imagen de la persona examinada ni de su familia, consideró.

A este tipo de datos solo pueden acceder la persona evaluada, la Secretaría de Seguridad o el Presidente, si a caso este último la solicitara, indicó. La solicitud de reserva también es para las personas que aplican las pruebas de confianza.

La DIECP cuenta con un acuerdo de secretividad aprobado para proteger el contenido de los expedientes de investigaciones penales.

Mal mensaje

El coordinador de las Asociación por la Paz y la Justicia (ASJ) Omar Rivera, consideró como perjudicial la petición de reserva para los resultados de las evaluaciones porque limita a la sociedad poder supervisar la depuración policial.

“Solicitar reservas de información da un mal mensaje a la sociedad que clama por transparencia y rendición de cuentas en este proceso de profilaxis a lo interno de la Policía Nacional”, expresó Rivera.

“Yo pensé que estos nuevos titulares de la DIECP iban a cambiar la mística de trabajo negligente, oscuro e improductivo que venía ejecutándose en la DIECP, pero me equivoqué”. acotó.

Una investigación de APJ estableció que la DIECP ha gastado en los últimos tres años más de 140 millones de lempiras.

“Tremenda cantidad de dinero en una depuración a medias, en una depuración que para muchos es fallida. Valoramos que los últimos dos gobiernos hayan respondido al clamor popular de iniciar un proceso de depuración, sin embargo, las intenciones y esfuerzos no bastan, ya que se requieren resultados”, reclamó. El proceso de depuración es “lento e ineficaz”, comentó.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/alfrente/882590-209/m%C3%A1s-de-16-mil-pruebas-de-confianza-ser%C3%ADan-decretadas-bajo-reserva

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Ministerio Público no ha resuelto ninguna de los 538 expedientes que la DIECP ha enviado

“Cuando se le designó a la Policía Nacional Preventiva (PN) la tarea de la investigación esta decayó y ahora es su obligación levantar el perfil de esta oficina” expresó el titular de la DIECP, Oscar Vásquez.

Alrededor de 538 investigaciones finalizadas y con claros indicios de los actores ha entregado la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), al Ministerio Publico, quienes aun no han resuelto nada sobre los casos presentados.

“Cuando se le designó a la Policía Nacional Preventiva (PN) la tarea de la investigación esta decayó y ahora es su obligación levantar el perfil de esta oficina” expresó el titular de la DIECP, Oscar Vásquez.

Aun se espera que la DIECP, optimice sus capacidades con la adquisición de mejores herramientas de investigación al igual que más apoyo por parte de las instituciones encargadas de darle continuidad a los hallazgos realizados en sus investigaciones.

Fuente: http://www.radiohrn.hn/l/noticias/ministerio-p%C3%BAblico-no-ha-resuelto-ninguna-de-los-538-expedientes-que-la-diecp-ha-enviado

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DIECP creará Unidad de Monitoreo y Seguimiento

DIECP creará Unidad de Monitoreo y Seguimiento

El titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Óscar Bonilla, informó que “estamos tratando de crear nuevas unidades de Monitoreo y Seguimiento de Casos, para obtener información inmediata referente a los casos que son remitidos tanto al Ministerio Público como al Tribunal Superior de Cuentas (TSC) o a las autoridades competentes”, señaló.

Bonilla apuntó que los casos siempre son enmarcados en base al debido proceso y al derecho de la legítima defensa para que en ningún momento se violenten las garantías constitucionales universalmente reconocidas para nadie de los miembros de la carrera policial.

“En el 2015 se han remitido 179 expedientes al Ministerio Público (MP), 40 a la Secretaría de Seguridad, dentro de los cuales consideramos que tienen indicios de responsabilidad penal y de estos 109 casos que se remitieron al 30 de junio a la fecha”, detalló.

Aseguró que los oficiales que se hayan enriquecido de forma ilícita están en investigación y una vez que se les logre demostrar que los bienes fueron obtenidos de manera irregular se van a remitir los expedientes al Ministerio Público, para que continúe con la presentación de requerimientos fiscales y judicializar los casos.

Fuente: http://www.latribuna.hn/2015/07/10/diecp-creara-unidad-de-monitoreo-y-seguimiento/

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Requeridos 800 policías por faltas y delitos

 27 jun, 2015 – 7:17 pm
 Ante la serie de quejas de la ciudadanía contra un total de 800 de miembros de la Policía Nacional (PN), asignados a los departamentos de Olancho y Choluteca, las autoridades determinaron requerirlos, rotando a unos a diferentes sectores y ordenando las acciones respectivas contra otros que son investigados por faltas y delitos.

