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Trabajadores de TIEMPO exigen nuevamente pago de sus derechos laborales

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Militarizadas instalaciones públicas ante despido masivo de la DEI

Tegucigalpa.

Un contingente de 300 militares asaltaron esta mañana las instalaciones de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), evitando que los empleados realizaran sus labores, los sacaron de sus oficinas y cerraron el edificio en el centro de Tegucigalpa, y ocho edificios más a nivel nacional.

La DEI es dirigida por Miriam Guzmán, quien hasta el momento no se había pronunciado ante los hechos cometidos en los edificios de la institución a su cargo. Días antes declaró que “se le pagarán todos los derechos laborales a los empleados que por razones de no cumplir con los requisitos profesionales y técnicos que se están contemplando sea despedido de la institución”.

Más de 1500 personas fueron notificados de una forma irregular que ya no trabajarán más en la DEI, ellos aseguran que no se les sometió a pruebas de concomimiento, y que más bien han sido capacitados por la institución de cobro tributario.

Y esta mañana, mediante empleados de cuadrillas de limpieza de la Alcaldía Municipal del Distrito Central, se les entregó una nota sin membrete en que se le notificaba a cada empleado su cancelación de contrato debido a supresión y liquidación de la DEI.

El despido masivo fue para todo el personal que comprende empleados a punto de jubilarse, madres solteras, hombres cuyo ingreso es el único en la familia y mujeres embarazadas.

La DEI ha sido tomada por asalto con más de 300 policías militares violentando nuestros derechos laborales y humanos, quitaron la energía eléctrica y despidieron más de 1000 compañeros que laboramos en el área de Tributos, denunció Darwin Barahona, presidente del Sindicato de Trabajadores de la DEI (SITRADEI).

Con este hecho, continuó Barahona, es para demostrar la fuerza que tienen a través de la policía militar, pero nos mantenemos firmes en nuestras demandas, si es posible llegaremos a instancias internacionales por la violación al fuero sindical, a los derechos de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia.

Las instalaciones han sido militarizadas y han sacado al personal como si fueran vándalos, aunque lo de hoy venía resonando desde diciembre, si es que la DEI va a cambiar de nombre, a Servicio de Administración Tributaria (SAT), no se debe cambiar de personal, en que se ha invertido mucho dinero en capacitarlo, y es ilógico que traigan uno nuevos empleados.

Hoy hemos sido notificados de nuestro despido por activistas de la AMDC no ha sido nada formal, además nos han levantado calumnias que somos extorsionadores y que estamos ligados con el crimen organizado, cosa que desmentimos y exigimos que investiguen y si es cierto que se deduzca responsabilidades, aseveró el sindicalista.

Más de ocho edificios a nivel nacional están militarizados, los empleados van a seguir el procedimiento legal, “pues hoy nos han ultrajado, estigmatizado y nos están mandando a la calle, por lo que están concentrando el poder, nos estaba sacando porque somos un estorbo para ellos”.

También denuncio que a partir de este momento, le personal despedido de la DEI, no se hace responsable de cualquier “borrón” o “apagón” en el sistema tributario,  pues están utilizando la corrupción como pretexto para despedirnos a nosotros, pero son ellos –gobierno- los que hacen cosas ilegales, apuntó Darwin Barahona, presidente del SITRADEI

El malestar en los y las empleadas es notorio, aun en aquellas que son activistas del Partido Nacional de Honduras, al cual pertenece Juan Orlando Hernández, y por quien trabajó para que llegara a la presidencia, y hoy es una de las despedidas, denunció María Pío, quien trabaja como conserje.

No nos vengan a decir que “con chamba vivís mejor” (uno de los programas del gobierno) porque yo soy de las que le ayudé a Juan Orlando a estar en el poder, o es que nos está corriendo porque somos “ricardistas” (seguidores de Ricardo Álvarez, designado presidencial), nos ha despedido a todos, es una sorpresa, no lo esperaba, yo mantengo mi familia, solo dependemos de mi salario ¿o es que es lo que quiere que hagamos ahora? Se preguntó la mujer.

Dijo que “los militares nos registraron  todo lo que sacamos hoy de la oficina, si no somos delincuentes, Juan Orlando me conoce bien, como conserje no me llevo nada, y quiero denunciar que en la DEI  vivíamos un hostigamiento increíble, nos pasaban lista, y si nos atrasábamos un minuto nos deducía, pero si trabajábamos los domingos no nos pagaban el tiempo extra, y dicen que hay nuevo personal, pero a nosotros no nos dijeron nada”.

Si el presidente no nos responde vamos a tener que ir a buscarlo a la casa de él, así como nos buscaba a nosotros para que lo apoyáramos en campaña.

Este es un ataque político “el hombre dijo que se iba la DEI porque era de Ricardo, a mí que no me venga con pajas Juan Orlando” expresó María. También le dice a Juan Orlando  Hernández que “no ande pidiendo la reelección porque así como nosotros lo pusimos nos encargamos que no se vaya a reelegir”.

Y lo afirmó la auditora Elsy Chávez, otra de las despedidas de la DEI, “que no piense en reelección, después de este día tan drástico, hemos sido reprimidos, nos apagaron la luz, no podíamos ni salir, y no nos dejaron sacar nuestras cosas privadas, no dijeron que estuviéramos sentadas que ahí nos iban a ir a cancelar. En este momento es difícil quedar sin empleo pues pienso en mis hijos que dependen de mí, y que laboro aquí desde hace 21 años.

Y con cinco meses de embarazo y madre de tres hijos, Juana Mendoza, es una de las despedidas de la DEI, tienen once años de laborar allí, y hoy empleados de limpieza de la alcaldía le entregaron un papel que le notifica su cancelación, “agarraron a cualquier personas y nos notificaron, desconozco quien lo hizo porque ahí solo dice que es una junta de transición pero no sabemos nada”.

La ministra Mirian Guzmán, nos ha señalado como corruptos, extorsionadores, borra saldo, si ella estaba trabajando con gente criminal, que rebasamos el índice de tributación, ahora que ella traiga a su gente “va a triplicar” la recaudación,  y si ella dijo que iba a cerrar la DEI porque solo trabajan corruptos, pues ella es la principal porque es quien nos dirige, declaró Mendoza.

Por su parte la DEI se expresó en los siguientes términos:

1.    La DEI va a proceder a demandar al gobierno de Honduras por el reintegro, a la libre sindicalización y fuero sindical.
2.    Proceder a denunciar al mandatario por las acusaciones hacia los trabajadores de atracadores y formar parte del crimen organizado nacional en internacional.
3.    Llamar a los órganos de DDHH a pronunciarse sobre las violaciones a los derechos de los trabajadores el 16 de marzo del 2016.
4.    Pedir una investigación para la DEI de los actos del 2014 hasta la fecha, en actos administrativos debido al cierre de hoy, cual es el fondo de cierre de la DEI, amparados en el artículo 80 de la Constitución de la República.
5.    Hacer un llamado a los empresarios, políticos, iglesia, centrales obreras, sindicatos, sociedad civil  apoyar esta petición de investigación nacional e internacional, esta acción pone en peligro el Estado, ya que la DEI es una institución de seguridad nacional  según el decreto 17-2010.

Esta es una forma de cómo el gobierno resuelve los problemas, la autoridades encargadas no dan la cara, sino que envían militares a irrumpir en las instituciones públicas, allanado los lugares de trabajo de cientos de trabajadores y trabajadoras quienes han denunciado este día, de les ha registrado sus cosas personales y en algunos casos no se les permitió sacar sus pertenencias.

Asimismo no se respetan las garantías que tienen los empleados afiliados a un sindicato de trabajadores, mejor conocido como Fuero Sindical,  ya que, según los integrantes del SITRADEI, no se les convocó para una reunión informativa previa, negándoseles el derecho a informar sobre las decisiones tomadas a los demás empleados.

Por tales razones más de 1000 empleados despedidos hoy en la DEI, se irán a manifestaciones públicas exigiendo el respeto de sus derechos laborales y denunciaran las violaciones a sus derechos humanos, y contarán con el apoyo de otros sectores obreros.

http://www.defensoresenlinea.com/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=4002:militarizadas-instalaciones-publicas-ante-despido-masivo-de-la-dei&catid=54:den&Itemid=171

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Ante militarización y despidos de la DEI, Sindicalistas se llaman a la solidaridad

Unos 1000 trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), hoy se les notificó que estaban despedidos, porque hay una liquidación de la institución, sin embargo la noticia los tomó por sorpresa ya que no hubo ningún diálogo previo, sino que llegó un contingente de la Policía Militar y del Orden Público a tomarse las instalaciones.

Los empleados, a lo largo del día han estado acompañados por dirigentes sindícales, laborales y sociales quienes han dado muestra de su solidaridad y total respaldo ante la irrupción militar y despidos masivos en una institución gubernamental que recauda los ingresos del erario público.

En representación dela Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH) Juan Barahona, aseguró que este es un momento difícil para los trabajadores de la DEI, y comprende lo que están pasando, porque él lo  vivió  el gobierno de Rafael Leonardo Callejas (1990-1994), se lo que significa un despido y más cuando es injusto atropellando el derecho laboral, individual y colectivo de los trabajadores.

Las fuerzas armadas se han tomado por asalto las instalaciones de la DEI  para humillar a las personas sin darles el margen de protesta, pero la labor suya es cuidar de la ciudadanía, reprimir el crimen organizado.

¿Por qué tienen que estar en esa instituciones, si es un problema laboral? Se preguntó Barahona; a quien le corresponde atender es al Ministerio de Trabajo y no al de Seguridad.

Llamó a las personas a la calma, porque el despido es arbitrario, la DEI va existir siempre que exista el Estado para cobrar los ingresos, entonces no la están cerrando, le están cambiando el nombre, mañana aparecerá la misma institución con diferente nombre.

También mencionó que la Constitución de la República les garantiza el derecho al trabajo en el artículo 127 al 129, (Toda persona tiene derecho al trabajo, a escoger libremente su ocupación y a renunciar a ella, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo…) por lo que es necesario diseñar una estrategia de esos despidos ya que no tienen una base legal, sino un abuso de poder dictatorial, por parte de la FUTH tendrá todo nuestro apoyo, afirmó.

Asimismo Jony Barahona del Sindicato de Trabajadores de la  Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (SITRAINSEP), expresó que el gobierno les está violentando el derecho al trabajo, porque estos despidos amparándose que los empleados son corruptos, están desapareciendo a los sindicatos, a los trabajadores. Los empleados  no son los corruptos, sino ese grupo organizado que tiene en cada institución, los ministros y los jefes, a ellos hay que investigar.

Al ver las instalaciones militarizadas es digno de decir a la sociedad que el gobierno no tiene la razón, porque si hace uso de las armas y la violencia es cuando no se tiene la razón, y ellos lo saben. La razón está de parte de los trabajadores, esos despidos los han hecho al margen de toda la legalidad en el país. El sector de trabajadores públicos vamos a estar unidos en esta lucha la que vamos aganar con audacia, talento y creatividad, denunció Miguel Mejía, en representación del Sindicato de Trabajadores de la Medicina, Hospitales y Similares (Sitramedhys).

Es momento de juntarnos y levantar la banderea dela unidad, el trabajo y como llevar la comida a nuestros hijos, dijo Elvin Canales, del Sindicato de Trabajadores del Hospital San Felipe. Manifestamos a este gobierno represor que no estamos dispuestos a seguir sufriendo. Los trabadores no podemos quedarnos de rodillas ante este gobierno violatorio a los derechos de los trabajadores, solicitamos y tarificamos que se investigue a la DEI, los delincuentes no son los trabajadores, sino los del crimen organizado que saquean a este país.

Mayra Zelaya, de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras (ANDEPH) manifestó el apoyo y solidaridad, porque no es cierto que los trabajadores de bajo estatus realicen acros de corrupción porque esos hechos se dan en los cargos de dirección.

También el economista Nelson Ávila, declaró que, hemos buscado –con Darwin Brahona- ese documento sobre justificación de reestructuración de la DEI que como mínimo son cerca de mil millones de lempiras gastados, los medios solamente plantean el costo directo, supuestas prestaciones y al mismos tiempo la instalación de un sistema informático, pero al mismo tiempo hay que considerar que esto es pérdida para la sociedad, mientras faltan medicinas y aumenta la pobreza. Esto es igual que la decisión sobre la Corte de la Judicatura, es pretender controlar y simplificar el poder para continuar con el abuso.

Tenemos que hacer las acciones en el plano de las ideas, asesinaron a Berta Cáceres como han asesinado a otra gente, y eso es una medida de represión porque gran parte del pueblo se queda callado frente a la injusticia, por lo que es momento para avanzar.

Hay necesidad de visitar a la Unión Europea, la Organización de Estados Americanos y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, así mismo a la Organización Internacional del Trabajo, ya que cualquiera que sea su posición es una violación a los DDHH que va más allá de un problema gremial porque que afecta a todos los hondureños, y en este contexto es irracional, ilógico e injusto pretender más de 1000 millones de lempiras en un país donde tenemos que ser inteligentes en el uso de los recursos.

El SITRADEI es dirigido por Darwin Barahona, quien denunció el asalto de parte de los militares, y además las campañas de desprestigio y estigmatización contra los empleados que él representa, como líder sindical.

Desde hace un par de años, empleados de esa dependencia han denunciado el marginamiento, despidos arbitrarios y hostigamiento de parte de la ministra Mirian Guzmán, titular de la DEI, como estrategia para provocar desarticulación de los obreros.

Como parte de la represión que realiza el ejecutivo contra las organizaciones sociales y populares, califican sindicalistas, el hostigamiento que enfrentan día a día, en la defensa de sus derechos laborales y sociales.

Desde que asumió funciones la ministra directora de la Dirección Ejecutiva de Ingresos,  DEI Estela Guzmán, en diciembre del 2013, la represión ha aumentado más contra los compañeros directivos del sindicato de trabajadores, a quienes se les aplica sanciones extremas, denunciaron integrantes del SITRADEI. Leer mas

La DEI se manifestará de la siguiente manera:

1.    La DEI va a proceder a demandar al gobierno de Honduras por el reintegro, a la libre sindicalización y fuero sindical.
2.    Proceder a denunciar al mandatario por las acusaciones hacia los trabajadores de atracadores y formar parte del crimen organizado nacional en internacional.
3.    Llamar a los órganos de DDHH a pronunciarse sobre las violaciones a los derechos de los trabajadores el 16 de marzo del 2016.
4.    Pedir una investigación para la DEI de los actos del 2014 hasta la fecha, en actos administrativos debido al cierre de hoy, cual es el fondo de cierre de la DEI, amparados en el artículo 80 de la Constitución de la República.
5.    Hacer un llamado a los empresarios, políticos, iglesia, centrales obreras, sindicatos, sociedad civil  apoyar esta petición de investigación nacional e internacional, esta acción pone en peligro el Estado, ya que la DEI es una institución de seguridad nacional  según el decreto 17-2010.

http://www.defensoresenlinea.com/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=4001:ante-militarizacion-y-despidos-de-la-dei-sindicalistas-se-llaman-a-la-solidaridad-&catid=42:seg-y-jus&Itemid=159

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VIDEO: Militarizan las instalaciones de la DEI – NotiBomba

Tegucigalpa, Honduras La suma de todos los miedos de los 2,600 empleados que laboran en la Dirección

Origen: VIDEO: Militarizan las instalaciones de la DEI – NotiBomba

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Honduras: Cierre de la DEI sería para emplear activistas políticos: José Baquedano

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Honduras: empleados del SANAA exigen pago de sueldos y salarios

Publicado: 17 Septiembre 2015

En exigencia de pago de salarios y prestaciones adeudadas, un nutrido grupo de empleados del SANAA se tomaron este jueves las instalaciones de la entidad, para presionar a la junta interventora para que honre compromisos.

Redacción Central / EL LIBERTADOR 

Tegucigalpa. Por falta de pagos de sueldos y prestaciones, una gran cantidad de empleados del Servicio Autónoma Nacional de Acueductos y Alcantarillados (SANAA), se tomaron la primera avenida de Comayagüela, en la capital de Honduras.

Los empleados del SANAA, protestaron en demanda de un diálogo y el cumplimiento de pagos pendientes, que según los manifestantes “las autoridades actuales de la Junta Interventora con la comisión deben resolver la crisis que vive la estatal”.

Cabe mencionar que ya se había informado que un grupo de al menos 61 exempleados aceptaron el pago diferido de sus prestaciones y decidieron suspender la protesta que mantuvieron durante 243 días, pero según informes de los manifestantes los acuerdos de pago se incumplieron.

En la pasada administración del Luis Eveline, en el SANAA tenía registrados en planilla unos 2,475 empleados y en las últimas semanas fueron separados  49 empleados de edad avanzada, que tenían problemas de salud, además se separó a 180 por otras causas y a ninguno se les ha cancelado sus prestaciones.

Según las estimaciones solo para el pago de prestaciones, el SANAA requiere de unos 2,200 millones de lempiras.

Fuente: http://www.web.ellibertador.hn/index.php/noticias/nacionales/525-honduras-empleados-del-sanaa-exigen-pago-de-sueldos-y-salarios

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Employees of U.S.-Owned Sweatshop Companies Protest Corruption and Privatization of Social Security Institute

Friday, September 4, 2015

Photo caption: Protest outside of ZIP Bufalo by sweatshop workers, September 2, 2015. Photo by Radio Progreso

In the early morning on Wednesday, maquila workers set up a roadblock in front of Import Processing Zone (ZIP) Bufalo in the city of Villanueva, just outside of San Pedro Sula, Honduras’ second largest city and industrial center. Over 2000 sweatshop workers maintained the blockade for approximately three hours before the Honduran police and Military Police moved in to violently evict them.

ZIP Bufalo is one of many free trade havens that flourished under CAFTA and the location of many foreign-owned and operated sweatshops. It houses factories owned or leased by U.S. companies Fruit of the Loom (Confecciones Dos Caminos), Jockey International, and Petralex (automobile parts), amongst others.

Radio Progreso reports that state forces tear-gassed, beat up and repressed protesters for over four hours. The sweatshop employees were demanding the annulment of the new Social Protection Law and an end to government corruption. The approval and implementation of the law that the protesters are rejecting, was a central demand of the International Monetary Fund’s structural adjustments under a loan signed with Honduras in December 2014.

The new law comes into effect today (September 4) and replaces the Social Security law that manages healthcare and pension funds for public and private sector employees under the Social Security Institute (IHSS). The law will have tremendous impacts on maquila workers’ health and safety as it essentially privatizes the public institute accessed by over 600,000 public and private sector employees.

Photo caption: Protest outside of ZIP Bufalo, September 2, 2015. Photo by Radio Progreso

For many sweatshop workers, the IHSS acted as a mediator of health and safety concerns of employees (the majority of which are women in the garment industry) and large Canadian and U.S. owned companies with horrific track records of abiding by health and labor standards. Workers paid monthly contributions to the IHSS that allowed them access to medical specialists inside the public institute, particularly important in an industry where workers are at high risk for industrial accidents and repetitive strain injuries.

The new law will likely force sweatshop workers to become more dependent on employer-run and administered healthcare services inside factories that are often understaffed, bias, inefficient, and lacking in specialists, or make co-payments and seek medical attention from private healthcare providers. Although the IHSS services were not always perfect or efficient, it was a much better option for sweatshop workers to receive the best, most economically viable treatment for their healthcare needs. The IHSS was almost forced to bankruptcy when government officials linked to the current party in power, the National Party, stole over $300 million from the Institute between 2012 and 2015.

The blockade in Villanueva was one of many blockades organized around the country as part of the indignados [indignant] movement against corruption, the looting of the IHSS, and demanding the installation of an International Commission Against Impunity (CICIH). The indignados movement began taking to the streets in early May when evidence was published about the gradual and well-planned scheme to steal millions of dollars from the IHSS. On Tuesday, maquila workers from ZIP El Porvenir in El Progreso also occupied the road outside the sweatshop complex where other foreign-owned companies are located and were violently evicted by Honduran police and military as well.