Se informó que parte de las quejas están relacionadas con la participación de los agentes en hechos delictivos, así como también la complicidad de los uniformados con bandas delincuenciales de esos sectores.

El portavoz de la Secretaría de Seguridad, subcomisionado Leonel Sauceda, indicó que “permiten acciones que no son correctas, es dejar hacer dejar pasar, porque ya conocen mucha gente en esos sectores y no están beneficiando a las grandes mayorías, entonces tenemos que desarrollar estas acciones que ha puesto en marcha el alto mando de la Policía Nacional y desde luego con la aprobación del ministro de Seguridad”.

Añadió que, “cuando un agente comete un delito, nosotros mismos como Policía le damos detención, lo ponemos a la orden de la justicia para que se le aplique todo el peso de la ley”. El funcionario policial indicó que no solo se trata del traslado, sino de ejecutar las acciones correctivas que respecto a ley correspondan, puesto que se habla de varias acciones delictivas.

A la vez, indicó que en los casos donde se compruebe la supuesta comisión de hechos irregulares se realizarán las cancelaciones de los miembros y que los expedientes -si hay responsabilidad penal- serán enviados a la Fiscalía.

“Se analizan resultados, respuestas operativas y la indagación con la población sobre el grado de satisfacción que tienen con la institución del orden”, dijo Sauceda.

En tres años de gestión, la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) logró enviar 438 casos a la Fiscalía, mientras que otros 921 de servidores policiales investigados fueron remitidos al Ministerio Público. Un total de 204 casos son de las escalas 1, 2 y 3 y 921 de las básicas 4, 5 y 6.

Así, están investigados dos generales directores, ocho comisionados generales, 25 comisionadoS, 28 subcomisionados, 32 comisarios, 25 subcomisarios, 38 inspectores, 46 subinspectores, 15 suboficiales III, diez suboficiales II, 11

suboficiales I, 12 clase III, 13 clase II, 49 clase I, 467 agentes de policía, 131 agentes de investigación, seis auxiliares y un cadete.

DATOS

Al Tribunal Superior de Cuentas (TSC) fueron enviados 17 expedientes, correspondientes a oficiales que supuestamente se enriquecieron ilícitamente.

En total, la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) aplicó 16,275 pruebas de confianza: toxicológicas, psicométricas, socioeconómicas y psicofisiológicas.

Fuente: http://www.latribuna.hn/2015/06/27/requeridos-800-policias-por-faltas-y-delitos/

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ONG: Que “efervescencia” no haga olvidar casos de policías corruptos

 Responsables de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) en Honduras, pidieron a los entes encargados de hacer justicia en el país, que ante la agitación actual de uno y otro sector, por casos de corrupción y persecución penal, no se vayan a olvidar del juzgamiento de decenas de policías que han sido “depurados” por irregularidades, especialmente enriquecimiento ilícito.

“En medio de esta efervescencia ciudadana para denunciar actos ilegales y la inoperancia estatal para sancionarlos, no debemos olvidar algunos que, no solamente han sido emblemáticos en los últimos años, sino que han afectado contundentemente el prestigio de algunas de las más importantes entidades operadoras de justicia, tal es el caso del enriquecimiento ilícito de altos oficiales de la Policía Nacional”.

Lo anterior, es parte de un oficio enviado por el coordinador de la Asociación para una Sociedad más Justa (APJ), Omar Rivera, quien es miembro también del Grupo Sociedad Civil que agrupa otras organizaciones no estatales como la ampliamente conocida, Transformemos Honduras, entre otras.

Rivera recuerda que “en poder del Tribunal Superior de Cuentas (TSC) y del Ministerio Público (MP), se encuentran, por lo menos una docena de líneas de investigación focalizadas en oficiales policiales que se desempeñaron en los más elevados cargos de la Secretaría de Seguridad, en los últimos años”.

Por lo anterior, “es fundamental que, en el marco del proceso de depuración policial y esta lucha frontal contra la corrupción, se concluyan estas investigaciones relacionadas al incremento injustificado del patrimonio de muchos oficiales que, se sospecha se dedicaron a ejecutar operaciones delictivas en procura de su particular beneficio, en lugar de cumplir a cabalidad sus deberes como servidores públicos”.

18 POLICÍAS MILLONARIOS

En marzo, el titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Eduardo Villanueva, informó a LA TRIBUNA que al menos 18 casos de policías con registros anómalos de su patrimonio fueron trasladados al TSC, en casi tres años de investigaciones.