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Varias heridos tras desalojo perpetrado por militares y policías a empleados de la maquila

Por: Redacción CRITERIO

redaccion@criterio.hn

Las fuerzas del "orden" no escatiman esfuerzos para golpear a los manifestantes aun y cuando las manifestaciones son pacíficas.

Tal como se esperaba la Policía Militar del Orden Público (PMOP) y la Policía Nacional Preventiva desalojaron violentamente a los manifestantes de la maquila en Villanueva Cortés.

Los y las empleadas de la maquila se manifestaron desde las 6 de la mañana reclamando sus derechos laborales y protestando por la entrada en vigencia de la Ley Marco de Seguridad Social, la cual lacera los derechos de los trabajadores hondureños.

En los últimos momentos se conoció que hay heridos de bala ya que la policía de Juan Hernández contra los trabajadores de la maquila 29 que se manifiestan pacíficamente.

Ataque de la policía con gases lacrimógenos y han golpeado mujeres embarazadas, mujeres desmayadas, hombres golpeados a garrotazos, denunciaron los empleados del parque 29 vía teléfono.

Ewdin Ardón corresponsal de Radio Globo, informó que fueron trasladadas varias personas heridas hacia los centros asistenciales por personeros de la cruz roja en aquel sector.

Oficial de la policía de apellido Gómez la emprendió contra los periodistas que cubren la toma. El uniformado los trató de periodistas “ñangaras” por el hecho de dar cobertura a la toma y al desalojo realizado por Fusina.

En este es el mes de la Patria los trabajadores se mantendrán en pie de lucha a pesar que a fuego y sangre, el pueblo tiene que dejarse robar, pisotear y si reclama se le responde con plomo, garrotes y bombas lacrimógenas, dijeron los manifestantes, pero van a seguir reclamando sus derechos en todo el país, señalaron.

Fuente: http://criterio.hn/varias-heridos-tras-desalojo-perpetrado-por-militares-y-policias-a-empleados-de-la-maquila/

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Empleados de maquila en Honduras se toman carretera denunciando violación a sus derechos laborales

Por: Redacción CRITERIO

redaccion@criterio.hn

Los y las empleadas


Decenas de empleados de una empresa maquiladora en la zona norte de Honduras mantienen tomada una importante vía de comunicación en este sector, denunciando violaciones a sus derechos laborales.

La toma inició a las 5:30 de la mañana y se mantiene aún, a la altura de la comunidad de Búfalo, Cortes, en la carretera que conecta a la ciudad de San Pedro Sula con el municipio de Villanueva y La Lima.

La acción de protesta es emprendida por mujeres y hombres empleados del parque industrial Zip Búfalo, que protestan en contra de la aplicación de la Ley Marco de Protección Social, que entrará en vigencia el 4 de septiembre.

Uno de los trabajadores dijo que decidieron protestar porque ya no aguantan la represión del gobierno que preside Juan Hernández, específicamente porque les están quitando sus derechos laborales.

bufalo2

La policía llegó desde temprano con órdenes de desalojar

Los trabajadores indicaron que la jefatura de personal,  ya les informó oficialmente, que una vez que entre en vigencia la normativa, sus  cotizaciones al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) sufrirán incrementos, afectando así sus ingresos.
Asimismo, que deberán aportar una parte de sus salarios para una cuenta especial que servirá para el pago de sus prestaciones.

La toma de la vía de comunicación está impidiendo el paso vehicular en esta zona productiva, ubicada en la zona norte de Honduras, aunque ya se observa la presencia de policías y militares, que sin duda alguna en cualquier momento podrían proceder al desalojo.

Las tomas de carreteras en Honduras, ya son parte de lo cotidiano, ya que su población viene exigiendo mediante esta estrategia la instalación de la Comisión Internacional Contra la Impunidad Honduras (CICIH).

El martes hubo cierre de carreteras en la zona norte, atlántica, occidente y sur. En el municipio de El Progreso, Yoro, al norte, se registró represión por parte de los policías y militares, quienes en  una acción violenta agredieron al menos a cinco periodistas y detuvieron a 14 manifestantes.

Fuente: http://criterio.hn/empleados-de-maquila-en-honduras-se-toman-carretera-denunciando-violacion-a-sus-derechos-laborales/

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Reprimir es la orden que se ha dado a policía y militares

Sep 02, 2015

Cuando de sus fábricas fueron informados que esto sucedería con sus cesantías, los obreros decidieron salir a la calle a protestar, pidiendo que se derogue toda la ley porque además sienten que es como “borrón y cuenta nueva después del desfalco del IHSS y ese robo nos lo quieren cobrar”, dijo una de ellas de quien omitiremos el nombre por seguridad.

Ayer en El Progreso, Yoro; empleados de las maquilas en ZIP Porvenir se sumaron a la protesta de las mesas de indignación paralizando el tráfico a la altura de Quebrada Seca y siendo también fuertemente reprimidos por policías y militares. Las demandas se unen ya que el sector maquila se ve seriamente afectado por el desfalco en el IHSS, la corrupción y las nuevas leyes que siguen violentando sus derechos, según dirigentes allí presentes.

LEA ADEMÁS: ¿ES LA LEY MARCO DE PROTECCIÓN SOCIAL LA PRIVATIZACIÓN DE LA SALUD?

La orden es desalojar

La protesta obstaculizaba dos carriles de carretera parando gran cantidad de furgones y camiones de carga así como vehículos particulares. Cuando la policía llegó al mando del Comisionado Sabillón éstos dieron 10 minutos para proceder el desalojo y dijeron que ellos solo dialogaban cuando se soltaran las carreteras. Los trabajadores continuaron en sus puestos y comenzaron a cantar el himno nacional.

Uno de los comisionados al mando nos dijo que esa era la orden a nivel nacional, desalojar cualquier protesta que detenga el tráfico, garantizar el derecho a la libre circulación usando gas lacrimógeno, toletes y demás instrumentos de represión contra la humanidad de manifestantes.

Eran alrededor de 2 mil obreros y obreras y algunas personas vecinas que se sumaron porque sintieron indignación al escuchar el reclamo de los manifestantes. Cinco minutos antes del desalojo llegó el titular de la Secretaria de Trabajo en San Pedro Sula, Alexander Leiva y concluyó que los obreros en protesta estaban confundidos con la ley y que nada de lo que ellos reclamaban era correcto.

Cinco minutos tardó el representante del Estado en esta rama en hablar con los obreros y obreras y de inmediato salió para que la policía comenzara a reprimir violentamente.

Mientras los cientos de manifestantes cantaban el himno nacional, la policía nacional disparó bombas de gas lacrimógeno, cohetes, y con una tanqueta rociaron agua. Cuando, especialmente las mujeres, corrieron para refugiarse a los alrededores de la zona, la policía las siguió y tiró gas. Así varios reporteros que cubrían la noticia también fueron afectados por el gas lacrimógeno y otros químicos lanzados desde tanqueta.

Mujeres y niños que estaban en puestos de comida en los alrededores fueron afectados también.

Tras ese primer ataque, la carretera se convirtió en una batalla campal donde un grupo de alrededor de 300 obreros se atrincheraron para lanzar piedras a los policías y militares que llegaron de respaldo. Así permanecieron por tres horas, mientras volaban piedras, bombas lacrimógenas y disparos por parte de militares.

Siete heridos fueron trasladados en ambulancia al Hospital Mario Catarino Rivas y solo se supo que dos de ellos permanecen internados, una por ser afectada por el gas lacrimógeno y otro por golpes en la cabeza.

Allanamiento de morada

Cuando la mayor parte de los manifestantes estaban dispersos, los policías y militares comenzaron a registrar buses y hasta entraron a una casa de madera ubicada en el desvío a Marañones, cerca del Zip.

En esta casa se ubicaban algunas personas refugiadas, mujeres y hombres mayores en su mayoría. Uno de los vecinos que allí estaba fue sacado violentamente de la casa por militares, golpeado en uno de sus costados con un tolete y llevado detenido por andar “sin camisa”. “A los vagos se les trata como vagos” dijo un policía cuando se le preguntó por qué le pegaban.

Los policías y militares entraron violentamente a la casa sin una orden de allanamiento, intimidando a todas las personas que allí escapaban del gas lacrimógeno, incluyendo periodistas.

Las jornadas de protestas en Honduras llevan 3 meses exigiendo castigo a los corruptos que saquearon el IHSS y pidiendo la instalación de una Comisión contra la Impunidad que investigue a quienes están en el poder. A estas demandas se ha unido ahora el sector maquila exigiendo también la derogación de la nueva Ley Marco de Protección Social. Mientras los obreros y obreras informan que seguirán protestando, el actual gobierno sigue respondiendo con represión.

Fuente: http://radioprogresohn.net/index.php/comunicaciones/noticias/item/2357-reprimir-es-la-orden-que-se-ha-dado-a-polic%C3%ADa-y-militares

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Presidente hondureño acusa a trabajadores de maquila de crear inestabilidad, caos y conflicto

Por: Redacción CRITERIO

redaccion@criterio.hn

MAQUILADORES

Tras la toma de carreteras por parte de los empleados de una maquila, ubicada en la zona norte de Honduras, el presidente Juan Hernández, aseguró la noche de este miércoles que los obreros de este sector productivo tienen garantizados sus derechos adquiridos y acusó de crear inestabilidad, caos y conflicto a quienes protestaron en defensa de sus conquistas.

El mandatario salió al paso para aclarar que no es cierto que los trabajadores de la maquila perderán sus derechos adquiridos, a partir de este jueves 4 de septiembre con la entrada en vigencia la Ley Marco de Protección Social.

Los empleados de la maquila Zip Búfalo, localizada en el municipio de Villanueva, Cortés, protagonizaron la mañana de este miércoles una toma de carretera, impidiendo el paso vehicular hacia la ciudad de San Pedro Sula y al municipio de La Lima, siempre en el mismo departamento.