Eso significa que el ente contralor tiene en su poder los expedientes de los nuevos “policías millonarios”, cuya cantidad de bienes, así como ingresos en cuentas bancarias, no corresponde a lo que podría tener cualquier policía asalariado, considerando la tabla de sueldos en sus funciones o escalas de nombramientos, explicó.

“Investigamos el patrimonio de los policías y en 18 casos que tenemos en el Tribunal Superior de Cuentas hay incongruencias arriba de los 240 millones de lempiras, hablamos de 18 (policías millonarios), son cantidades considerables, no estoy diciendo que el delito de enriquecimiento ilícito se haya determinado, pero sí incongruencias entre su ingreso y su patrimonio (…). Se trata de policías activos y otros que han dejado la fuerza, hay policías de grados superiores que estuvieron en grados de dirección“, detalló.

Refirió en ese entonces, que habían salido de la Policía Nacional más de 2,300 personas, algunas se retiraron por “razones personales”, pero se debía tener en cuenta que las cancelaciones también eran producto de las evaluaciones de la DIECP.

“Solo hacemos las investigaciones, más de 600 policías han sido imputados por responsabilidad penal, pero esta acción le corresponde al Ministerio Público (MP), al igual que el delito de enriquecimiento ilícito que lo lleva el Tribunal Superior de Cuentas; nosotros aportamos informaciones fundamentadas y sustentadas para que ellos hagan el trabajo que corresponde”, aclaró Villanueva días antes de concluir su cargo.

En consecuencia, Omar Rivera, insistió en que el TSC y el MP, “deben priorizar acciones para garantizar que estos casos de supuesto enriquecimiento ilícito no queden en la más vil impunidad, ya que de ser así, servirá de caldo de cultivo para que otras manifestaciones de corrupción se implementen a lo interno de la Policía Nacional de Honduras”. (SA)

Fuente: http://www.latribuna.hn/2015/06/22/ong-que-efervescencia-no-haga-olvidar-casos-de-policias-corruptos/

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Arrest of Police Wanted for US Extradition Shows Failings of Honduras Reforms

Arrested police officer Wilmer Alonso Carranza Bonilla

The arrest of a special investigations agent wanted for extradition by the United States over alleged connections to Honduran drug kingpins the Valles casts a new light on the ongoing failures of attempts to weed out police corruption in Honduras.

Wilmer Alonso Carranza Bonilla, an agent with 15 years experience in the police force who worked in a unit dedicated to investigating drug trafficking, money laundering and asset seizures, was arrested last week for colluding with drug traffickers from the Valles crime clan, reported Tiempo.

Carranza, who authorities say helped the Valles move drug shipments and avoid capture, is wanted for extradition on drug trafficking charges by the United States.

The head of Honduras‘ police internal affairs department, the Directorate for Investigation and Evaluation of Police (DIECP), admitted Carranza had previously been evaluated for corruption but had only been submitted to a polygraph test — which he passed, reported La Tribuna. He also announced the DIECP will soon create a new investigative unit to identify and prosecute so-called ‘narco police.’

InSight Crime Analysis

Links between the police and organized crime are firmly entrenched in Honduras, and the announcement of the new unit comes after millions of dollars have already been spent on police reform initiatives in recent years.

Confidence tests to weed out corrupt elements, including not only polygraphs but also other tests such as drug tests, psychological evaluations and asset analysis, have been a central part of these reforms. The Honduran authorities say these tests have led to the removal of hundreds of police from their positions — but critics dispute this, claiming in reality there has been little effort to purge the force of those failing the tests.

SEE ALSO: The Valles Profile

The Carranza case raises another issue with the reform process — whether the tests themselves can be relied on to identify corrupt elements. As in this case, much depends on how the tests are administered, and whether they are carried out completely. In a police force rife with corruption where under-resourced and poorly trained units are common, it may well also depend on who administers them.

In this environment, the creation of a new force to identify corrupt police may appear to be a step forward but its success will depend entirely on how the measure is implemented. A new unit can only succeed where other reform attempts have failed if it’s agents are well resourced, properly trained, backed by the police leadership — and clean.

Fuene: http://www.insightcrime.org/news-briefs/arrest-police-wanted-extradition-us-shows-failings-honduras-reforms

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Presidente de Honduras propone nuevos depuradores de la Policía Nacional

Martes, 12 Mayo 2015 21:34

El presidente Hernández espera que el Congreso no tarde mucho en nombrar a los directores de la DIECP. El presidente Hernández espera que el Congreso no tarde mucho en nombrar a los directores de la DIECP. Jerson Trigueros

TEGUCIGALPA- El presidente Juan Orlando Hernández mandó al Congreso Nacional la propuesta para el titular y el segundo al mando de  la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP).