Los obreros denunciaron, durante la protesta que fue desalojada por la fuerza militar y policial, que la normativa los obligará a pagar más por sus cotizaciones al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) y a hacer un aporte adicional para acumular el 50 por ciento de sus prestaciones.

ACUERDO

Al escuchar la queja de los trabajadores, Hernández firmó hoy, como testigo, un acuerdo alcanzado entre la industria de la maquila y sus trabajadores, que según él, garantiza los derechos adquiridos de este sector laboral ante la entrada en vigencia de la Ley de Protección Social.

El gobernante destacó que este acuerdo debe servir como ejemplo de los logros que se pueden concretar mediante el diálogo entre el capital y el trabajo.

“El Gobierno de la República, se complace en informar al pueblo hondureño que este día, trabajadores y empresarios del sector maquilador, han llegado a un transcendental acuerdo sobre la gradualidad del conjunto de prestaciones y servicios que contempla la Ley de Previsión Social”, dijo Hernández durante una cadena de radio y televisión.

Hernández apuntó que su gobierno es respetuoso de los tratados, la Constitución de la República y las leyes, por lo que garantiza los derechos adquiridos y los acuerdos alcanzados entre los empresarios de la maquila y sus trabajadores.

Detalló que el acuerdo entre las partes contempla, el respeto al Acuerdo Tripartito sobre el salario mínimo vigente para los trabajadores de la maquila y los mismos montos de cotización que los trabajadores han venido pagando al IHSS.

También respeta los pactos o contratos ya existentes para el pago anticipado del auxilio de cesantía de forma anual. “Es decir, que el trabajador que hoy en día recibe su pago de cesantía anual, lo continuará recibiendo de la misma forma”, aseveró.

Otro de los puntos que resaltó, es que el resto de los trabajadores, comenzarán a acumular una reserva laboral que garantizará al momento de su retiro por cualquier causa, incluyendo renuncia o despido justificado, la mitad de su cesantía.

Según Hernández, los acuerdos firmados representan un gran paso adelante en la implementación de la nueva Ley de Protección Social y están estructurados en el marco de la gradualidad que manda la misma ley, asegurando que no se afecta la estabilidad de los trabajadores, la competitividad de las empresas; y garantizan, entre otros, la sostenibilidad de los beneficios, la mejora significativa de los servicios de salud, y pensiones dignas.

Hernández manifestó que la actitud “constructiva se contrapone a la de aquellos que buscan crear inestabilidad, caos, conflicto, afectando al pueblo hondureño”.

Asimismo, dijo solidarizarse “con aquellos compatriotas que sufrieron hoy el embate de los que quieren sembrar la discordia”.

Fuente: http://criterio.hn/presidente-hondureno-acusa-a-trabajadores-de-maquila-de-crear-inestabilidad-caos-y-conflicto/

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Trabajadores hondureños piden investigar manoseo en Ley de Previsión Social

Redacción CRITERIO

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Los sindicatos del sector público esperan que el Minisetrio Pública abra una investigaciíoón de oficio.

Dirigentes de los trabajadores del sector público hondureño se presentaron este lunes ante Ministerio Público (MP) a pedir que se investigue los cambios amañados que se le hizo a la Ley Marco de Previsión Social, corregida con una fe de erratas, lo que devela el nivel de corrupción e impunidad que impera en este país centroamericano.

Los obreros se quejaron porque la nueva normativa que entrará en vigencia el próximo 4 de septiembre,  lacera varias conquistas establecidas en la Ley del Trabajo, vigente desde 1954.

Según los empleados del sector gobierno, la ley fue alterada en 15 artículos y lo peor del caso, se ha atentado contra el Estado de Derecho porque hay una ley aprobada y publicada y una fe de erratas, que trastocó asuntos de fondo y no de forma.

El decreto 56-2015, que contiene Ley Marco de Protección Social y que consta de 61 artículos, fue publicada el pasado 20 de julio en el diario oficial La Gaceta, cuando se constató que lo publicado distaba de lo aprobado en el Congreso Nacional.

Los cambios a la ley causaron malestar en los diputados de los partidos de oposición, quienes denunciaron que lo publicado es diferente a lo aprobado en el Parlamento.

Ante las presiones la secretaría de este poder del Estado procedió a hacer una nueva publicación a través de una de fe erratas, cometiendo así una nueva violación a la norma porque lo procedente era declarar la nulidad de la nueva ley.

DENUNCIA

La denuncia de los trabajadores fue interpuesta por varios sindicatos del sector público, cuyos dirigentes se presentaron ante el MP para hacer la denuncia y pedir que se investigue quién o quiénes son los responsables de haber trastocado la ley.

El presidente del sindicato de trabajadores del hospital San Felipe, Edwin Canales, dijo que se debe investigar a todos aquellos que participaron “en el acto que no es correcto porque la Constitución lo prohíbe”.

Canales manifestó que los trabajadores quieren sentar un precedente para que en Honduras no se repitan hechos de tal magnitud y que a lo mejor ya han ocurrido en el pasado con otras leyes, que el pueblo ignora.

El dirigente sindical, consideró que el Ministerio Público debe iniciar de oficio un proceso de investigación, ya que el caso es de público conocimiento.

Por su parte el presidente del Sindicato de Trabajadores de la Medicina Hospitales y Similares, Miguel Ángel Mejía, apuntó que con el manoseo de la ley se le ha dado facultades al Presidente de la República para que privatice la salud del pueblo hondureño.

“Por eso le estamos diciendo, no solo a los trabajadores sino que todo el pueblo hondureño, que le pongamos un stop a esta ley”, expresó, al tiempo que ahondó que mediante la denuncia se pidió se investigue lo que en realidad pasó en el Congreso Nacional, Poder Ejecutivo y en el diario oficial La Gaceta.

Antes de llegar al Ministerio Público, los trabajadores se reunieron con el presidente del Consejo del Central Ejecutivo del Partido Liberal (CCEPL), Mauricio Villeda, para que inste a la bancada de esa institución política a  hacer incidencia y que la ley sea derogada.

Aclararon que buscaron el apoyo de los liberales, porque  ya tienen el respaldo de los otros partidos de oposición, Libre y PAC, que desde un principio han estado de frente denunciando el manoseo de la ley.

Los trabajadores llegaron al Ministerio Público en compañía de una comisión de diputados de Libre.

La nueva ley fue aprobada, sin el respaldo del partido Libre, que desde siempre se opuso a la misma por considerar que afectaba los intereses de los trabajadores.

Este martes una comisión de diputados de Libre, integrada por Jari Dixon Herrera, Scherly Arriaga y Rafael Alegría, acompañaron a los trabajadores a interponer la denuncia ante el MP.

Fuente: http://criterio.hn/trabajadores-hondurenos-piden-investigar-manoseo-en-ley-de-prevision-social/

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Honduras: piden a trabajadores aseguren mitad de prestaciones

Publicado: 17 Agosto 2015

El Gobierno de Honduras quiere que los trabajadores tengan garantizado la mitad de las prestaciones laborales, que podrán ser efectivas cuando la persona renuncie o dé por finalizado la relación laboral con el patrono, asegura el secretario de Trabajo. 

 

Redacción Central / EL LIBERTADOR

 

Tegucigalpa. La clase obrera de Honduras podrá contar con cuentas de ahorro previsionales, para garantizar el 50 por ciento de sus prestaciones laborales, informó hoy el secretario de Trabajo, Carlos Madero.

 

“El procedimiento por el cual un trabajador se jubila sigue siendo el mismo, no ha variado”, pero contará con el 50 por ciento del beneficio social, sin importar si terminó o no la relación laboral con el patrono, indicó el funcionario.

 

Consideró Madero que es “gran noticia” para los trabajadores hondureños la medida porque podrán tener la mitad de su indemnización en una cuenta individual a su nombre y, cuando termine la relación laboral, podrá acceder al monto, sin especificar qué ocurrirá con el restante 50 por ciento.

 

“Ahora lo importante es que el trabajador tendrá esta reserva y que más que todo es un mérito a la antigüedad”, declaró el secretario de Trabajo.

Por ejemplo, prosiguió, si una persona trabajó por 20 años y renuncia, accederá a la mitad de la reserva laboral.

 

Hasta el momento, la cúpula de la iniciativa privada, no se ha pronunciado por la iniciativa, que se encuentra plasmada en la nueva ley de Seguridad Social, en la que –denuncian obreros– se privatizan los servicios de salud y el gobierno se apropia de la reserva laboral, temiendo que se repita la historia que vivió el magisterio con las Cuentas de Ahorro Previsional (CAP).

Fuente. http://www.web.ellibertador.hn/index.php/noticias/nacionales/417-honduras-piden-a-trabajadores-aseguren-mitad-de-prestaciones

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Organizaciones debaten sobre retos para garantizar derechos a la salud en el trabajo

May 29, 2015

En el marco del Día de la Acción Mundial por la Salud de las Mujeres, el 28 de mayo, la Colectiva de Mujeres Hondureñas -CODEMUH- y la Red de Mujeres en Solidaridad con las Trabajadoras de la Maquila -REDCAM-, recordaron la fecha poniendo nuevamente ante la opinión pública la realidad de violaciones que las obreras viven en la industria maquiladora.

La CODEMUH recordó a las autoridades que es necesario garantizar los derechos laborales, para evitar que los accidentes y enfermedades sigan marcando la vida de los trabajadores y trabajadoras. Datos de la Organización Internacional de Trabajo, dan cuenta de más de 2 millones de personas que mueren anualmente a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

En una investigación realizada por la Universidad Autónoma Metropolitana de México y la CODEMUH, se reflejó que el 46% de la población obrera de la maquila padece de depresión, el 46% presenta síntomas de Distres y el 62% presenta síntomas de trastornos músculo esquelético. Esa misma investigación demuestra que la mano de obra de la industria maquiladora es joven, 8 de cada diez de los trabajadores y trabajadoras son menores de 35 años de edad.

Responsabilidad estatal

Desde las organizaciones que acompañan a los obreros existe una demandan que desde las autoridades debe existir una responsabilidad en la tutela de los derechos laborales, que se respeten los derechos que garantiza la Constitución y el Código del Trabajo, y si se requiere hacer reformas que pongan en el centro de la legislación el bienestar de la clase obrera. Se debe avanzar a un trabajo sano, seguro y libre de explotación.

En un reciente comunicado la Colectiva de Mujeres Hondureña menciona que en innumerables ocasiones le ha planteado a la Secretaria del Trabajo y Seguridad Social, que no están cumpliendo con la obligación constitucional de tutelar los derechos de las trabajadoras, especialmente en los centros de trabajo sensible como es la confección de ropa para la exportación, que implementa jornadas y métodos de trabajo ilegales.

Un pequeño triunfo

La CODEMUH, promovió ante la Corte Suprema de Justicia, un Recurso de Amparo Administrativo, que la Corte falló, dando la razón a las 49 obreras y obreros de la maquila. Ordenó a la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social adoptar un mecanismo de inspección que permita disminuir el riesgo en los puestos de trabajo, revisar las jornadas ilegales de casi 12 horas diarias y asegurar a las personas amparadas una jornada ordinaria de 8 horas diarias, además de un salario digno.

Las trabajadoras de la maquila, exigen a las autoridades hacer efectiva la sentencia de la sala Constitucional de la Corte, como un primer paso para el ejercicio de los derechos económicos, sociales y culturales.

Presencia de la maquila

La industria maquiladora comenzó su operación en Honduras en el año 1976 con las zonas libres, pero su crecimiento hasta la décadas de los ochenta con la aprobación de las Zonas Industriales de Procesamiento ZIP y posteriormente con el Régimen de Importación Temporal RIT. La maquila en Honduras se ha afianzando en el sector de la confección con un 80%, además se tiene primeros lugares de exportación a nivel mundial en estos últimos años. Desde a mediados del 2000 la industria maquiladora ha generado más de 120,000 empleos directos de los cuales el 79% son ocupados por mujeres jóvenes.

Nueva ley de seguridad social

A inicios del mes de mayo el Congreso Nacional aprobó la nueva Ley de Protección Social, que incluye cinco regímenes: Piso de Protección Social, Seguro de Previsión Social, Seguro de Atención de la Salud, Seguro de Riesgos Profesionales y Seguro de Cobertura Laboral.

Esta ley que para las organizaciones propicia la privatización del sistema de seguridad social. Según CODEMUH la legislación se convierte en un atentado contra los derechos de las obreras, ya que privatiza las atenciones médicas.

Lea también. “CON NUEVA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL QUIEREN BORRÓN Y CUENTA NUEVA”

Martha Sandino, representante de REDCAM dijo que el foro “Retos para garantizar los derechos a la salud en el trabajo”, bordó la problemática que las mujeres enfrentan en diversos ámbitos. Y que desde este espacio están trabajando para construir una agenda común que integre los esfuerzos para exigir que se respeten los derechos de las mujeres de la región.

 

Agenda común de los derechos laborales

Sandino dijo que continuarán creando la estrategia de incidencia que logre que los gobiernos realicen acciones que promuevan la defensa de los derechos laborales

Fuente: http://radioprogresohn.net/index.php/comunicaciones/noticias/item/2095-organizaciones-debaten-sobre-retos-para-garantizar-derechos-a-la-salud-en-el-trabajo

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Proponen decimoquinto mes de salario para trabajadores hondureños

Aclaró el diputado Jorge Cálix que el proyecto no está orientado a perjudicar al sector privado o a beneficiar a un sector; “se trata de buscar un punto de equilibrio, donde los trabajadores tengamos justicia y los empresarios no salgan perjudicados”.

Redacción Central / EL LIBERTADOR

Tegucigalpa. Un decimoquinto mes de salario para incentivar la clase obrera de Honduras, propuso este lunes el diputado por Libertad y Refundación (Libre), Jorge Cálix.

El parlamentario quiere que con esta iniciativa, se abra un debate nacional, para poder hacer realidad este estipendio que beneficiaría a los asalariados.

Sobre el tema, explicó que “considero como una necesidad imperativa que el gobierno empiece a discutir la necesidad de implementar un décimo quinto mes de salario”.

Incitó al gobierno y a la secretaría de Trabajo a entablar diálogo con el sector privado y obrero para que se puedan alcanzar consensos.

Cálix dijo que “no podemos obviar que la situación económica que vive el país es crítica, no podemos negar que la canasta básica está por las nubes”.

“La respuesta que da el gobierno es congelamiento del salario mínimo por tres años, se congelan los sueldos, pero no la canasta básica y ahora las cosas cuestan más”, criticó.

Aclaró el diputado que el proyecto no está orientado a perjudicar al sector privado o a beneficiar a un sector; “se trata de buscar un punto de equilibrio, donde los trabajadores tengamos justicia y los empresarios no salgan perjudicados”.

Fuente: http://www.ellibertador.hn/?q=article/proponen-decimoquinto-mes-de-salario-para-trabajadores-hondure%C3%B1os

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Tras 25 años de espera, exempleados de la Standar serán indemnizados

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Tocoa, Colón (Conexihon).- Después de 25 años de angustiosa cerca de 6,000 extrabajadores de la transnacional Standart  Fruit Company serían indemnizados tras sufrir envenenamiento por el uso de los fungicidas nemagom y fumazone, anunció la Asociación de Extrabajadores Bananeros del Norte de Honduras (ASEXTBANH).
Una comisión gubernamental nombrada por el presidente, Juan Orlando Hernández, en abril de este año, investigará los efectos del plaguicida en Honduras y anunció que iniciará exámenes físicos-químicos para determinar posibles daños a la salud de trabajadores bananeros y pobladores cercanos a los campos.
La comisión técnica de alto nivel está integrada por: El Procurador General de la República, Abrahán Alvarenga, la ministra de Salud, Edna Yolani Batres, el Ministro de  Mi Ambiente, José Antonio Galdámez, el Ministro del trabajo y Seguridad Social Carlos Alberto Madero y el secretario del Consejo de Ministros Eval Díaz.
En la ciudad de Tocoa los comisionados se reunieron con cerca de 500 extrabajadores de la transnacional bananera y después de observar y conocer de algunos de los principales daños que aún se pueden observar en aquellas personas que han sobrevivido a los efectos.
Los funcionarios expresaron que a partir de ese momento “el Estado deja su papel de arbitrio y asume el papel de defensor de los ex trabajadores” y que se “compromete a luchar por una indemnización justa su favor”.
Los representantes legales  de ASEXTBAN Ángel Moisés Perdomo y German Eliseo Rosales Cruz presentaron por escrito ante los juzgados de lo contencioso administrativo de Francisco Morazán una demanda de indemnización de 100,000.00 lempiras a favor de cada uno de los 5,067 trabajadores  y el monto total asciende a 506,700,000 millones de lempiras.
Retrasos del proceso judicial
En 1998 fue creada otra comisión gubernamental por el entonces presidente Carlos Flores, tras la denuncia de Omar González, director del hospital de Olanchito, en el norteño departamento de Yoro, quien señaló que 18 de cada 2.000 niños que nacen están afectados por una enfermedad denominada anencefalia (sin cerebro).
En marzo del 2004 se constituye la Asextbanh. Ha interpuesto dos demandas, una en septiembre de 2004 por 367 personas y la segunda por 888, que incluyen a los herederos de 98 fallecidos y a las mujeres que trabajaron en las empacadoras y que manipulaban las aguas envenenadas por Nemagón. Las demandas constan en los expedientes B (5858)888 y B (5680)367.
¿Qué es el nemagón?
El nemagón (Dibromo Cloro Propano, DBCP) fue un agroquímico diseñado y aplicado fundamentalmente por cinco multinacionales químicas y agroexportadoras en las plantaciones bananeras de aproximadamente 15 países del mundo, la mayoría del sur. Según los testimonios recogidos las consecuencias negativas en humanos fueron detectadas tempranamente, incluso en las mismas pruebas de laboratorio efectuadas por técnicos de las multinacionales Shell Oil Company y Dow Chemical.
Sin embargo, el DBCP fue aprobado por las autoridades norteamericanas en los años sesenta, y desembarcó años después en las plantaciones de varios países del mundo donde obtenían sus bananos las empresas filiales y subsidiarias de Standard Fruit Company, Dole Food, Chiquita Brands y Del Monte.
Lo peor es que el nemagón se siguió aplicando en las bananeras de Centroamérica a pesar que este plaguicida fue prohibido en Estados Unidos el año 1979, en todos sus usos, precisamente por las evidencias de los daños que causaba en la salud de quienes estaban expuestos a su acción.
El uso de los controversiales pesticidas fue usado en Honduras desde 1,967 hasta 1,981 para combatir gusanos microscópicos o nemátodos en sus plantaciones en las plantaciones bananeras de Coyoles Central en Olanchito, Yoro, e Isletas Central y Frutera Hondureña en el Valle del Aguán, sector del departamento de Colón.
Este drama durante más de dos décadas se convirtió en una pesadilla para otros miles de obreros agrícolas que perdieron su fertilidad al estar expuestos a la mezcla química, mientras que una considerable cantidad de ex obreras, aproximadamente el 20 por ciento, soportaron abortos por el químico, que inhalaron o lo absorbieron por la piel.


OPINIONES

Adolfo Rosales
Fiscal y vocero de ASEXTBANH
“Este es un paso más en la lucha que tenemos, hoy se ha confirmado que el gobierno de la República ha creado una comisión de alto nivel que nos acompañara en esta lucha que después de documentar cada caso de los compañeros afectados por haber utilizado los químicos nemagon y fumazone, mientras trabajaban para la empresa Standart Fruit Company ahora Standart Fruit de Honduras”.
“Esta comisión nos acompañara al igual que el presidente de la Republica hasta lograr una negociación con la empresa hasta tener una indemnización justa para cada uno de los compañeros afectados”.
Eval Díaz, 
Secretario del Consejo de Ministros 
“En primer lugar hoy queda establecido que el gobierno ya no estará como árbitro en este caso, sino que está comprometido a que a las personas afectadas se les haga justicia, en segundo lugar el gobierno de la republica a través del ministro Galdámez va hacer inspecciones que corresponden en los lugares donde se supone que todavía hay barriles de este pesticida en la zona y determinar los efectos que pueda estar ocasionando a la salud de la población y al ambiente”.
“También vamos a discutir en Consejo de Ministros, previa autorización del presidente de un Decreto Ejecutivo que va orientado a apoyar la causa de los compatriotas que han sido afectados por este pesticida y finalmente la creación de un Comité Técnico integrado por las diferentes secretarias para aglutinar, almacenar y ordenar toda los expedientes, los exámenes médicos y todos los incidentes de las personas que han sido afectadas por este pesticida, para luego definir una estrategia de cómo el gobierno y los afectados vamos a afrontar esta situación frente a la compañía”.