Hernández propone como director a Oscar Armando Vásquez y a César Augusto Bonilla, como adjunto. Vásquez y Bonilla sustituirán en esos cargos a Eduardo Villanueva y Mario Chichilla, respectivamente.

“Ya mandé al Congreso Nacional las propuestas de dos profesionales para que ocupen la dirección y la dirección adjunta de la DIECP, y espero que puedan profundizar en sus hojas de vida y en su historial”, dijo ayer el mandatario.

Afirmó que los candidatos fueron evaluados por Consejo Nacional de Seguridad Interior (CONASIN) y el  Consejo Nacional de Defensa y Seguridad, que analizaron la hoja de vida de 25 candidatos.

PERFILES
Anoche, los perfiles de los escogidos fueron enviados a los diputados, según dijeron las autoridades de la Junta Directiva, que señalaron que la ratificación se haría hoy.

Fuente: http://www.tiempo.hn/nacion/item/30728-presidente-de-honduras-propone-nuevos-depuradores-de-la-policia-nacional

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Las nuevas autoridades de la DIECP ya están identificadas

Se trata de Óscar Armando Vásquez, en la titularidad de la institución y de César Bonilla en su calidad de sub-director. Ambos han sido postulados a esos cargos, pero tendrán que ser ratificados por el Congreso Nacional.

Se trata de Óscar Armando Vásquez, en la titularidad de la institución y de César Bonilla en su calidad de sub-director. Ambos han sido postulados a esos cargos, pero tendrán que ser ratificados por el Congreso Nacional.

Entrevistado por HRN, el nombrado como nuevo responsable de la DIECP, se comprometió a profundizar el trabajo de depuración de la Policía, una condición que calificó como necesaria para elevar la eficiencia en la lucha contra la violencia criminal en el país.

Asimismo el nuevo titular de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) Oscar Armando Vásquez, confirmó que tanto él como el segundo al mando Cesar Augusto Bonilla se reunieron con el presidente Juan Orlando Hernández, añadió que es un reto que asumen con valentía.

El postulado como nuevo funcionario dijo que de momento no puede cuestionar la labor que se realizo anteriormente, pero que trabajaran para mejorar y llevar a cabo la labor correspondiente con responsabilidad y agilidad.

La noticia trascendió luego que el mandatario hondureño hizo el anuncio en su cuenta de la red social Twitter donde informó que había remitido al parlamento hondureño los nombres de las personas seleccionadas para ostentar dichos cargos, responsables de la depuración de las fuerzas policiales y otros operadores de justicia.

Fuente: http://www.radiohrn.hn/l/noticias/las-nuevas-autoridades-de-la-diecp-ya-est%C3%A1n-identificadas

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En diciembre de 2016 estará certificada toda la Policía de Honduras

04 May 2015 / 11:13 PM / Denisse Rodríguez

Depuración es un factor a considerar para que militares regresen a sus funciones constitucionales.

Aún falta certificar a unos 5,960 agentes.
Aún falta certificar a unos 5,960 agentes.

Tegucigalpa, Honduras.

A diciembre de 2016 estará certificada toda la Policía Nacional, según proyecciones de las autoridades salientes de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP).

“Una de las metas que quedan es que para diciembre de 2016 se le hayan aplicado las pruebas de confianza y saber quiénes las aprobaron y quiénes no”, apuntó la fuente. Todavía no se han sometido a las pruebas de confianza unos 160 oficiales, 800 clases y entre cuatro mil y cinco mil policías de escala básica. No obstante, la aplicación de los mecanismos de confianza es permanente.

Este proceso es un factor que incidirá para que los militares retornen a sus funciones originales debido a que actualmente se recurrió a ellos para que resguarden la seguridad de los ciudadanos por las altas cifras de inseguridad. La labor de las Fuerzas Armadas consiste en asignaciones en defensa nacional, garantía del orden constitucional, apoyo electoral, desastres naturales, operaciones de paz y combate contra el narcotráfico.

Anuncio

Días atrás, el presidente, Juan Orlando Hernández, manifestó que en el momento que bajen los niveles de inseguridad en el país, “los militares regresarán a sus labores normales”. Esto sucederá siempre que la Policía vuelva a tener las capacidades y los elementos necesarios.