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Honduras:Tercerización de servicios rompe consenso obrero-patronal

martes, 5 de mayo de 2015

La Tribuna.hn/  5 de Mayo 2015 –
 La tercerización de los servicios, el rompimiento de techos y la reserva laboral, son entre otros los puntos que no lograron ponerse de acuerdo, el sector obrero-patronal en la Ley de Protección de Seguridad.
El nuevo estamento jurídico que sustituirá el sistema de seguridad social, vigente desde 1963, se encuentra en el Congreso Nacional para su aprobación en tercer y último debate.
Los directivos de la Cámara Legislativa anunciaron que la ley podría quedar aprobada antes del receso anual de los diputados, previsto a partir del 15 de julio próximo.
Tras los dos primeros debates, la iniciativa se turnó a una comisión especial de 15 congresistas de las diferentes bancadas para que socializara el proyecto en aquellos puntos que no había consenso con la empresa privada y los trabajadores.
Esta comisión es encabezada por los diputados Tomás Zambrano, quien la preside, Gabriela Núñez, Augusto Cruz Asencio, Edwin Pavón, Doris Gutiérrez, Carmen Rivera, Jaime Enrique Villegas y Edgardo Casaña, entre otros.

ELEVAR COBERTURA
Durante los últimos dos meses, esta comisión sostuvo reuniones tanto con la dirigencia obrera como empresarial, sin alcanzar unanimidad y al final cada sector remitió por separado sus objeciones al proyecto del Ejecutivo con el que se propone elevar a una cobertura del 90 por ciento de los hondureños.
Para hoy, esta comisión revisará los informes que han remitido los empresarios y la dirigencia sindical del país para agregarlos al dictamen final, con el comenzará el último y decisivo debate.
Desacuerdos
La diputada Gutiérrez explicó que el ejecutivo pretende elevar la cobertura de la seguridad social en el país, actualmente en un cinco por ciento, a un alto costo para el trabajador y el patrono.
Expuso que bajo el nuevo esquema forzosamente se romperán los techos de cotizaciones tanto para los empleados como para el patrono, el primer punto objetado en la nueva ley.
A esto se agrega la propuesta de tercerizar el servicio de salud, creando una red de proveedores privados que atenderán a los afiliados, lo que ha sido entendido por la clase obrera como privatización, dijo Gutiérrez.

FONDO PARA RETIRO
La empresa privada rechaza también, según la congresista, la creación de un fondo especial que cubra el retiro voluntario o forzoso de los empleados porque eso implicaría una carga económica adicional a las empresas.
Al respecto, el diputado del partido oficialista Renán Inestroza descartó que la iniciativa imponga nuevos aumentos ya que se crean fuentes de financiamiento para los diferentes programas de cobertura social.
También aseguró que durante el debate se podrá escuchar las propuestas de los dos sectores de tal manera que la decisión que se tome sea la mejor para el derecho habiente.
En ese sentido, el congresista aseguró que ya tienen en su poder las observaciones del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y también la de la dirigencia sindical para juntarlo al dictamen final que será sometido a debate.
“Como hay diferentes intereses, la comisión va a consensuar la que mejor convenga al país”, precisó Inestroza.
Como punto novedoso, ilustró que el proyecto propone el fondo de reserva laboral financiado con un porcentaje de la empresa y los empleados con el fin que cuando éste sea despedido de sus trabajo pueda hacer uso, como indemnización.
La idea es cubrir hasta en un 100 por ciento de las prestaciones laborales frente al 30 por ciento que se paga en la actualidad cuando un empleado pierde su trabajo después de 15 años de trabajar en una empresa.
Con respecto a la tercerización de los servicios, el diputado explicó la intención es que haya una red de proveedores públicos, privadas o mixta de tal manera que una persona escoja la que mejor le atienda en servicios de laboratorios, médicos y farmacia.
A esto se agrega, otro fondo de protección social, que conlleva los programas sociales del gobierno destinados a personas en extrema pobreza.

COTIZACIONES
Se trata, dijo Inestroza, de un régimen subsidiado del gobierno que obliga a todas las instituciones del Estado apartar de su presupuesto para financiar estos proyectos, incluyendo una parte de las captaciones del Impuesto Sobre Venta (ISV).
“No se está incrementando ningún porcentaje de cotización y prácticamente las personas que tienen un salario mínimo no van a tener ningún incremento en su cuota”, aclaró Inestroza, quien destacó que se refuerza también la cobertura por parte del patrono sobre los riesgos profesionales del empleado.

Dudas al financiamiento
Por su parte, el secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, afirmó que están a favor de la nueva ley de seguridad social en virtud de la crisis que atraviesa el sector obrero del país.
“Pero queremos que la seguridad social siga siendo pública, inclusiva y constitucional”, agregó el dirigente tras asegurar que han emitido 50 observaciones para la comisión de dictamen.
Entre estas objeciones destaca el hecho de que la prestación de los servicios de salud será manejado por gestores, especie de tramitadores, que se podría convertir en negocio el servicio.
Tampoco queda claro el rol que jugarán los institutos de previsión con sus afiliados porque la ley propone cubrir un amplio sector de la población económicamente activa que no cotiza.
A su criterio, existen mucha duda sobre la sostenibilidad financiera para cubrir la expectativas del nuevo instrumento jurídico ni tampoco sobre quién lo seguirá manejando, que a criterio de la CGT esta prerrogativa debe seguir en manos del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
Sobre el fondo de retiro laboral dijo que la controversia radica en que para los empresarios y el gobierno el mismo debe ser entregado al trabajador hasta que se jubile mientras que ellos proponen que haga uso del mismo cuando sea despedido.
“Pensamos que el tema sigue siendo cómo hacerlo sostenible y que la prestación del servicio garantice el beneficio en la gente que no lo tiene”, subrayó Durón.

http://www.latribuna.hn/2015/05/05/tercerizacion-de-servicios-rompe-consenso-obrero-patronal/

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Día Mundial de las víctimas del trabajo, 28 de abril del 2015

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Colectiva de Mujeres Hondureñas CODEMUH

La Colectiva de Mujeres Hondureñas CODEMUH hoy 28 de abril día de las VICTIMAS del Trabajo, expone que este es un día de luto, lucha y dolor por las trabajadoras(es) muertas(os), lesionadas(os) e inválidas(os) por motivo del trabajo que desempeñaban o desempeñaban.Le recordamos a las autoridades respónsales de garantizar los derechos humanos laborales, que los accidentes y enfermedades de trabajo son una Pandemia (epidemia mundial) cada año 2,3 millones de personas mueren por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo o sea que cada día se registran 6,300 muertes, 4 cada segundo y 262 cada hora. Y en Honduras según las investigaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana de México y la CODEMUH el 46% de las de la población obrera de la maquila padece de depresión, el 46% presenta síntomas de Distres y el 62% presenta síntomas de trastornos musculo esqueléticos, es importante señalar que es una población joven, el 79% es menor de 35 años.

El Gobierno, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social STSS –autoridad responsable de tutelar los derechos humanos laborales de la población trabajadora debe cumplir con sus obligaciones Constitucionales y los tratados internacionales sobre la materia y no permitir las violaciones que las empresas maquiladoras cometen, principalmente al de un trabajo sano, seguro  y libre de explotación por parte de la patronal.

Aunque para la protección de los derechos y la integridad personal de las mujeres se cuenta con normativa internacional incluyente y de acción efectiva, como son, La Convención Para La Eliminación De Todas Las Formas De Discriminación Contra Las Mujeres (Cedaw). También el Protocolo Adicional a La Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales “Protocolo De San Salvador”. El gobierno de Honduras y el Ministro del Trabajo no está cumpliendo con estos compromisos que ha asumido el Estado.

La CODEMUH en innumerables ocasiones le ha planteado a la STSS en diversas reuniones y también públicamente, que las autoridades del trabajo no está cumpliendo con esa obligación constitucional de tutelar los derechos de las trabajadoras, especialmente en los centros de trabajo sensible como es la confección de ropa para la exportación, que implementa jornadas de  y métodos de trabajo ilegales.

La CODEMUH, promovió ante la Corte Suprema de Justicia CSJ un Recurso de Amparo Administrativo, y la CSJ falló y dio la razón a las 49 personas obreras y  obreros de la maquila y, ordenó a la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social STSS adoptar un mecanismo de inspección que permita disminuir el riesgo disergonómico de los puestos de trabajo, revisar las jornadas ilegales de casi 12 horas diarias y asegurarle a las personas amparadas la jornada ordinaria protegida de 8 horas diarias, además de un salario digno.

Las trabajadoras de la maquila, exigimos al Ministro del Trabajo, Carlos Madero que haga efectiva la sentencia de la sala Constitucional, de la CSJ, y marque un hecho histórico  en el ejercicio de los derechos económicos, sociales y culturales.

“ALTO a la Violencia Laboral”      ¡Empleo sí, pero con Dignidad!