Ayer el jefe del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas, general Fredy Díaz, dijo que espera que mejoren los índices de seguridad en el país y que en los próximos dos años no se necesite la presencia militar en las calles. Señaló que como Fuerzas Armadas obedecen instrucciones del alto mando y estarán apoyando a la Policía Nacional y a las otras instituciones del Estado.

No obstante, expresó que “confiamos en nuestro Dios de que Honduras está cambiando y que ya no va a ser necesario que las Fuerzas Armadas sigan apoyando a la Policía y que sea la Policía la que pueda cumplir con su misión”.Saúl Bueso Mazariegos, experto en Seguridad, dijo que es válida la determinación del mandatario debido a que si se logran las metas trazadas, ya no será necesario tener a los militares en las calles.LC depuracion 050515(1024x768)

Fuente: http://www.laprensa.hn/honduras/tegucigalpa/837199-417/en-diciembre-de-2016-estar%C3%A1-certificada-toda-la-polic%C3%ADa-de-honduras

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Conasin envía lista de tres candidatos a JOH

29 de Abril de 2015

10:05PM  –  Agustín Lagos N.  

La terna para elegir al director y director adjunto ya está lista. Candidatos prometen depurar la Policía y demás entes.

Tegucigalpa, Honduras

El presidente de la República, Juan Orlando Hernández Alvarado, ya tiene en su poder los nombres de las tres personas que calificaron de donde se va a elegir al director y director adjunto de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP).

Los cinco profesionales del derecho, aspirantes a ocupar los cargos que han dejado Eduardo Villanueva y Mario Chinchilla y que se sometieron a las audiencias públicas ante el pleno del Consejo Nacional de Seguridad Interior (Conasin), son: Óscar Armando Vásquez Tercero, Allan Javier Oviedo García, Hugo Adalberto Suazo Ortiz, César Augusto Bonilla y Julián Oyuela Gallardo, quienes desde las siete de la mañana de ayer llegaron a la sala de Juicios Orales de la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH).

El primero en comparecer por un período de quince minutos fue el abogado Óscar Armando Vásquez Tercero, pues respondió a seis preguntas que le formularon los miembros del pleno del Conasin encabezado por el ministro de Seguridad, Julián Pacheco Tinoco, en calidad de presidente y los demás miembros que lo integran.

La primera interrogante a cada uno de los que aspiran a ocupar cargos en la DIECP la realizó Pacheco Tinoco y fue: ¿a qué se dedica? a la que Vásquez Tercero de inmediato respondió: soy abogado de profesión y actualmente me desempeño como gerente de investigación de la DIECP.

Hablan de fortalecimiento

También se le consultó que cuál es su opinión sobre las atribuciones que la Ley le da a la DIECP, a la que especificó que es evaluar el desempeño de los miembros de la carrera policial, a lo que considera que se le deben aumentar las atribuciones tales como crear una Unidad de Seguimiento a las resoluciones de cada uno de los casos y con ello mejorar la operatividad.

Mientras que Allan Javier Oviedo García, segundo participante, destacó que es abogado de profesión, diplomático de carrera, catedrático universitario, preocupado por la situación que se vive en el interior de la Policía Nacional y que en vez de hablar de depuración se debe capacitar y evaluar al recurso humano.

Explicó que lo que la población quiere son resultados a corto y mediano plazo.

Por su parte Hugo Adalberto Suazo Ortiz, quien se desempeñó como secretario general y viceministro de Seguridad, es del criterio que se le deben dar más atribuciones a la DIECP y que la depuración que se hace a la Policía no debe ser a la ligera, sino que se debe hacer en base a ley, y si llega a ocupar el cargo de director o director adjunto, se compromete a poner todo su empeño y capacidad.

En tanto César Augusto Bonilla Ochoa, quien actualmente se desempeña como secretario general del Colegio de Defensa Nacional, considera que se debe recuperar la dignidad de la Policía Nacional, por lo que se debe capacitar el personal, crear alianzas estratégicas y recuperar la confianza ante la sociedad, pues se necesita que el policía tenga una mejor actitud.

Por último compareció Julián Oyuela Gallardo, quien se ha desempeñado como Secretario general de la DIECP y en los últimos dos días como director de la DIECP por ley.

Aseguró que se le debe hacer cambios a la Ley de la DIECP porque tiene muchas lagunas. Además de eso, debe tener un reglamento ya que no lo tiene y que la institución carece de autonomía y se le debe dotar de ella.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/835748-331/conasin-env%C3%ADa-lista-de-tres-candidatos-a-joh

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