Fuente: http://www.defensoresenlinea.com/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=3483:dia-mundial-de-las-victimas-del-trabajo-28-de-abril-del-2015&catid=81:muj&Itemid=197

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Honduras: Atacan a trabajadores de la confección

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Tegucigalpa, Honduras (Conexihon).- IndustriALL Global Unión está apoyando a los miembros de su sindicato afiliado FITH (la Federación Independiente de Trabajadores de Honduras), quienes enfrentan a una empresa maquiladora que tiene una larga y brutal historia de actividad antisindical.
Informaciones de la IndustriAll editadas en Rebanadas indican que Petralex, fábrica de prendas de vestir ubicada en la Zona Franca de Búfalo en las afueras del parque industrial de San Pedro Sula, ha sido un campo de batalla antisindical durante los últimos ocho años.
El conflicto más reciente se inició el 2 de marzo, cuando la compañía comenzó a tomar medidas contra dirigentes sindicales recién elegidos, ofreciéndoles un monto de hasta casi tres veces su indemnización legal si renuncian voluntariamente: ésta no es necesariamente una decisión fácil para trabajadores que ganan sólo un tercio de lo que necesitan para sobrevivir.

Cinco dirigentes del sindicato local Sitrapetralex, que forma parte de FITH, se negaron a aceptar la oferta de la empresa, y fueron despedidos en seguida. Uno de ellos sólo aceptó la oferta cuando la empresa amenazó con despedir a su hermana.
En una reunión convocada por la autoridad laboral el 24 de marzo, Sitrapetralex y Petralex no lograron llegar a un acuerdo. Esto no es de extrañar, dado que la única representación de la compañía era un abogado recién nombrado, que negó las acusaciones, afirmando que los despidos fueron resultado de una reestructuración.
La reestructuración es exactamente la misma excusa que dio Petralex en las otras cuatro ocasiones en que despidió a todos los integrantes de los comités ejecutivos del sindicato. En junio, julio y agosto de 2007 y en enero de 2008, la compañía siguió el mismo procedimiento: el sindicato elige a sus dirigentes, y luego la empresa los despide.
La mencionada compañía ha despedido sistemáticamente a cualquier persona que pueda poner en peligro su régimen de administración por terror; 180 miembros del sindicato fueron despedidos en 2007 y 2008.
En 2012, se consideró que era tan grave el caso Petralex que fue citado en una queja presentada por los sindicatos hondureños ante el Acuerdo de Libre Comercio de América Central.
Un informe publicado recientemente, proveniente del gobierno de EE.UU., refiriéndose a la conclusión de una investigación de seguimiento llevada a cabo por las autoridades del gobierno hondureño, comenta que dicha conclusión no indica si los dirigentes sindicales despedidos en 2007 y 2008 fueron reintegrados a sus puestos de trabajo.
Hasta ahora la compañía ha pagado solamente una multa de US$580 por sus actividades antisindicales – un precio irrisorio por ocho años de brutal represión antisindical.
Con el fin de buscar justicia para los dirigentes sindicales injustamente despedidos, IndustriALL está tratando de contactar a la empresa, a la autoridad laboral, a la Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM), y también a las marcas que se aprovisionan de Petralex, entre las cuales figuran Outerstuff, que es titular de una licencia de Adidas, Gear for Sports (propiedad de HBI), la corporación Vanity Fair, y Dallas Cowboys.
El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Prensa de la sede principal de IndustriALL Global Union, Ginebra, Suiza.

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Honduras: Un 40% de las empresas no cumplen con salario mínimo: Madero

martes, 24 de marzo de 2015

Enviado por Liliana Flores,hondudiario.com,el 24 Marzo 2015-9:53am Tegucigalpa,Honduras
 *** La reducción del incumplimiento del salario mínino se ha reducido del 63 por ciento a un 40 por ciento de acuerdo a denuncias de sindicalistas a través de la secretaria de Trabajo.
El director de la Secretaria de Trabajo Carlos Madero, destaco que el problema del incumplimiento del pago del salario mínimo aun abarca a un 40 por ciento de las empresas.

“El tema del incumplimiento del salario minino siempre es bastante fuerte, casi un 40 por ciento tenemos de incidencia de todo en la denuncias, sigue siendo en el sector rural el cumplimiento del salario mínimo” agregó Madero.
 A lo largo del año se ha destacado una mayor estabilidad, lo que reconoce a mejores condiciones en las tasas de subempleo del país.
Por su parte Madero resalta que Honduras ha reducido de manera considera el número de empresas que no cumplen con el valor establecido por ley del salario mínimo.
“Se ha venido en un incumplimiento de casi el 63 por ciento eso significa que las mimas tasas de subempleo se pueden verificar, y obviamente el tema de igualdad y las condiciones de crecimiento en el país”, concluyó.
La secretaria de Trabajo establece que el incumplimiento del pago de salario mínimo, ejercerá sobre el oficio o sobre el patrono el derecho o sanción.

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Honduras: US Government Fails to Act to Prevent Labor Rights Violations

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Written by Mateo Crossa
Thursday, 19 March 2015 15:16

In 2012, the AFL-CIO and 26 Honduran unions and civil society organizations handed a 78-page submission to the U.S. Department of Labor (DOL) claiming that the Government of Honduras violated its commitments under the Central America-Dominican Republic Free Trade Agreement (CAFTA-DR) Labor Chapter. In response to these claims, DOL published a report that “found evidence of labor law violations in nearly all the cases.” The DOL provided a series of recommendations to address the concerns raised and called for the implementation of a monitoring and action plan.

Although the report included a number of problems that ended up demonstrating labor rights violations in Honduras, some issues were addressed in a way that make the case’s future seem uncertain.

The report was published almost three years after the submission was handed in (March 26, 2012). This is not the first instance in which the DOL has been slow to respond to claims of CAFTA-DR labor violations. In April 2008, the DOL received a submission from the AFL-CIO and six Guatemalan workers’ organizations alleging that the Guatemalan government had violated its obligations under the CAFTA-DR to effectively enforce its labor laws. After reviewing the submission, DOL issued a report in January 2009 finding significant weaknesses in Guatemala’s labor law enforcement and making specific recommendations for improvement. It also stated that the Office of Trade and Labor Affairs (OTLA) “will reassess the situation within the next six months following publication of this report and determine whether further action is warranted.” However, instead of six months, six years have passed and OTLA has still not announced what it will do. In the case of the new Honduran report, the OTLA assures that within 12 months it will assess whether there has been progress in resolving the labor violations, but is there any chance that this timeline will be respected?

Moreover, the DOL report is incomplete. The submission filed at the DOL by U.S. and Honduran unions shows a clear concern about the National Plan for Employment by the Hour, approved by the Honduran government on November 5, 2010, saying, “it is a special emergency program that, on a temporary basis, promotes hourly employment with the goal of stimulating good jobs, supporting existing jobs and avoiding unemployment and underemployment” The decree allows employers to hire workers by the hour, part time or full time, under short-term contracts or contracts for specific work or services. Under this program, “contracts can be for as short as two hours per day in rural areas or three hours in urban areas.” Labor organizations claimed that this program limits the possibility of union organization, generates labor instability and precarious working conditions and violates the labor code. However, the report does not seem to address these concerns as requested by the submission. Curiously, the report mentions that “to date there have been no formal complaints to the [Government of Honduras] regarding this program.” However, the labor organizations in Honduras claim otherwise. The Women’s Rights Center (CDM), an organization with a long history of struggle for labor rights, conducted research [PDF] from 2011 to 2013 and not only showed that the National Plan for Employment by the Hour violated labor rights, but also that the process to make it legal was irregular:

There is no need for an Hourly Employment Law. The work falling under “hourly employment” is legally regulated since 1974 by Law Decree 121 that regulates the application of the minimum wage; so it is already legal to hire a part-time worker if labor rights and permanent contracts are respected as indicated by the general rule of labor law.

In spite of these facts, the National Plan for Employment by the Hour became law last year, and despite the concern expressed by labor organizations in Honduras, it was entirely overlooked in the report published by the DOL.

The DOL report recognizes that some workers in Honduras are getting paid below minimum wage and that this is a problem that must be urgently addressed. However, the submission also mentions that wages in export processing zones are among the lowest in the country:

In January 2012, the monthly minimum wage for a garment worker in a factory that employs 151 or more was set at 4645.34 lempiras (LPS) (~$244.87) whereas the minimum wage for a worker in a similar size manufacturing firm is 6944.01 LPS (~$366). Additionally, the monthly minimum wage for garment workers located in five designated depressed areas in Honduras who do the same work as other garment workers in the country is only 3463.89 LPS (~$182.60).

According to a report [PDF] by the Maquila Solidarity Network and groups based in Central America, the monthly cost of the basket of basic consumer goods (including services) was 681 dollars in Honduras in 2012. In other words, the minimum wage in export processing zones only covered approximately one-third of basic monthly expenses. Today, this low purchasing power has hardly budged and real wages in export processing zones in Honduras remain the lowest [PDF] in Central America.

The DOL Report does not mention this serious shortfall although it is reported in the submission and represents a violation of Conventions 95 and 131 of the International Labor Organization, and Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights.

The submission includes a long list of trade unionists who were murdered, assaulted or threatened from 2009, the year that Honduras experienced a military coup d’état, to 2011. After describing each case, the submission states that “the U.S government should urge the government of Honduras to investigate and prosecute those responsible for threats of acts of violence against trade unionists related to their traditional trade union activities, as well as those involved in pro-democracy activities related to the 2009 coup.” This issue wasn’t addressed in the DOL report either, even though, as the submission states, these attacks are also labor rights violations since “they prevent the victim from exercising the labor rights protected under the trade agreement and have broad chilling effects on the exercise of those rights by other workers.”

Honduras is set to receive more loans and funding from the U.S. government, the International Monetary Fund, the Inter-American Development Bank, and other governments and international institutions that wish to promote a new axis of development in this country through new economic and export-oriented zones called ZEDES (Zones for Economic Development and Employment), also known as “charter cities.” However, if the ZEDES projects, which we have described in previous posts, proceed without the submission claims being fully addressed by Honduran authorities, we should not be surprised if labor rights in these new zones will be violated even more systematically and with even greater impunity. To adequately resolve and prevent labor rights abuses, OTLA must work actively with labor organizations that have been monitoring working conditions in Honduras day after day to identify and demand that action be taken against violations. Additionally, government and multilateral funding for private investment schemes should not go forward so long as these violations continue.

Fuente: http://www.cepr.net/index.php/blogs/the-americas-blog/honduras-us-government-fails-to-act-to-prevent-labor-rights-violations

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Honduras: Denuncian atropellos laborales en ICF

18 de Marzo de 2015

09:12AM  –   Redacción  

La patronal, dijo, suspendió las aportaciones obligatorias “lo que a todas luces crea un ambiente de inseguridad y desconfianza laboral, pretendiendo debilitar la organización sindical”.

Entre las violaciones están la falta de cumplimiento del ajuste anual.
Entre las violaciones están la falta de cumplimiento del ajuste anual.

TEGUCIGALPA, Honduras

El Sindicato de Trabajadores del Instituto de Conservación Forestal (ICF) denunció una serie de violaciones a su contrato colectivo por parte de las autoridades que, de seguir, podría derivar en un conflicto laboral.

Se está violando constantemente “casi la totalidad del VII Contrato Colectivo firmado desde agosto del 2005 entre la empresa y el sindicato”, dice un comunicado.

“Entre las violaciones están la falta de cumplimiento del ajuste anual, según el Índice General de Precios, desde el año 2013 al 2015, el cual debe realizarse automáticamente en enero de cada año”.

Elmer Lozano, presidente de la Junta Directiva del Sindicato, dijo que los sindicalistas son ignorados y, consecuentemente, no se pueden sentar a negociar los problemas.

La patronal, dijo, suspendió las aportaciones obligatorias “lo que a todas luces crea un ambiente de inseguridad y desconfianza laboral, pretendiendo debilitar la organización sindical”.

A los empleados se les niega viáticos, afirmó.

Fuente: http://www.elheraldo.hn/pais/823300-331/honduras-denuncian-atropellos-laborales-en-el-icf

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Mujeres organizadas demandan equidad laboral para trabajadoras domésticas

Mar 13, 2015

En Centro América, al menos una de cada diez mujeres son trabajadoras domésticas, y en Honduras, hasta el año 2010, las mujeres representaban un 94 por ciento de dicha clase trabajadora. En datos más exactos, en el país cerca de 100 mil mujeres son empleadas domésticas, sin embargo, esa clase trabajadora no ha sido incluida en el marco regulatorio o el Código del Trabajo.

De acuerdo a los datos registrados en la Red de Trabajadoras Domésticas –RTD-, en el país una mujer que presta sus servicios como empleada doméstica, y que no cuenta con una estabilidad laboral, mensualmente recibe un salario de mil lempiras.

Suyapa Martínez, directora del Centro de Estudios de la Mujer Honduras –CEM-H- considera urgente y necesario crear un marco regulatorio, basado en el Convenio 189 sobre trabajadores y trabajadoras domésticas de la Organización Internacional del Trabajo –OIT-, que garantice todos los derechos laborales a ese grupo de mujeres que durante décadas ha sido discriminado.

“Se trata que las trabajadoras domésticas ya no sean tratadas como antes, o sea, que estaban en una cuestión diferenciada en el Código del Trabajo, se trata que ellas tengan los mismos derechos que tienen todos los trabajadores en el país”, expresó Martínez, al referirse a una propuesta de Ley de Trabajo Doméstico presentada en el Congreso Nacional.

Agrega que “no es posible que sostengamos nuestras familias a costa de la explotación o la esclavitud de otras mujeres”.

Zulema Cruz, vocera de la Red de Trabajadoras Domésticas, expresa que como empleadas organizadas le apuntan a que el gobierno de Juan Orlando Hernández establezca un salario mínimo y les garantice una jornada digna de trabajo: “hay jovencitas que quieren estudiar y por la economía de nuestro país no hay empleo, y por ellos muchas se internan trabajando siendo sujetas, prácticamente como esclavas, de cinco de la mañana a diez de la noche, jornadas extendidas por salarios de 1, 900 lempiras”.

“Le pedimos al gobierno que ratifique el Convenio 189; que dentro de ese Convenio están muchos de los derechos que como empleadas y clase trabajadora que somos tenemos derecho. Tenemos derecho al Seguro Social, a las vacaciones y tenemos derecho a ganar como cualquier otro trabajador”, demandó Cruz.

Congreso Nacional estudia Ley de Trabajo Doméstico

Actualmente, en el Congreso Nacional se estudia una iniciativa de Ley de Trabajo Doméstico, presentada por la diputada liberal Yadira Bendaña, con la que se pretende que las autoridades de la Secretaría de Trabajo, en conjunto con organizaciones sindicales y mujeres domésticas, establezcan un salario mínimo para ese sector laboral.

“Esencialmente el proyecto propone que se reconozca los días festivos, derecho a vacaciones, derecho al decimotercero y decimocuarto mes de salario, el pago de sus cesantías, el manejo de los embarazos; también se establece que se realicen contratos en los que enmarquen los deberes y derechos del patrono y del trabajador”, explicó Bendaña.

La iniciativa de Ley, que fue turnada a una comisión especial para que sea discutida con los diferentes actores y que, según la congresista, está basada en el Convenio 189 de la OIT, no determina una base salarial: “el proyecto dice que se debe establecer una base salarial que debe ser escalonada y que debe ser establecida por la Secretaría de Trabajo en coordinación con los diferentes sectores involucrados”, agregó la congresista.

Durante la primera legislatura el diputado de la bancada del Partido Libertad y Refundación –LIBRE-, José Luis Cruz, presentó a la cámara legislativa una iniciativa de reforma al Código del Trabajo, para las trabajadoras domésticas devengaran el salario mínimo que establece dicho estatuto para la clase laboral.

El Convenio 189 sobre trabajadores y trabajadoras domésticas, de la Organización Internacional del Trabajo, insta a los Estados a promover los principios y derechos fundamentales de  libertad de asociación,  libertad sindical y la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio para la clase trabajadora doméstica.

Fuente: http://radioprogresohn.net/index.php/comunicaciones/noticias/item/1922-mujeres-organizadas-demandan-equidad-laboral-para-trabajadoras-dom%C3%A9sticas

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Honduras: empleados de Secretaría de Cultura protestan por falta de pago

“Pun, pun, Ponce en Taiwán y nosotros sin pan” gritan los empleados de la dependencia, quienes se han declarado en “calamidad doméstica” porque llevan varios meses sin recibir dinero. “Ponce Morazán cree que está en Televicentro”, protestan los afectados.

Redacción Central / EL LIBERTADOR

Tegucigalpa. Empleados de la secretaría de Cultura, Artes y Deportes de Honduras protestan por la falta de pago.

“Pun, pun, Ponce en Taiwán y nosotros sin pan” gritan los empleados de la dependencia, quienes se han declarado en “calamidad doméstica” porque llevan varios meses sin recibir dinero.

Para hacerse sentir, han llevado cacerolas y las han hecho sonar, en exigencia por la falta de pago.

Al respecto, la presidenta del sindicato de trabajadores de la institución, Melba Bardales, dijo que muchos “compañeros ya no tienen cómo venir a trabajar porque no se ha librado el pago de la mensualidad”.

“Incluso, algunos de nosotros ya tenemos problemas porque nos cortaron el agua, luz, teléfono y ya no podemos pagar las tarjetas de crédito y no sabemos qué hacer”, manifestó.

Otros empleados de la oficina pública también se quejaron que a los empleados de las ramas se la secretaría de Cultura ya se les canceló el sueldo que tenían atrasado.

“A nosotros no se nos ha acreditado y por eso estamos protestando, es una injusticia que hacen con nosotros”, lamentó.

Fuente: http://www.ellibertador.hn/?q=article/honduras-empleados-de-secretar%C3%ADa-de-cultura-protestan-por-falta-de-pago

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EE UU denuncia abusos laborales en Honduras

EE UU denuncia abusos laborales en Honduras

WASHINGTON (AP). Estados Unidos dio este viernes 12 meses a Honduras para que mejore su protección a los derechos laborales estipulados en un tratado de libre comercio.

El Departamento de Trabajo emitió un informe que documentó la incapacidad del gobierno hondureño para prevenir, identificar y resolver el quebrantamiento de las leyes laborales.

El estudio destacó las interferencias de los empleadores en el derecho de los trabajadores a asociarse y negociar colectivamente, condiciones deficientes en el salario mínimo, horario laboral, seguridad ocupacional y eliminación del maltrato infantil.

En una declaración conjunta emitida por ambos países, el gobierno hondureño manifestó su compromiso de aplicar la legislación laboral para garantizar plenamente el respeto de los derechos de los trabajadores.

El documento responde a una denuncia interpuesta en 2012 por la central sindical estadounidense AFL-CIO y 26 sindicatos hondureños en el marco del capítulo laboral del acuerdo de libre comercio.

El presidente la AFL-CIO, Richard Trumka, expresó su frustración por los tres años que le llevó al gobierno estadounidense responder a la denuncia.

“El gobierno ha fracasado en la investigación de estas violaciones y en emitir dentro de un tiempo razonable un alivio para los trabajadores que se encuentran en las naciones con las que tenemos acuerdos comerciales”, indicó.

El representante comercial Michael Froman dijo que el reporte difundido el viernes es parte de los esfuerzos del gobierno estadounidense por defender los derechos laborales internacionales y mencionó que Estados Unidos presentó en 2011 contra Guatemala su primera disputa en el marco de un tratado comercial.

Froman solicitó en septiembre un procedimiento de solución de controversias que había sido suspendido en 2013 para implementar un plan que mejoraría las protecciones laborales en Guatemala.

Un portavoz de la oficina comercial estadounidense dijo The Associated Press, que Estados Unidos y Guatemala ya presentaron sus alegatos iniciales y que el panel podría emitir una decisión a fines de año.

Si el panel determina que Guatemala ha violado sus obligaciones estipuladas en el tratado de libre comercio, Estados Unidos y Guatemala acordarán cómo resolver la disputa. Si Guatemala no adopta las medidas necesarias, podría aplicarse una multa monetaria.

Estados Unidos suscribió en 2004 el acuerdo de libre comercio con Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y República Dominicana.

Fuente: http://www.latribuna.hn/2015/02/27/ee-uu-denuncia-abusos-laborales-en-honduras/

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